1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有五險）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)504條臨桂區(qū)286條，平均工資約為4525元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
會計
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-19
黃女士人事專員1、 協(xié)助財務經理完善本公司財務會計核算制度、內部會計控制制度，參與擬訂、完善相關管理制度、實施細則及工作流程。
2、協(xié)助財務經理起草本專業(yè)年度工作計劃、階段工作計劃及調查分析報告；
3、負責公司的成本、費用、收入等會計核算，編制各種財務報表，復核出納提供的相關統(tǒng)計表格；
4、負責本企業(yè)稅務管理；
5、根據(jù)核算要求，協(xié)助公司的供、產、銷等部門建立相配套的工作流程、臺賬；
6、負責單位會計檔案管理工作；
7、完成上級領導交辦的其他臨時任務； -
餐飲管家/服務員
3100-3300元
2025-11-18
易小姐招聘主管1、為客人上菜、倒茶、酒水等餐桌服務工作；
2、愛護餐廳設施設備，搞好營業(yè)前后的衛(wèi)生工作，確保用餐環(huán)境，餐具的整潔；
3、及時補充餐廳內的各種餐具，以備急用； -
工程技工（強電、弱電、暖通、綜合維修）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
謝小姐強電、綜合維修技工：
1、負責本商業(yè)項目的所有公共設施設備日常維修工作；
2、及時提供接報修服務；
3、負責協(xié)同領班對管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議；
4、負責所管轄范圍內維修項目的施工現(xiàn)場巡查工作，并負責施工現(xiàn)場安全巡查工作； 5、負責每月對所轄區(qū)內業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計量抄錄。
弱電技工：
1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作；
2、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的定期維修保養(yǎng)工作；
3、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進匯報。
暖通技工：
1、制冷季節(jié)，根據(jù)每日環(huán)境溫度運行空調主機；
2、取暖季節(jié)，根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設備；
3、檢查空調系統(tǒng)附屬設備的正常運行（含末端機組、冷凍水循環(huán)泵、冷卻水循環(huán)泵、冷卻塔等）
4、對所有設備按制定計劃進行保養(yǎng)、對空調系統(tǒng)故障設備進行檢修；
5、對排油煙等設備進行巡檢及維修。
崗位要求：
1、高中、職高及以上學歷；
2、工程管理、機電一體化等專業(yè)；
3、持相關資格證書；
4、1年以上相關工作經驗。 -
網絡銷售
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
謝女士經理1-負責接待來公司客戶和外拓發(fā)展客戶 2-自信樂觀、形象好 3-具有較強的交際技巧和溝通能力 4-薪資：3000-10000（上不封頂） -
廠站運行工（工作地：陽朔縣）
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責： 1、現(xiàn)場巡檢設備運行情況，抄錄數(shù)據(jù)建立臺帳； 2、LNG卸車前，檢查設備安全狀況保證安全正常工作； 3、參與站內各種設備的維護、維修操作保養(yǎng)； 4、24小時監(jiān)控站區(qū)壓力、溫度、流量，分析站區(qū)、縣區(qū)管網是否安全運行； 5、負責站內儲配、計量、調壓、加臭等運行設備的操作與維護，填寫設備運行臺帳，記錄氣量壓力與流量數(shù)據(jù)報送調度中心； 6、監(jiān)視設備的運行情況并控制輸配壓力與流量，維護相關臺帳； 7、落實站內安全管理工作計劃，負責站區(qū)安全巡視。 二、任職要求 1、40歲以下，高中、中?；蛞陨蠈W歷； 2、具有豐富的場站運行、設備管理維護知識 3、從事燃氣工作或與燃氣相... -
外貿業(yè)務員（英語）
3500-20000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
李小姐人事主管1、通過網絡，電郵，移動互聯(lián)網，電話等處理詢盤，開發(fā)新客戶，跟進維系老客戶，跟蹤客戶訂單。 2、通過網絡、社交媒體等渠道，主動開發(fā)客戶，并保持后期的跟進。 外貿業(yè)務員還可享有豐厚及具挑戰(zhàn)性高提成（年薪可望達20萬，現(xiàn)有成功案例） 崗位要求： 1. 性格活潑開朗，喜歡交流，為人踏實，努力，謙虛好學。 2. Quick learner，具有較強的自主性、獨立性，思維靈活，盡快掌握跟客戶溝通的技巧， 能快速融入團隊，樂于交流和分享。 3. 通過Email，WhatsApp，Skype開發(fā)客戶，跟客戶溝通，，只要你想要嘗試，我們都可以給你提供平臺。 4. 英語專業(yè)優(yōu)先，非英語專業(yè)亦可，英... -
電商運營
3800-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
張女士HR崗位職責： 1、平臺全盤運營：全面負責在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負責并持續(xù)優(yōu)化； 2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產品規(guī)劃與生命周期管理，主導制定產品策略、定價策略，優(yōu)化產品結構及庫存管理； 3、營銷活動策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動，整合站內及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設計、推廣節(jié)奏把控，確保活動效果最大化； 4、流量獲取與用戶運營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復購率，進行店鋪內容營銷策略制定與效果追蹤； ... -
品牌招商經理
4000-20000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
謝女士經理1、負責指定區(qū)域內品牌渠道的開拓與布局，有從0到1開拓市場經驗者優(yōu)先。 2、良好的商務形象、溝通表達能力及團隊協(xié)作精神 3、晉升機會：招商經理 - 高級經理 - 招商總監(jiān) 4、綜合薪酬： 4k - 20k，上不封頂 -
外拓專員
3200-8000元
2025-11-18
王主管人事主管崗位職責： 1，拓展客戶資源，通過線下聊單、店面體驗將產品精準觸達目標客戶群體。 2，傳遞健康理念，建立企業(yè)與消費者的信任紐帶。 3，配合促銷活動，達成銷售。 二、任職要求： 1，認可公司，認可行業(yè) 2，積極主動，服從管理 3，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力 三、薪資待遇：試用期無責底薪3200+800績效考核（轉正薪資面談） -
銷售經理
4000-20000元2025-11-18
謝女士經理3、 晉升機會：見習業(yè)務 → 區(qū)域經理 → 大區(qū)經理 → 高級經理 → 總監(jiān) 4、 資源傾斜：公司提供資源+定期培訓 外出拜訪客戶約20天，自備交通工具，公司補通訊費，實報實銷。 -
品質部經理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
