1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有五險）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)505條臨桂區(qū)287條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)車間主任
6000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作
2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題，提供可靠解決方案，確認使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象，分析排查故障原因，根據(jù)維修方案，完成故障解決
3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案
4、大專以上學(xué)歷，機械、電子類專業(yè)；
5、有機械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗。
6、具有高級技工證及技師、高級技師待遇可面談。
7、能接受出差任務(wù)。 -
物業(yè)主任
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
鄧主任辦公室主任1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式，及時解決客戶問題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度
2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置
3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修，對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理
4、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系，催收物業(yè)費、管理保安保潔
上班時間：8:30-12：00 14:30-17:30 月休4天 每月都有員工生日會 -
炒菜廚師
5000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
麥姐人事專員工作內(nèi)容：1.依據(jù)公司產(chǎn)品出品標準，負責(zé)餐中相關(guān)臺面產(chǎn)品的出品工作。
工作時間：A班10：30-14:30/17:00-21:30 B班：12:00-21:30
工作地點：
麥香坊體育店：七星區(qū)穿山東路12號體育中心旁（英特萊莊園對面）
麥香坊七星店：七星區(qū)七星路15號（龍隱小學(xué)旁）
麥香坊信義店：象山區(qū)信義路7號（少年宮旁）
1.男女不限，年齡20—45歲，身體健康；從事炒鍋崗位3-5年以上。
2.能吃苦耐勞，服從安排，個人衛(wèi)生習(xí)慣良好，工作思路清晰。 -
服務(wù)員（基礎(chǔ)工資加銷售獎金加顧客好評獎金）
3000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-22
麥姐人事專員1.負責(zé)接待客戶，招待客戶點餐等； 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用； 3.主動、熱情、禮貌、耐心，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能； 4.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵 -
攝影剪輯師
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
廖女士人事崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)景區(qū)市場推廣、運營需求，拍攝高質(zhì)量圖文素材，包括景區(qū)風(fēng)光、古建筑細節(jié)、文化體驗場景、活動現(xiàn)場、研學(xué) / 節(jié)慶主題素材等；? 2、負責(zé)素材后期處理，包括照片精修（調(diào)色、摳圖、合成）、短視頻剪輯（PR/AE/ 剪映等），確保素材符合傳播標準；? 3、參與活動策劃討論，根據(jù)活動主題制定拍攝方案，全程跟進活動現(xiàn)場拍攝，捕捉關(guān)鍵瞬間；? 4、負責(zé)拍攝素材的分類、歸檔、管理，建立景區(qū)素材庫，確保素材可追溯、可復(fù)用；? 5、結(jié)合景區(qū)傳統(tǒng)文化特色，創(chuàng)新拍攝視角與形式，打造具有辨識度的視覺內(nèi)容（如古風(fēng)人像、文化場景短片等）。? 任職要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，攝影、視覺傳達... -
機械維修
4500-7000元
2025-11-22
劉女士人事部1. 對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修； 2. 新設(shè)備調(diào)試、驗收； 3. 配合技術(shù)部進行新設(shè)備引進； 4. 處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的機器故障； 5、熟悉門，窗維修及線路故障排查、水電安裝。 任職要求： 1. 機電一體化專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2. 持電壓電工證； 3. 有三年以上制造行業(yè)設(shè)備維修經(jīng)驗，擅長機械設(shè)備的維修。 -
財務(wù)主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作：執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程，指導(dǎo)各公司會計進行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理；落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。 2、資產(chǎn)負債管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負債清查與核算，確保賬實相符。 3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業(yè)達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。 4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理：維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù)；監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險，提出風(fēng)險規(guī)避建議。 5、系統(tǒng)優(yōu)化：推動財務(wù)信息化（如金蝶系統(tǒng)電算化）應(yīng)用，提升核算效率... -
財務(wù)文員助理
2900-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-22
唐女士人事工作時間：正常8小時制 福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險 -
物流客服
2900-3000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-22
唐女士人事福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+免費工作餐+五險 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
麥姐人事專員任職資格：兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗，1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 工作時間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點：穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 -
收銀員
3200-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-22
麥姐人事專員1.負責(zé)餐廳中餐及晚餐結(jié)算收銀； 2.填報當日營業(yè)臺賬； 3.公司結(jié)算臺面商品的銷售； 4.處理與結(jié)算臺相關(guān)的物品保管與清點； 5.銷售能力突出有0-500元的獎金獎勵，服務(wù)熱情，周到得到顧客認可，有顧客好評獎金0-500元。 工作要求： 1.18-40歲，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳，身體健康，口齒伶俐 2.誠實守信，有良好的職業(yè)操守 3.有超市、餐廳收銀經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作時間： 12:00-21:30（中途休息吃飯1小時） 工作地點： 麥香坊伏波店：秀峰區(qū)中華路伏和巷20號（漢庭酒店往前50米） 麥香坊七星店：七星路15號龍隱小學(xué)旁 麥香坊信義店：信義路7號少... -
耳機組裝/貼標員4500-5500
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
2025-11-22
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元，年齡也放寬了，臨時工16-47歲，正式工18-45歲，兄弟姐妹們約起來吧[握手] 1??臨時工待遇：18塊每小時，180-200左右一天，月綜合工資4700-5600每月，提供公寓式住宿； 2??正式工待遇：綜合工資4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金，平常加班1.5倍19元/小時，周末加班2倍25元/小時，節(jié)假日加班3倍38元/小時，每月享有180餐補，提供公寓式住宿，購買五險一金，新入職正式工最高獎勵3000... -
手機組裝/包裝員（提供吃?。?/a>
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
2025-11-22
陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機廠臨時工/短期工/暑假工/單招生， 人走帳清，主要負責(zé)組裝，包裝，看外觀，提供公寓式住宿！ 新入職正式工最高獎勵3000元?。ㄐ氯肼氄焦と肼殱M兩個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放） 工資：18塊/小時，180-200每天，月綜合工資4700-5700每月，提供公寓式住宿； 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內(nèi)，男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！ 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好； 每月休息4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11個小時左右！ 【其他福... -
PE工程師
4500-5500元·13薪2025-11-22
閔女士人事主管1、負責(zé)芯片產(chǎn)品工藝的設(shè)備維護和工藝優(yōu)化； 2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問題，尋找解決措施和預(yù)防措施； 3、產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝的改善。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、機械相關(guān)專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上有設(shè)備維護經(jīng)驗，動手能力強，有芯片制造相關(guān)設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通表達能力，有較強的主動學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。 -
分割打雜（夜班）
3500-4200元
2025-11-22
伍女士人事行政主管1、負責(zé)豬、牛、羊等肉類的屠宰并掌握基本的分肉技術(shù)和常識，熟悉肉類各個部位及分割技能，可帶教培訓(xùn) 2、負責(zé)各門店肉類配送工作，要求駕照C1及以上 3、保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生，無不良習(xí)慣，手腳麻利
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)項目負責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理
桂林培訓(xùn)招聘（有五險）最新投遞
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李先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 耳機組裝/貼標員4500-5500 職位2025-11-22 -
潘先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 手機組裝/包裝員（提供吃?。? 職位2025-11-22 -
李先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 收銀員 職位2025-11-21 -
葛先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 分割打雜（夜班） 職位2025-11-20 -
梁先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 手機組裝/包裝員（提供吃?。? 職位2025-11-19 -
張女士投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 收銀員 職位2025-11-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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