1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有五險）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)505條臨桂區(qū)287條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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70 外貿業(yè)務員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生HR崗位職責：
1. 編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例，將發(fā)布的文章分享到社媒平臺，提高網站曝光量；
2. 優(yōu)化網站，網站日常維護；
3. 社媒營銷，開發(fā)客戶；
4. 對日常所需技術資料進行翻譯；
5. 根據業(yè)務需要，為貨主制作、審核各種外貿單證，配合相關部門準備進出口合同的申報資料。
相關要求：
1. 熟悉外貿工作、外貿跨境運營流程，掌熟練使用一到兩門外語；
2. 熟悉相關報關流程，單證的操作流程以及各種貿易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿易術語；
3.具備熟練的英文聽說讀寫能力；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。和協(xié)調能力，有極強的工作責任感。 -
33 普工
3000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-13
戴先生HR●【崗位職責】
在車間從事生產的扯腐竹崗位，長白班。
●【崗位要求】
年齡在25-46歲,部分崗位可視具體情況適當放寬年齡要求，視力良好，能吃苦耐勞，身體健康。計件工資，車間環(huán)境較濕、熱，一定要能吃苦耐勞，不能吃苦勿擾！ -
20 操作工人
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-13
戴先生HR注塑機操作生產作業(yè)
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
馬戲教練-GO職位
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-13
趙女士1.熱愛馬戲運動，有專業(yè)證書者優(yōu)先。 2.2年以上相關工作經驗。 3.熟練掌握馬戲運動要領及應急事項處理。 4、有流利的英文口語溝通能力 5、性格開朗活潑； 6、有強烈的責任心及吃苦耐勞的精神； 7、有團隊協(xié)作能力； 8、熱愛ClubMed的企業(yè)文化及GO活動 9、月休4天 -
運動教練-GO崗位
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-13
趙女士1、負責度假村運動項目的教練，如網球、高爾夫練習球、山地自行車、健身課程等； 2、兩年以上相關崗位工作經驗，有多項才能者優(yōu)先，如舞臺表演經驗等； 3、英語四級以上，會多門外語者優(yōu)先； 4、性格活潑開朗，熱愛GO工作； 5、月休4天，夜間參加GO Life。 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-11-13
劉女士人事部崗位職責： 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務組織與管理、資質管理 -
客房主管
3200-3800元
2025-11-13
黃小姐需要能做房 1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度，確?？头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。 6.完成領導交辦的其它工作任務。 -
大堂副理
4500-5500元
2025-11-13
黃小姐1、受理賓客對酒店內各部門的一切投訴，維護酒店利益； 2、維護大堂的秩序和客人的安全，經常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明； 3、督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況； 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設施設備的完好情況，維護酒店的高雅格調； 5、巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常，及時排除可防范的弊端； 6、負責協(xié)調處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件； 7、建立并保持同廣大賓客的良好關系； 8、協(xié)助總經理或代表總經理接待好V．I．P．和商務樓層客人； 9、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務； 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務。 -
電子工程師
10000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR崗位職責 硬件設計與開發(fā) 主要參與新產品設計與開發(fā)，負責電子電路設計，與軟件、結構團隊協(xié)作，制定硬件方案，解決硬件調試中的技術問題。 測試與優(yōu)化 主導樣機測試，編寫測試方案，分析測試數據，定位并解決設計缺陷。 根據產品迭代需求，優(yōu)化硬件設計，提升性能，并跟進量產過程中的工藝改進。 文檔與合規(guī)管理 編寫硬件設計文檔（原理圖、BOM 表、規(guī)格書）及測試報告，確保技術資料完整可追溯。 配合產品認證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關資料，協(xié)助完成合規(guī)性測試與整改。 任職要求 學歷與專業(yè) 本科及以上學歷，電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化、微電子等相關專業(yè)。 工作... -
平面設計師
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-13
