1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有五險）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)506條臨桂區(qū)287條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質管部經理
5500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-21
鄧女士人事崗位職責：
1. 負責公司質量方針的貫徹與落實，改善公司產品質量管理工作；
2. 組織實施醫(yī)療器械生產質量管理體系；
3. 整理和分析產品質量相關數據，確定改善方案并跟進落實，持續(xù)推動來料、過程和產品質量的改善；
4. 負責檢查生產各階段記錄的有效性和完整性，以確保生產質量符合規(guī)范要求；
5. 質量反饋與客戶投訴的分析、改進、回復，質量成本的分析與控制。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，機械、電子等相關專業(yè)；
2. 3年以上質量管理相關的工作經驗，醫(yī)療器械行業(yè)經驗優(yōu)先；
3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質量管理體系等標準優(yōu)先。
4. 具備較強的組織協調與團隊管理能力，責任心強。 -
生產普工
3500-5000元2025-11-21
莫女士人事1、服從分配，依據生產計劃安排生產工作
2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗
3、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現問題及時上報處理，保證生產安全操作
4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產規(guī)范化 -
大專實習生
2000-5000元
2025-11-21
王經理人事1. 移動客戶經理（6 名） （1）負責客戶開發(fā)與維護，對接客戶通信需求，推薦合適的移動產品及套餐。 （2）跟進客戶訂單落地，解答咨詢疑問，提升客戶滿意度與忠誠度。 （3）完成銷售業(yè)績指標。 （4）實習工資：2000-2200 元 + 提成 2. 客服（1 名） （1）接聽客戶咨詢電話、處理線上留言，解答關于移動業(yè)務的各類問題。 （2）記錄客戶訴求與反饋，協調相關部門跟進處理，確保問題妥善解決。 （3）維護客戶溝通秩序，保持服務態(tài)度熱情專業(yè)。 （4）實習工資：1800 元 3. 裝維工程師（2 名） （1）負責區(qū)域內移動寬帶、機頂盒等設備的安裝、調試與故障維修。 （2）上門服務時規(guī)范操作，向用戶講解設備使用方法與注意事項。 （3）整理維修安裝記錄，及時反饋設備運行及服務相關問題。 （4）實習工資：2000 元 4. 營業(yè)員（1 名） （1）負責營業(yè)廳前臺接待，為客戶辦理開戶、繳費、套餐變更等基礎業(yè)務。 （2）引導客戶使用自助服務設備，介紹移動優(yōu)惠活動及產品。 （3）整理營業(yè)單據與資料，保持工作區(qū)域整潔有序。 （4）實習工資：1800 元 5.正式入職繳社保。 -
領益暑假工可帶手機包住發(fā)飯卡
4200-5100元
2025-11-21
孫經理經理桂林做充電器的外資工廠招小時工 工價14+1元/小時（在職時間滿三個月補1塊），月入4420-5100 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓。 -
設備制造焊工
3200-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-21
姚先生總經理1.配合訂單的焊接.生產.包裝.調試 2.根據生產計劃按時按量完成生產任務.保證交貨率 3.進行生產過程中質量和成本的控制, 4.按工藝要求進行生產操作,負責生產作業(yè)管理.衛(wèi)生.安全及秩序的維護, 5.熟悉零部件的焊接.安裝.調試. 1.熟悉焊接生產流程業(yè)務.對硬件設備有一定了解, 2.工作認真.細心, 3.要求具備焊接基本技能.持焊接操作證 聯系方式 189/7733/3471 -
外貿業(yè)務跟單(訂單員)
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
2025-11-21
莫小姐行政安排訂單生產，核實訂單，跟進生產進度與交期； 2、負責與供應商、業(yè)務員、客戶之間的訂單溝通及協調工作； 3、與貨代對接，制作各類單據并安排出貨，跟進出貨完成； 4、協助處理售后工作； 5、提供相關培訓 -
英文網站編輯（英語翻譯）
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
莫小姐行政1、負責網站產品、博客內容的翻譯、撰寫、編輯和優(yōu)化； 2、在Google, Ebay, Amazon, Aliexpress各大平臺搜集/調查產品信息，結合公司產品撰寫產品、博客等內容； 3、協助英文網站推廣，提升網站訪問量； 4、完成公司/上司安排的其他工作內容。 1、英文4-8級 2、能夠快速閱讀英文文章且寫作能力好 3、有電子商務從業(yè)經驗優(yōu)先 4、有團隊意識和高度責任心 -
居家月嫂
8000-16800元
2025-11-21
姚主管主管居家月嫂 8000-16800元/月 1.負責新生兒的護理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負責產婦的生活，護理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學習，無不良嗜。 接單自由，節(jié)假日補薪 -
