1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有五險(xiǎn)）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)505條臨桂區(qū)287條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)
6000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-14
任曉東人事薪資詳情
薪資范圍:6800-10000元/月
職位底薪:2000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)
職位詳情
誠(chéng)招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃師，及健康規(guī)劃師
招聘要求:年齡25-50歲之間，學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件)
業(yè)務(wù)范圍:
保險(xiǎn):健康險(xiǎn)、車險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)推廣等;
銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理
公司支持:
客戶資源:分配存量客戶
培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識(shí)等，提供“特訓(xùn)營(yíng)”輔導(dǎo)，主管幫扶。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎(jiǎng)金:底薪2000元/月，綜合收入跨度大(2K-上不封頂)，提成來源包括業(yè)務(wù)傭
金、管理收入、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)最高32000元)等。 -
人事/助理
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
文小姐經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)招聘工作
2. 會(huì)議布置
3. 早會(huì)內(nèi)容策劃
4. 考勤管理 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1. 中國(guó)人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財(cái)產(chǎn)管理、家庭財(cái)產(chǎn)管理、機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)、個(gè)人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國(guó)壽嘉園等，為客戶提供全方位、多元化的金融保險(xiǎn)服務(wù)。在這里，綜合金融經(jīng)理人將有機(jī)會(huì)接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供一站式金融解決方案，滿足不同客戶群體的個(gè)性化需求，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
2. 招募對(duì)象:
1.年齡:25歲-55歲;
2.學(xué)歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求);
3.有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo);
4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 -
售后部?jī)?chǔ)備主管
4500-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正 -
全職主播
6000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
尹小姐人事行政崗位職責(zé): 1.定期進(jìn)行直播活動(dòng)，展示個(gè)人特色與互動(dòng)交流； 2.參與制作短視頻內(nèi)容，提升品牌知名度和用戶體驗(yàn)； 3.監(jiān)控并回應(yīng)觀眾互動(dòng)，增強(qiáng)用戶參與感； 4.維護(hù)新媒體平臺(tái)，有效地與潛在客戶溝通并跟進(jìn)。 任職要求： 1.具備良好的表達(dá)能力和親和力，能夠吸引和維護(hù)觀眾； 2.熟悉社交媒體平臺(tái)操作，如抖音、視頻號(hào)等； 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通； 4.具備良好的市場(chǎng)敏感度，能快速抓住用戶興趣點(diǎn)。 -
數(shù)控車工
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
趙女士人事經(jīng)理數(shù)控車床、數(shù)控銑床操作，熟練使用量具、刃具，熟悉法蘭克操作系統(tǒng)。 薪酬待遇：3500-7000元，五險(xiǎn)一金，計(jì)件制. 1、男，22至45歲，身高160cm以上； 2、中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，2年以上實(shí)際操作經(jīng)歷； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作模式，有調(diào)整程序能力，手腳快，熟練操作，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 4、接受2班制（早班8:10-17:10、中班16:00-1:00），適量加班。 -
四點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班+月休+法休
4000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
任曉東人事1. 職位詳情 薪資詳情 薪資范圍:4000-9000元 底薪:2200 月社保類型:五險(xiǎn) 職位詳情 售后保單服務(wù)，正常工作制 工作時(shí)間: 8:30-16:30(午休兩個(gè)小時(shí)，沒有加班)周日休息，節(jié)假日正常休息。福利待遇: 年假、年度旅游、年度體檢、節(jié)日禮包、生日禮物、月度團(tuán)建。 -
鋁合金門窗接單員
4000-6000元
2025-11-14
張總總經(jīng)理一、客戶溝通與需求對(duì)接 客戶接待與咨詢處理 熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶，解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。 主動(dòng)了解客戶需求，包括門窗類型（如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等）、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求（如隔音、防盜、節(jié)能等）及預(yù)算范圍。 需求記錄與初步方案提供 詳細(xì)記錄客戶需求，必要時(shí)配合設(shè)計(jì)師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計(jì)方案或報(bào)價(jià)估算。 對(duì)客戶特殊需求（如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個(gè)性化設(shè)計(jì)等）進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評(píng)估可行性。 二、訂單管理與流程跟進(jìn) 訂單接收與確認(rèn) 指導(dǎo)客戶完成訂單填寫，確?？蛻粜畔ⅲㄐ彰⒙?lián)系方式... -
門窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
張總總經(jīng)理成本核算 負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 對(duì)生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配，計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符，并對(duì)盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。 成本分析 定期編制成本報(bào)表，對(duì)門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持。 分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等，并提出改進(jìn)措施和建議。 對(duì)門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估，為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。 成本控制 參與制定門窗廠的成本控制制度和流程，協(xié)助各部門制定成... -
