桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林臨桂區(qū)培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 301條 桂林 臨桂區(qū) 培訓(xùn) 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

業(yè)務(wù)員

6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰滟瀾山 10人 18-45歲 包裝 軟件 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
羅經(jīng)理
經(jīng)理
開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源
跑市場(chǎng)開拓業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個(gè)桂林、柳州市場(chǎng)(含縣份)
底薪3000+業(yè)績(jī)提成
薪資待遇0.6~1w+上不封頂?。?!
崗位要求:有母嬰行業(yè)、或中老年人行業(yè)、或高端食品行業(yè),兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從工作安排。
招聘區(qū)域:桂林、柳州
面試地址可靈活調(diào)整,就近安排
聯(lián)系人:羅女士1-5-8-1-3-7-2-9-7-1-8

銷售顧問

4000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 6人 汽車 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待來店(電)客戶,洽談業(yè)務(wù)。按時(shí)完成PDA的錄入,填寫《保有客戶管理卡》。
2、主動(dòng)開展銷售工作,完成銷售任務(wù)。
3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉產(chǎn)品知識(shí),熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí)。
4、建立客戶檔案,對(duì)保有客戶定期進(jìn)行回訪,保持與客戶的聯(lián)系;及時(shí)將購(gòu)車客戶資料轉(zhuǎn)交售后服務(wù)部。
5、定時(shí)向客戶宣傳新產(chǎn)品及商務(wù)政策。
6、負(fù)責(zé)汽車精品銷售,完成精品銷售任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)汽車保險(xiǎn)的銷售,完成保險(xiǎn)的銷售任務(wù)。
8、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的推銷。
9、負(fù)責(zé)展車、試乘試駕車5S。
10、負(fù)責(zé)二手車置換業(yè)務(wù)推薦。
11、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)信息的反饋,代交車。
12、配合市場(chǎng)部廣宣活動(dòng)。
13、兼職抖音主播。
14、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。
1.有駕照優(yōu)先
2.形象良好,有一定的親和力,溝通及表達(dá)能力強(qiáng)
3.為人穩(wěn)重、勤奮、能吃苦耐勞,有高度責(zé)任感和開拓精神
4.工作勤奮,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理
5.喜愛銷售工作并用于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
熊先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)完成門店月度、年度銷售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)管理好門店會(huì)員,進(jìn)行回訪跟蹤
3、負(fù)責(zé)門店一切賬務(wù)管理工作,包括商品、貨款等
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店區(qū)域周邊進(jìn)行宣傳、引流
5、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生、陳列工作
6、晉升店助、店長(zhǎng)
1、限女限,25至40歲
2、喜歡熱愛銷售工作
3、愿意主動(dòng)與陌生人接觸
4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力
5、有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力
6、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先
福利:底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(2萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+旅游團(tuán)建等
桂林-臨桂區(qū) 99人 50歲以下 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
楊主管
招聘主管
本廠現(xiàn)招聘普工-小時(shí)工-臨時(shí)工,不體檢,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)!坐班,包住,普通工衣 一、招聘要求: 1、年齡:16-50周歲,男女不限。 2、有本人身份證 3、無(wú)紋身無(wú)案底 4、工作踏實(shí)認(rèn)真,手腳麻利、能夠服從管理,真心找工作,包進(jìn)廠。 二、薪資福利: 1、工價(jià):12~24元/小時(shí),(崗位不同、工價(jià)不同)。 2、平均一天工作10、11小時(shí),每個(gè)月保底280個(gè)小時(shí)。 3、到手工資4000-6500,現(xiàn)在是旺季、加班穩(wěn)定,不用擔(dān)心沒事情做。 5、有餐補(bǔ),自己買碗、到吃飯時(shí)間到窗口排隊(duì)打飯即可、有粵菜、湘菜。川菜等 宿舍4-6間 空間大 干凈衛(wèi)生 通風(fēng)良好 有空調(diào)熱水。 三、工作方面: ...
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
楊主管
招聘主管
桂林深科技招聘 臨時(shí)工:19元/小時(shí) 16-47歲男女不限 正式工: 綜合月薪4000-5000入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月 平時(shí)加班17/小時(shí) 周末加班22/小時(shí) 假節(jié)日加班35/小時(shí) 綜合月薪 4000-5000 年齡18-45歲之間,男女不限 離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算 【福利方面】 1、公司餐廳提供三餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。 2、住宿--免費(fèi)提供住宿(新建公寓樓),宿舍配有洗衣房、吹風(fēng)機(jī)房、空調(diào)和24小時(shí)熱...

辦公室主任

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 27-45歲 大專以上 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
熊先生
經(jīng)理
,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)
桂林-臨桂區(qū) 5人 25-50歲 中專以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
劉經(jīng)理
人事部
1、負(fù)責(zé)門店處方審核, 2、負(fù)責(zé)門店GSP管理及檢查。 3、門店藥品銷售。 4、持有執(zhí)業(yè)藥師證書;

好崗位多,操作工

4900-6000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 99人 46歲以下 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
楊主管
招聘主管
招聘臨時(shí)工 綜合月工資:4500-6000元 19塊一個(gè)小時(shí),包住宿 臨時(shí)工,人走賬清,臨桂上班,不用去外地培訓(xùn)學(xué)習(xí),面試當(dāng)天就安排住宿 —————————— 3.正式工薪資: 工資計(jì)算方式

工程造價(jià)

