1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有五險)
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)504條臨桂區(qū)286條,平均工資約為4525元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
謝先生人事專員1、能夠通過培訓學習全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程
2、能夠快速學習展廳內不同品牌產品知識,產品資料
3、嚴格按照標準流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交
4、展廳日常維護工作,參與不定期的外展推廣活動 -
財稅顧問
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
張女士人事經理崗位職責:
1)針對服務企業(yè)提供標準化服務,提高客戶滿意度;
2)通過賬務系統(tǒng)風險檢查模塊,對企業(yè)財務質量及風險進行管控;
3)定期反饋服務進程,保持同客戶的常態(tài)化溝通,及時了解企業(yè)現況并解答相關問題;
4)挖掘客戶需求,推薦增值服務;
5)對到期客戶進行續(xù)費溝通,完成續(xù)費指標;
6)對客戶需要的會計服務進行安排;將客戶信息與要求進行及時反饋與跟蹤。
任職要求:
1、大專學歷以上,會計相關專業(yè)優(yōu)先;
2、喜歡與客戶溝通交流,有很強的處理事情的能力及溝通表達能力;
3、會計專業(yè)能力強,熟悉多家行業(yè)的賬務處理及稅收優(yōu)惠政策;
4、有正確的文化價值觀,正能量。
工作時間:
1、早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+公司年假
福利待遇:
1、底薪(3000-4000)+績效+提成(綜合薪資6000-7000);
2、入職簽訂勞動合同,轉正之后購買五險
3、節(jié)假日福利+團建活動+下午茶 -
大夜班營業(yè)員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-19
李女士人事主管1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
6、有醫(yī)藥相關經營優(yōu)先錄取
7、能適應晚上10:00-次日8:00工作時間 -
珠寶店長(桂林全區(qū)、玉林、柳州)
6000-11000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
悅福珠寶HR4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經理—>區(qū)域經理,由區(qū)域經理直接關注成長并考核。 -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
唐經理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務計劃 2. 在二手車經理的指導下,完成二手車銷售及置換工作 3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng) 應屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經驗、了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計算機操作;有駕駛執(zhí)照 -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
吳小姐招聘主管閉路監(jiān)控系統(tǒng),閉路電視系統(tǒng),樓宇自控系統(tǒng),背景音樂廣播系統(tǒng),傳呼系統(tǒng),電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設備等,使設備處在高效和經濟的狀態(tài)下運行; 2、根據酒店管理層的指示參加消防,緊急情況處理(包括電梯手動復位)的培訓 …… ; 3、根據部門經理的指示,參加其他必須的培訓,以提高工作效率; 4、協(xié)助部門培訓人員的工作, 以使員工具備多種技能; 5、值班時參加部門的每日例會; 6、在例行會議上將本人可能有的有關部門培訓需求 -
京東運營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
呂小姐人資1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執(zhí)行相關網絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉化率; 5、熱銷類目及產品分析,為公司定制網銷產品提供依據; 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產品關鍵詞、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向; 9、京東(經銷商)進銷存的管理。 -
施工人員
4000-6000元2025-11-19
湯穎行政經理本崗位主要針對家裝地暖、水暖、中央空調的安裝,依照暖通設計方案進行管道分布、設備安裝和調試,能吃苦耐勞,認真細心,有較強組織,協(xié)調,溝通能力,具備一定水電安裝基礎,有類似安裝設備經驗者優(yōu)先。 -
客服經理
5000-8000元2025-11-19
阮女士人力優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數據,制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓 -
售后服務顧問
3000-6000元2025-11-19
劉小姐經理1、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯(lián)系和解答客戶疑問, 2、熟悉維修接待工作業(yè)務知識, 3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據。 -
中國移動營業(yè)員
3000-6000元2025-11-19
唐璐人事經理1、工作內容:辦理中國移動通信的相關業(yè)務;銷售手機、配件、智能產品等相關產品。 2、要求:18-35歲,有長期穩(wěn)定工作的計劃,積極上進,勤奮好學,無紋身,無體味,有銷售或通訊相關工作經驗者優(yōu)先。 3、市區(qū)15家門店就近安排。 4、上班時間:根據不同門店安排時間,大多數為上二休一。 -
電話銷售
4000-5000元2025-11-19
負責人工作內容: 1、根據公司下發(fā)任務,完成每月外呼目標及業(yè)績目標,發(fā)掘潛在的客戶資源和線索; 2、熱情解答客戶咨詢,詳細記錄客戶信息,并為客戶提供優(yōu)質的服務,維護公司形象; 3、維護已有客戶關系,了解客戶需求; 4、部門安排的其他工作事項跟進。 -
人事專員
3000-5000元2025-11-19
田女士招聘顧問并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓及考核 -
會計實習生
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
張女士人事經理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財稅相關專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學習能力強,靈活應變能力強 3.能快速適應新環(huán)境 崗位職責: 1.協(xié)助會計處理日常稅務工作,最好有交通工具,有時候需要外出去稅務局或工商局以及其他外出事項; 2.開票、領票、裝訂憑證、整理票據等; 3.其他臨時工作安排 因為工作比較忙,抱歉如沒有及時回復或已讀未回,請直接來公司面試,到了在前臺直接說面試實習崗位就可,地址:桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2門5樓慧企財稅 -
售后客服
3000-4000元2025-11-19
呂小姐人資公司特色 1、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(入職培訓、專業(yè)技能培訓、師兄師姐一對一培訓、牛人分享等),只要你肯學我們就愿意分享,在這里沒有拍須溜馬,沒有勾心斗角,只有互相幫助互相進步; 2、靠譜的薪資、豐厚的福利
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘(有五險)最新投遞
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張小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-22 -
劉先生投遞了 桂林市太空通訊有限責任公司 的 中國移動營業(yè)員 職位2025-11-22 -
劉小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術有限公司 的 京東運營專員 職位2025-11-22 -
韓先生投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術有限公司 的 售后客服 職位2025-11-21 -
陽小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-21 -
姚小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-11-21
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桂林培訓招聘工資
¥
4525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占78.4%,1-3年占17.6%,3-5年占3.9%。