張女士HR對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現(xiàn)的各種質量問題； 6、針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議； 7、主導醫(yī)療器械相關法律法規(guī)、體系文件培訓工作 -
注冊專員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
張女士HR崗位職責?? 1.注冊相關工作：負責有源醫(yī)療器械的國內注冊/備案工作，主導編寫技術文檔（如產品技術要求、臨床評價報告、風險管理文件），協(xié)調檢測、審評環(huán)節(jié)。維護證書有效性，包括延續(xù)注冊和變更申請。 2.法規(guī)跟蹤：及時收集中國、國外（如FDA、MDR）等法規(guī)標準，確保公司產品符合法規(guī)要求。 3.跨部門協(xié)作：聯(lián)動研發(fā)、品質、生產部門，確保注冊資料與產品實際一致性，主導應對藥監(jiān)部門的發(fā)補及現(xiàn)場核查。 任職資格?? 1.本科及以上學歷，生物醫(yī)學工程、藥學、法學等相關專業(yè)。 2.2年以上醫(yī)療器械注冊經驗，完成過II類有源產品注冊； 3.熟悉醫(yī)療器械相關法規(guī)，如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《注冊與... -
人事主管
5000-8000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
黃女士人事專員2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標； …… 3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業(yè)文化活動等。? 4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。? …… 尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經驗 2-持有中級經濟師證書 3-有成功打造企業(yè)文化的案例 4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳? 崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓 -
銷售部門經理
5000-15000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
謝小姐人事崗位職責: 1. 主導銷售團隊，制定銷售目標； 2. 拓展新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系； 3. 分析市場趨勢，實施銷售策略以提升業(yè)績； 4. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略； 5. 促進團隊成員間的溝通和協(xié)作； 6.方案制作，員工管理。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧； 2. 能夠自我激勵，對銷售工作充滿熱情； 3. 具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標； 4. 能夠有效管理時間，優(yōu)先處理重要事務； 5. 具備分析和解決問題的能力； 6.大專以上學歷； 7.有管道、電器管理部門經驗優(yōu)先。 -
酒店早餐廚師
3000-3500元
2025-11-18
李女士經理負責酒店早餐的制作：?包括為客人準備早餐（中西）。? 對廚房的出品、?質量和食品成本承擔重要責任：?確保食物的質量和成本控制，?以滿足酒店和客人的需求。? 處理廚房的運作：?包括制定廚房工作計劃，?對廚房的出品、?質量、?食品成本的把關控制。? 保證食材的新鮮和衛(wèi)生：?為廚師配好所需的食材，?確保食材的新鮮和衛(wèi)生。? 負責灶臺的衛(wèi)生清理：?保持廚房的清潔和衛(wèi)生，?確保灶臺的正常使用。?
桂林相關熱門崗位
it培訓有培訓可培訓安全培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導培訓管理經理培訓機構教學培訓培訓員工關系專員廚師培訓培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓專業(yè)經理培訓項目執(zhí)行教師培訓職業(yè)培訓培訓管理員培訓項目運營培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓督導經理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓專員/助理培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓專家銷售培訓負責人培訓開發(fā)經理培訓助理培訓管理專員培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓專員/主管行政培訓專員培訓總監(jiān)/經理人才發(fā)展培訓內訓助理
桂林培訓招聘（有五險）最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計 職位2025-11-22 -
龍小姐投遞了 桂林創(chuàng)世紀醫(yī)療科技有限公司 的 品質部經理 職位2025-11-22 -
李先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人事主管 職位2025-11-21 -
龍小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計 職位2025-11-20 -
邱先生投遞了 桂林華府酒店有限公司 的 酒店早餐廚師 職位2025-11-19 -
藍小姐投遞了 桂林米粉股份有限公司 的 會計 職位2025-11-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓招聘工資
￥
4525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
7.7%2K
-
21.2%3K
-
28.8%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
5.8%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷74.5%
-
初中3.9%
-
中專2%
-
大專13.7%
-
本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗78.4%
-
1-3年17.6%
-
3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占78.4%，1-3年占17.6%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人 -
一般項目：研發(fā)、制作軟件，國家允許經營的進出口貿易，儀器儀表、充電設備、電子產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網上銷售、技術服務，電力設備、機械設備、醫(yī)療器械、芯片、光電產品、塑膠產品及其零部件的研發(fā)、生產、銷售及網上銷售、安裝；模具制造；模具銷售；供應用儀器儀表制造；供應用儀器儀表銷售；智能儀器儀表制造；智能儀器儀表銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
批發(fā)/零售 10-30人
-
餐飲 10-30人 -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
一般項目：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務;非居住房地產租賃;會議及展覽服務;市場營銷策劃;企業(yè)會員積分管理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
