1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)518條臨桂區(qū)293條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
宋先生人事【崗位職責(zé)】
1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。
任職要求:
1、年齡23-35周歲
2、有銷售經(jīng)驗,且熱愛銷售工作,學(xué)習(xí)能力較強,能吃苦耐勞。
3、具有較好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、獨立工作及解決問題能力。
4、具有誠實、積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
補充說明
工作時間:周一至周五11:00-12:30,16:00-18:00,20:00-22:30
(周末雙休)
培訓(xùn)情況:
1.前期有老員工帶,能夠幫助您迅速成長
2.每天公司午會,會輔導(dǎo)您解決市場上碰到的問題
3.針對產(chǎn)品知識每周二,五公司有PPT演練
晉升說明:
初級醫(yī)藥代表--中級醫(yī)藥代表--高級醫(yī)藥代表--銷售組長--銷售主管--地區(qū)經(jīng)理 -
醫(yī)藥代表
2500-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
宋先生人事1、熟悉產(chǎn)品知識,掌握銷售技巧,定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量,增加終端客戶數(shù)量,確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 -
藥店店長
4500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
人事部1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各人員的分工管理工作;
4、控制商品庫存,做好銷售、補貨等管理工作;
5、對門店商品損耗進行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-20
人事部1、負責(zé)門店處方審核, 2、負責(zé)門店GSP管理及檢查。 3、門店藥品銷售。 4、持有執(zhí)業(yè)藥師證書; 5、薪資***。 -
電商運營主管
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 瀏覽:181- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
李先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運營策略,完成銷售目標。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價及推廣策略。 3、指導(dǎo)運營助理、客服團隊,提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險、項目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、有獨立運營店鋪經(jīng)驗,精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能, 2、有良好的活動策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對工作認真負責(zé),完成上級交代的其他事宜 -
置業(yè)顧問
3000-5000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
王女士HR崗位職責(zé): 1.積極尋找銷售機會,與客戶建立聯(lián)系; 2.理解客戶需求,提供專業(yè)的介紹和銷售建議; 3.維護良好的客戶關(guān)系,確保客戶滿意度。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和銷售技巧; 2.身體健康,無不良行為習(xí)慣; 3. 接受應(yīng)屆生。 上班時間:早九晚六,午休兩小時 -
銷售顧問
4500-8000元- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
王女士HR1、身體健康、無不良行為習(xí)慣。 2、有銷售經(jīng)驗,愿繼續(xù)挑戰(zhàn)銷售行業(yè)的各界精英。 3、規(guī)劃未來2年內(nèi)能持續(xù)在地產(chǎn)行業(yè)從事經(jīng)紀、銷售工作的精英。 -
美容導(dǎo)師
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-19
廖志偉運營總監(jiān)工作內(nèi)容:銷售暨大產(chǎn)品及售后 任職要求: 1、為客戶提供專業(yè)的美容咨詢與服務(wù); 2、外向,善溝通,能和諧互助。 3、有服務(wù)意識,有銷售能力,有上進心 4、有相關(guān)美業(yè)經(jīng)驗。 待遇:底薪加提成 法定節(jié)假日放假,特殊節(jié)假日有禮品; 帶薪年假,做滿一年以上,公司給予公休假。 一年2-3次團建、旅游。 -
保單服務(wù)專員
4000-8000元·13薪- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護公司老客戶辦理保全,理賠等相關(guān)服務(wù); 2.提醒老客戶續(xù)期交費; 3.維護老客戶參加客戶服務(wù)的相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的家庭保障解決方案。 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
移動前臺
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
蔣女士人事崗位職責(zé): 負責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理(套餐變更、開卡、補卡、流量包訂購等); 解答客戶咨詢,處理投訴,提升客戶滿意度; 維護門店形象,保持工作區(qū)域整潔有序; 完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 年齡18-35歲,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 高中及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 普通話標準,溝通能力強,服務(wù)意識佳; 熟悉智能手機操作,能快速學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)系統(tǒng); -
中國移動前臺
3000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
蔣女士人事崗位職責(zé): 負責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理(套餐變更、開卡、補卡、流量包訂購等); 解答客戶咨詢,處理投訴,提升客戶滿意度; 維護門店形象,保持工作區(qū)域整潔有序; 完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 年齡18-35歲,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 高中及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 普通話標準,溝通能力強,服務(wù)意識佳; 熟悉智能手機操作,能快速學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)系統(tǒng); -
前臺文員
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
蔣女士人事崗位職責(zé): 負責(zé)移動業(yè)務(wù)辦理(套餐變更、開卡、補卡、流量包訂購等); 解答客戶咨詢,處理投訴,提升客戶滿意度; 維護門店形象,保持工作區(qū)域整潔有序; 完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 年齡18-35歲,性別不限,形象氣質(zhì)佳; 高中及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 普通話標準,溝通能力強,服務(wù)意識佳; 熟悉智能手機操作,能快速學(xué)習(xí)移動業(yè)務(wù)系統(tǒng); -
銀行風(fēng)控員(接受小白)
7000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
唐女士經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、做好風(fēng)控管理,執(zhí)行風(fēng)控工作流程,對客戶質(zhì)量進行審核,把控虛假、欺詐風(fēng)險。 2、負責(zé)客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 3、負責(zé)逾期管理,做好放款客戶的日常維護,降低逾期風(fēng)險,負責(zé)對逾期賬戶的管理,對逾期賬戶進行催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數(shù)據(jù)進行整理、分析。 二、任職要求: 1、男女不限,年齡18-35歲,有經(jīng)驗者可放寬至40歲,學(xué)歷不限。 2、銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先。 3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。 4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。 三、福利待遇: 1、薪資待遇:無... -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成個人銷售目標,定期匯報銷售進展,分析市場動態(tài)。 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 ... -
醫(yī)院檢后管理運營專員(健康管理師)
4000-10000元2025-11-19
林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導(dǎo)致健康風(fēng)險被忽視,最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運動頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有項目提成)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員(健康管理師) 職位2025-11-21 -
于先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-11-19 -
吳小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)惜年通訊店(個體工商戶) 的 前臺文員 職位2025-11-19 -
彭先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)惜年通訊店(個體工商戶) 的 前臺文員 職位2025-11-19 -
陳先生投遞了 桂林市春和堂醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司 的 藥店店長 職位2025-11-18 -
陳小姐投遞了 桂林市臨桂區(qū)惜年通訊店(個體工商戶) 的 前臺文員 職位2025-11-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。