張女士HR崗位職責： 1. 負責醫(yī)療科技相關宣傳材料的視覺設計，包括海報、宣傳冊等； 2. 根據項目需求，完成產品包裝設計、品牌標識設計等創(chuàng)意設計工作； 3. 與市場和技術團隊協(xié)作，確保設計符合品牌調性和市場需求； 4. 參與設計項目的創(chuàng)意討論，提供專業(yè)的設計建議與解決方案。 任職要求： 1. 精通PS/AI/CDR/C4D等設計和剪輯軟件，具備良好的美術基礎和創(chuàng)意能力； 2. 有醫(yī)療行業(yè)設計經驗優(yōu)先，能夠理解并轉化醫(yī)療科技產品的特性； 3. 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效傳達設計理念； 4. 對設計趨勢有敏銳的洞察力，能夠持續(xù)學習新技術和方法以提升設計質量。 -
銷售經理
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
杰創(chuàng)人事人資經理1、制定與執(zhí)行銷售計劃，實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、拜訪和維系客戶關系 5、完成四店拓客 -
數據統(tǒng)計專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
馬小姐招聘主管福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
采購專員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-12
劉女士招聘主管崗位職責： 1. 采購計劃制定：根據公司需求，制定采購計劃，確保物資及時供應。 2. 供應商管理：開發(fā)、評估和維護供應商資源，建立長期合作關系。 3. 采購執(zhí)行：負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購物資的質量、價格和交貨期符合要求。 4. 成本控制：通過市場調研和比價，優(yōu)化采購成本，降低公司運營費用。 5. 庫存管理：與倉庫部門協(xié)作，監(jiān)控庫存水平，避免物資短缺或積壓。 6. 問題處理：及時解決采購過程中出現的質量問題、交貨延遲等異常情況。 7. 報表與記錄：定期提交采購報表，記錄采購數據，確保采購流程的透明性和可追溯性。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，機械制造、車輛工... -
秩序保安（象山區(qū)）
4000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-12
唐小姐人力資源主管1、負責小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機動車輛級外來人員出入小區(qū)，維持小區(qū)出入口交通秩序及安全； 2、小區(qū)日常巡邏工作（安保、消防等）； 3、維護公共設施完好； 4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作； 6、領導安排的其他工作； 任職資格： 1. 20-40歲，形象氣質佳； 2.身高160CM以上； 3.戶籍不限； 4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護、酒店安保工作經驗者優(yōu)先； 時間：兩班倒 -
客服管家（物業(yè)小區(qū)）
4000-4500元
2025-11-12
秦先生人事經理1、做好日常物業(yè)費催繳工作，引導業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費等工作；努力完成收費考核指標； 2、維護客戶關系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄； 3、對重要業(yè)主投訴及時上報，并跟蹤處理結果，做好投訴回訪； 4、對負責區(qū)域內樓棟進行日常巡查，全程跟進裝修管控； 5、與物業(yè)項目服務中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合，服務于業(yè)主； 6、完成上級安排的其他工作； 相關要求： 1、1年以上客服工作經驗，形象較好，身高158cm以上； 2、物業(yè)住宅客服工作經驗優(yōu)先考慮， 3、工作地點：臨桂區(qū) 福利待遇：五險+司齡補貼+餐補+節(jié)假日福利；月休6天
桂林相關熱門崗位
it培訓有培訓可培訓安全培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導培訓管理經理培訓機構教學培訓培訓員工關系專員廚師培訓培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓專業(yè)經理培訓項目執(zhí)行教師培訓職業(yè)培訓培訓管理員培訓項目運營培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓督導經理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓專員/助理培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓專家銷售培訓負責人培訓開發(fā)經理培訓助理培訓管理專員培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓專員/主管行政培訓專員培訓總監(jiān)/經理人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林培訓招聘（有五險）最新投遞
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桂先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 數據統(tǒng)計專員 職位2025-11-22 -
胡女士投遞了 桂林海吉星建設開發(fā)有限公司 的 客服管家（物業(yè)小區(qū)） 職位2025-11-21 -
李先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 職位2025-11-21 -
肖先生投遞了 桂林海吉星建設開發(fā)有限公司 的 客服管家（物業(yè)小區(qū)） 職位2025-11-21 -
李先生投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 秩序保安（象山區(qū)） 職位2025-11-20 -
胡女士投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 職位2025-11-20
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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