國企公寓宿舍電子廠普工
4500-5500元
2025-11-21
孫經理經理小時工14/小時 正式工五險一金 招聘要求：無明顯紋身，無案底 能接受倒班 崗位：組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 平時加班18/小時，周末加班24 /小時，夜班補貼20/天 -
商業(yè)項目-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 學歷補貼
- 免費觀影
2025-11-21
胡昕HR崗位職責： 1.根據部門整體工作計劃，制定自身工作各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作； 2.完成部門每月下達的個人招商任務； 3.對擬引進品牌做好市場調查，了解品牌開店城市、場地、數量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數據； 4.定期做市場調查，了解商業(yè)市場動態(tài)，擬寫調研報告，為項目業(yè)態(tài)調整提供建議； 5.做好個人品牌資源庫整理，每日更新品牌跟進情況匯總表； 6.獨立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶，完成商戶簽約各塊流程審批； 7.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 8.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協調； 9.負責跟蹤自己引進品牌... -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-21
胡昕HR一、崗位職責： 1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作 2.尋找并確定目標客戶，進行意向客戶的跟進洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標商戶信息 4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協調； 6.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況，給商戶經營提供必要幫助； 7.定期進行詳細的市場調研，搜集同行業(yè)資料作出對比，協助制定招商方案 8.做好老客戶關系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務指標； 9.完成部門領導交代的其他工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗； 2.具備... -
保姆育嬰師
5000-8000元
2025-11-21
姚主管主管1. 育嬰師 5000-8000 1、指導母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)，為嬰幼兒添加輔食，準備嬰幼兒食品 2、培養(yǎng)嬰幼兒飲食、睡眠、如廁、洗漱等生活習慣，提供相應的照料和護理 3、定期測量嬰幼兒的身高、體重、體溫，注意觀察脈搏與呼吸，及早發(fā)現嬰幼兒的常見疾病或不適，并進行意外傷害初步處置 4、對嬰幼兒進行撫觸按摩 5、根據嬰幼兒生長發(fā)育特點，陪伴孩子開展游戲，進行大動作、精細動作、認知能力、語言能力、社會交往能力訓練。 -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-11-21
胡昕HR崗位內容： 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員... -
采耳師月入8000-15000
8000-15000元
2025-11-21
駱娟人事臨桂新開的采耳養(yǎng)生館招聘采耳師5名，無需經驗，公司有培訓，月綜合工資8000-15000每月，上不封頂，底薪+分成制保底50%，60分鐘的采耳到手100元左右，300-500一天，工資半個月結算一次，上班自由 …… 要求：年齡18-30歲，熱愛健康服務行業(yè)，無經驗公司有培訓，有責任心，耐心細致，服務意識強，具備良好的溝通交流能力，善談能提供情緒價值； 工作模式：半躺式采耳，純健康綠色正規(guī)店 工作時間：每天下午14 -
招聘專員
2600-10000元
2025-11-21
孫經理經理任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有五險）最新投遞
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羅先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 招聘專員 職位2025-11-22 -
陸先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 桂林東西巷-招商專員 職位2025-11-22 -
劉先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司--秩序員（靈川） 職位2025-11-20 -
韋女士投遞了 桂林艾豆電子商務有限公司 的 外貿業(yè)務跟單(訂單員) 職位2025-11-19 -
廖先生2025-11-19 -
彭先生2025-11-19
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
