桂林食品公司培訓(xùn)大專招聘(有年終獎)
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桂林 培訓(xùn)大專 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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廠長
8000-10000元2024-10-26潘主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核;
4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊;
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定并落實成本控制措施;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。 -
分揀系統(tǒng)管理員
3000-6000元2024-10-23于經(jīng)理總經(jīng)理主要職責(zé):
管理倉庫分揀系統(tǒng),確保高效運行。
分析數(shù)據(jù),優(yōu)化流程,提升效率。
處理系統(tǒng)故障,保障穩(wěn)定運行。
培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊水平。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,物流管理、IT相關(guān)專業(yè)。
至少1年倉庫管理或分揀系統(tǒng)操作經(jīng)驗。
熟悉系統(tǒng),了解數(shù)據(jù)分析。
良好的問題解決能力和團(tuán)隊合作精神。
我們提供:
競爭薪資,福利優(yōu)厚。
廣闊發(fā)展空間,個人成長機會。
和諧工作氛圍,積極企業(yè)文化。
約 2 個崗位
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