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 5人 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
毛華英
總經(jīng)理
1、根據(jù)規(guī)定要求進(jìn)行概預(yù)算編制、工程量清單編制、預(yù)結(jié)算審核等造價(jià)咨詢專業(yè)工作; 2、與委托單位保持及時(shí)、有效的溝通,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反饋信息、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及實(shí)施過程中遇到的問題;
桂林-臨桂區(qū) 18人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
劉姐姐
經(jīng)理
桂林臨桂獨(dú)立崗位好工作 數(shù)字新能源充電樁項(xiàng)目大廠普工月綜合:(4000-5000元/月) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)充電樁的裝配 工作特性:非流水線工作,獨(dú)立崗位,活動(dòng)自如,可預(yù)支 住宿:免費(fèi)(水電免費(fèi)),就在園區(qū)內(nèi) 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 50人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 時(shí)段補(bǔ)貼
  • 重量補(bǔ)貼
  • 距離補(bǔ)貼
  • 惡劣天氣補(bǔ)貼
2小時(shí)前
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動(dòng)派單,無(wú)需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動(dòng)車,有良好的交通安全意識(shí),電動(dòng)車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機(jī),會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動(dòng)派單,日均單量40-50,單量越多單價(jià)越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補(bǔ)貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險(xiǎn)。 【工作時(shí)間】: 三個(gè)班次,輕松自由,...
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 3年以上 高中以上 藥房
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 年度旅游
2小時(shí)前
劉經(jīng)理
人事部
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各人員的分工管理工作; 4、控制商品庫(kù)存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
桂林-臨桂區(qū) 1人 20-45歲 大專以上 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
3小時(shí)前
羅先生
人力主管
試用期(1990元/月.帶薪培訓(xùn).介意勿投); 2.法定節(jié)假日需要輪班.根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付節(jié)日工資; 3.試用期3個(gè)月,考核合格即可上崗。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 高中以上 批發(fā) 零售 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
李小燕
人事
主要負(fù)責(zé)向顧客銷售學(xué)習(xí)機(jī) 1,懂電腦者優(yōu)先,誠(chéng)實(shí)守信,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)精神 2,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力 3,高中或者大專及以上學(xué)歷,年齡23歲到35歲之間,住臨桂區(qū)優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-47歲 電子 房地產(chǎn) 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
尹經(jīng)理
人事經(jīng)理
小時(shí)工19/小時(shí) 199.5-228元/天(工作10.5小時(shí)/天) 小時(shí)工:19元/小時(shí),5970塊/月 招聘要求:年齡16-47歲,男女不限 崗位:打螺絲,包裝,組裝,外觀檢測(cè)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 40人 20-45歲 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
1、機(jī)修工 招聘人數(shù):機(jī)修工8人 薪酬:4500-6500元/月(含定級(jí)工資、績(jī)效、各類補(bǔ)助) 崗位描述:業(yè)務(wù)增量擴(kuò)招人員,主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 工作時(shí)間:12小時(shí)/班,長(zhǎng)白班:8:00-20:00,夜班輪值,上6天休3天。 任職要求:不限學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),持有低壓電工操作證,有機(jī)械設(shè)備、電路 設(shè)備日常維修、維護(hù)保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);具備團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排;身體健康, 無(wú)不良嗜好,無(wú)明顯紋身,無(wú)犯罪記錄,有其他特殊工種證件著有限考慮。 2、鍋爐工 招聘人數(shù):鍋爐工5人 薪酬:4000-5000元/月(含定級(jí)工資、績(jī)效、各類補(bǔ)助) 崗位...
桂林-臨桂區(qū) 10人 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
安主管
經(jīng)理
桂林福達(dá)正式工因新建生產(chǎn)線需要大量補(bǔ)充人員! 一、操作工(10人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。 2、薪資待遇:試用期2600-3000元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月,計(jì)件多勞多得。 3、崗位要求:22-44歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 二、女工質(zhì)檢員(10人) 1、崗位:檢外觀、終檢、分組、包裝、探傷、油孔拋光清洗、擦黑。 2、薪資待遇:試用期2600-3400元/月,上崗后可達(dá)4000-8000元/月。 3、崗位要求:22-42歲,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 三、自動(dòng)化設(shè)備操作員(10...

電子廠品檢員

5500-7500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 15人 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
梁主管
主管
【工作要求】男女不限,年齡20-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月,綜合:5500+;轉(zhuǎn)正底薪3200-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+不等 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2....
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 中專以上 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
梁主管
主管
【工作要求】年齡18-45歲以內(nèi),有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前期能接受調(diào)配出差也可安排,投遞者注意看 公司主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 1.熟悉相應(yīng)產(chǎn)品的類型、規(guī)格和型號(hào)標(biāo)準(zhǔn)。 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)+崗位補(bǔ)貼,月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5...
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 99人 48歲以下 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
楊主管
招聘主管
領(lǐng)益制造新產(chǎn)線急招臨時(shí)工?。。?! 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)手機(jī)充殼 手機(jī)后蓋的半成品檢測(cè) 年齡要求:16-48歲,男女不限,無(wú)大面積紋身,無(wú)犯罪記錄 綜合工資5000~7000 小時(shí)工工資待遇::20+1元/小時(shí),做滿一個(gè)星期可預(yù)支1000。做滿3個(gè)月可以轉(zhuǎn)正 正式工:底薪1990+加班費(fèi)+260餐補(bǔ)+100全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+20元/晚夜班補(bǔ)貼+100元外宿補(bǔ)貼 平時(shí)加班是1.5倍17元/小時(shí) 周末是2倍22/小時(shí) 節(jié)假日是倍3倍33/小時(shí) 上班時(shí)間:8:00-20:00 一個(gè)月倒一次班 福利待遇:轉(zhuǎn)正入職繳納五險(xiǎn)一金,包住宿 6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī)
約 301 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.4%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    30.8%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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