1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)506條臨桂區(qū)291條,平均工資約為4535元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服務(wù)員象山區(qū)
3500-4500元1小時(shí)內(nèi)
鄧小姐人事崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
7、年齡18-40歲,身體健康。
月休四-八天,包吃包住 -
藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元1小時(shí)內(nèi)
謝先生總經(jīng)理1.確定銷售目標(biāo)并制定銷售計(jì)劃,包括銷售渠道、客戶開發(fā)和維護(hù)等方面。
2.調(diào)研市場并收集相關(guān)信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應(yīng)的銷售策略。
3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
4.開拓新客戶,建立客戶關(guān)系,發(fā)展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場占有率。
組織和參與各種銷售活動(dòng),如展覽會、推廣活動(dòng)等,促進(jìn)產(chǎn)
品的曝光率和銷售量。
任職要求:
1.具備良好的銷售和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
2.具備一定的藝術(shù)漆產(chǎn)品知識和市場了解,熱衷于學(xué)習(xí)和了解最新的市場動(dòng)態(tài)。
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力,能夠清晰地傳遞產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與內(nèi)部各部門有效協(xié)作,確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付。
5.具備較強(qiáng)的市場分析和預(yù)測能力,善于發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會和應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
女性最佳 -
酒店總經(jīng)理
12000元1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐人事專員工作內(nèi)容:
1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施。
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支。
5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
嵌入式軟件設(shè)計(jì)師
10000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.電控項(xiàng)目軟件開發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫軟件需求規(guī)格; 2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開發(fā)軟件,完成軟件的單元測試和集成測試; 3)維護(hù)項(xiàng)目軟件,對批量后的軟件進(jìn)行變更、驗(yàn)證和歸檔; 4)維護(hù)平臺軟件,對平臺軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升。 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)、電力電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. 兩年以上C/C++等常用語言編程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)開發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開發(fā); 3. 熟悉主流仿真軟件開發(fā)工具鏈; 4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念; 5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)... -
商場工程維修人員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商業(yè)工程設(shè)備的日常維修與保養(yǎng) 2. 響應(yīng)并處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運(yùn)行 3. 協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作 任職要求: 1. 具備良好的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理維修工作,有電工及工作需要證件 2. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成項(xiàng)目 3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠按時(shí)完成上級交付的任務(wù) -
驗(yàn)光師銷售
3000-5000元1小時(shí)前
黃女士經(jīng)理1、進(jìn)行眼睛視力和一般性外觀檢查 2、運(yùn)用驗(yàn)光儀、視網(wǎng)膜鏡、測試鏡架和測試鏡片,檢測眼睛屈光度,進(jìn)行三級視功能定量分析,出具合理有效的驗(yàn)光配鏡處方,確定眼鏡定配方案 3、運(yùn)用中和法或操作焦度檢測儀,進(jìn)行鏡片頂焦度檢測和鑒定 4、2年以上驗(yàn)光師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者,公司提供專業(yè)培訓(xùn)及考證。 5:上班時(shí)間:9:30-21:00 午飯晚飯休息時(shí)間約1.5小時(shí),月休8天。 6:上班門店:就近安排 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動(dòng)態(tài),制定個(gè)人月、年度銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2. 使用阿里巴巴,Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā),尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同; 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作,并配合團(tuán)隊(duì)完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、跟蹤與管理; 4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理,建立客戶檔案,及時(shí)處理客戶需求; 5.及時(shí)處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類,并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶,做好售前、售后服務(wù)。 6.完成上級布置的其他任務(wù)。 -
銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
姚先生總經(jīng)理桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責(zé)?: 制定銷售戰(zhàn)略,達(dá)成目標(biāo),提升市場份額 管理銷售團(tuán)隊(duì)(招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)) 開拓新渠道與客戶,維護(hù)重點(diǎn)關(guān)系 分析市場動(dòng)態(tài),調(diào)整策略 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化流程 -
倉庫料帳員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
謝女士人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)出物料的料賬、單據(jù)的確認(rèn)與管理 2、負(fù)責(zé)倉庫備料工單欠料的跟進(jìn)、補(bǔ)發(fā)、異常統(tǒng)計(jì) 3、庫位及倉位維護(hù)管理 4、WIP倉欠料、不良品退貨的跟進(jìn)及處理 任職要求 : 1、高中以上, 熟練操作辦公電腦軟件 2、性格活潑開朗,頭腦靈活 3、抗壓性好,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度 -
財(cái)務(wù)顧問
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
莫磊總經(jīng)理工作時(shí)間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:荔浦市濱江南路 要求:20-35歲.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速.公司培訓(xùn)后上崗. -
旅游主播
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
韋女士HR、免費(fèi)環(huán)游區(qū)內(nèi)的機(jī)會 2、豐厚的薪資待遇 3、專業(yè)的培訓(xùn)體系 4、廣闊的發(fā)展空間 -
生產(chǎn)操作工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
伍輝玲人力資源部部長招聘條件:中專及以上學(xué)歷,45歲以下,能適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境和倒班(兩班倒/三班倒)。 崗位職責(zé):根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車間生產(chǎn)進(jìn)度安排,進(jìn)行日常生產(chǎn)工作。 福利待遇: 1.休假:月休6-8天,工作滿一年后享受帶薪休假。 2.提供住房、工作餐。 3.工資全額計(jì)件。 -
旅游銷售員
3000-5000元1小時(shí)前
楊女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司市場政策,有效維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,不斷增強(qiáng)老客戶對公司忠誠度。 2、邀約新老客戶參加公司活動(dòng),并完成業(yè)績目標(biāo)。 3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶畫像,宣傳及吸引新客戶,建議與客戶良好的合作關(guān)系。 4、根據(jù)客戶需求,為客戶提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。 5、完成銷售業(yè)績,獲得崗位晉升。 二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,善于與客戶建立信任、合作關(guān)系。 4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。 5、只要肯努力,高薪不是問題,公司不加班,歡迎大家的加入?。。? 三、福利待遇: 【上班時(shí)間... -
老客戶維護(hù)專員
3900-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 下午茶
- 外省旅游
1小時(shí)前
莫磊總經(jīng)理福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì).不定期下午茶.公司配發(fā)手機(jī)(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向老客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成長期合作和一些增值服務(wù). 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時(shí)開展工作. 4.維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系. 6.電話微信回訪老客戶.進(jìn)行有效追蹤.促成滿意度和回款率. 工作時(shí)間:9:00-12:00.2:00-18:00 -
網(wǎng)店運(yùn)營店長
4000-10000元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:199- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
李先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(淘寶/抖店/1688/拼多多等)整體運(yùn)營策略,完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 3、指導(dǎo)運(yùn)營助理、客服團(tuán)隊(duì),提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 福利待遇:底薪(4000)+提成,五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、2年以上獨(dú)立運(yùn)營店鋪經(jīng)驗(yàn)精通平臺規(guī)則,熟悉操作剪輯視頻,基本美工技能,2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),完成上級交代的其他事宜
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
莫小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 倉庫料帳員 職位2025-11-22 -
劉小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 倉庫料帳員 職位2025-11-22 -
李先生投遞了 桂林漓佳金屬有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)操作工 職位2025-11-22 -
毛先生投遞了 桂林市佰安德商業(yè)管理有限責(zé)任公司 的 商場工程維修人員 職位2025-11-22 -
莫先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 倉庫料帳員 職位2025-11-22 -
沈先生投遞了 桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-11-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷74.5%
-
初中3.9%
-
中專2%
-
大專13.7%
-
本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。