電商運(yùn)營(yíng)
3000-4000元
2025-11-14
黃女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.公司電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)全面解答客戶對(duì)產(chǎn)品、門票、套票的咨詢，將公司票價(jià)/活動(dòng)的詳細(xì)信息及特色正確傳達(dá)給客戶促使成交。 2.接單、跟單、查單等處理訂單； 3.顧客的售后服務(wù)，了解客需求，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意。 4.各電商平臺(tái)每月數(shù)據(jù)整理及匯報(bào)。 5.維護(hù)客戶關(guān)系，積極給與建議與參考，搜集市場(chǎng)信息，設(shè)計(jì)產(chǎn)品銷售方案。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，一年及以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉辦公軟件運(yùn)用、熟悉線上OTA、天貓、淘寶、小商城、微信等渠道； 3.有一定抗壓能力，有售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通能力、善... -
小時(shí)工
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
黎經(jīng)理總經(jīng)理最美電子廠工資漲價(jià)啦！最高20塊/小時(shí) 第一個(gè)月工資18 第二個(gè)月工資18+1（加1部分次月底在職補(bǔ)發(fā)） 第三個(gè)月工資18+2（加2部分次月底在職補(bǔ)發(fā)） 月綜合：4500-6000 崗位：生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品，組裝，包裝，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢等 免費(fèi)住宿，6人間，食堂一餐4-8塊 要求：16-45歲，男女不限，無案底能接受兩班倒，站班/坐班隨機(jī)分配 工廠環(huán)境:環(huán)境優(yōu)美，公寓宿舍獨(dú)立床位，空調(diào)熱水，洗衣機(jī)，健身房，籃球場(chǎng)，桌球室都有 -
銷售專員
4000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
田先生人事主管1. 地址：桂林市七星區(qū)五里店路27號(hào) 社務(wù)部咨詢助理/市場(chǎng)推廣 崗位職責(zé)： 1.大型商超、社區(qū)駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診，收集 客戶資源。 2.解決客戶基本口腔問題，解答客戶疑惑。 3.邀約客戶到店，完成月度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 任職要求： 1具有良好的服務(wù)和溝通意識(shí)，護(hù)理、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相 關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.執(zhí)行能力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力，追求高薪; 3.有銷售、市場(chǎng)、咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.底薪3000+ （3-6)個(gè)點(diǎn)的業(yè)績(jī)提成。 5.有掙錢欲望的聯(lián)系 -
新零售綜合客戶經(jīng)理 校招
3500-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 免費(fèi)體檢
- 節(jié)假日禮品
2025-11-14
陳經(jīng)理招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)商戶資源，開拓信用卡發(fā)卡場(chǎng)景：借助主題消費(fèi)活動(dòng)（周末餐飲滿減、商圈消費(fèi)優(yōu)惠等），以用卡價(jià)值拉動(dòng)新戶增長(zhǎng)。 2、負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品推廣：識(shí)別高潛力客群（如年輕消費(fèi)群體、商旅人群），定向推廣匹配消費(fèi)場(chǎng)景的卡產(chǎn)品與權(quán)益包。 我們需要您具備： 1、場(chǎng)景洞察力：熟悉本地消費(fèi)市場(chǎng)，能快速鎖定餐飲、商超、文旅等高潛力合作場(chǎng)景； 2、商戶談判能力：可構(gòu)建“銀行-商戶-客戶”三方共贏的消費(fèi)生態(tài) ； 3、深度理解信用卡經(jīng)營(yíng)邏輯，認(rèn)同“以用卡促發(fā)卡”的轉(zhuǎn)型理念 ； 4、本科及以上學(xué)歷，征信記錄良好。 崗位福利： 1、價(jià)值導(dǎo)向激勵(lì)：薪酬=基礎(chǔ)薪酬+發(fā)卡獎(jiǎng)勵(lì)+消費(fèi)活躍度激勵(lì) 2、... -
保安隊(duì)長(zhǎng)
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-14
王鑫辦公室主任管理整個(gè)保安隊(duì)伍，安排培訓(xùn)、排班等， 善于溝通，可臨危不亂的處理突發(fā)事件。退伍軍人，有管理、帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)白班，工資5000?？擅嬲?。 -
銷售區(qū)域經(jīng)理
4000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-14
秦女士人事1. 1、外拓發(fā)展客戶，有溝通能力及交際技巧，有涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2、大專及以上文憑 3、5大地區(qū)（湖北省、陜西省、河南省、浙江省、安徽省) 4、可接受本地工作（指定區(qū)城）或出差（指定區(qū)城）。 5、底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+區(qū)域維護(hù)增長(zhǎng)額提
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞
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李先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-11-21 -
申先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-11-20 -
向先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-11-20 -
鄧先生投遞了 桂林創(chuàng)源金剛石有限公司 的 數(shù)控車工 職位2025-11-19
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郭先生投遞了 廣西新義保安信息咨詢服務(wù)有限公司 的 保安隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-11-19 -
易小姐投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全職主播 職位2025-11-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
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7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
-
大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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