1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘,七星區(qū)506條臨桂區(qū)287條,平均工資約為4535元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
倉庫賬務員
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 團建
- 餐飲補貼
- 體檢
2025-11-19
嚴小姐人事經(jīng)理崗位職責:
1、負責倉庫物料出入的賬務系統(tǒng)處理及核對。
2、根據(jù)發(fā)貨憑證錄入單號打印系統(tǒng)單據(jù)。
3、負責物料出入相關單據(jù)備案,及時提交財務部人員,確保賬務日清日畢。
4、協(xié)助倉庫管理員對倉庫貨物進行盤點,系統(tǒng)導出并按倉位排版打印盤點表。
5、使用辦公軟件制作各料數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
6、確保做賬及時,數(shù)據(jù)準確。
任職要求:
1、高中以上學歷,22-45歲,1年以上倉庫賬務員工作經(jīng)驗。
2、熟悉ERP系統(tǒng),熟悉電腦辦公及軟件操作。
3、溝通能力強,有責任心,做事細心認真,有團隊協(xié)作精神,服從領導安排。
福利待遇:
1、底薪+加班費+績效+全勤獎+餐補,綜合月薪4-5K
2、正班時間8:30-12:30 13:30-17:30 加班時間17:30-19:30
3、入職買社保五險
4、餐補6元/餐,12元/天(實際出勤享受)
5、享有法定帶薪節(jié)假日,節(jié)日福利發(fā)放。
6、入職滿一年,有5天帶薪年假!
7、每月第5-10個工作日發(fā)工資
良好的辦公氛圍,友善的同事,讓你輕松自由愉悅的工作,還等什么,歡迎志同道合的您加入! -
項目助理
4000-6000元2025-11-19
何先生總經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理做項目溝通(做方案PPT,做報價),活動現(xiàn)場的客戶溝通和落地執(zhí)行(活動進場安排,施工進度監(jiān)督等),各種活動物料的管理和制作落實。
高額的回報:底薪+加班工資+年終獎,入職半年的員工平均收入在4500左右, 入職一年后平均收入在5500以上;
晉升機制:公平的晉升機會,項目助理-項目負責人-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓,1對1指導,工作過程中,公司有標準操作手冊;
公司客戶主要面向北上廣深大公司,開闊視野,提升見識
周一至周五9:00-18:00上班,加班有加班工資,享受周末雙休,節(jié)假日福利,工作滿一年有年假,
公司定期組織團建,旅游等
本科以上學歷;
責任心強,熱愛學習有進取心;
情緒穩(wěn)定性高; -
平面設計師 校招
4000-6000元2025-11-19
何先生總經(jīng)理愿意留在桂林,靠設計搞錢。
早九晚六,雙休,加班按小時計加班工資(我們也不想加班,主要是客戶這塊有時催得緊)。
底薪4000元(無責),入職后可以升初級,中級,高級,設計總監(jiān),副總。
工作內(nèi)容是平面設計,主要是根據(jù)客戶提供的活動主題設計平面主畫面;最好是相關設計專業(yè)畢業(yè),熟悉設計軟件,這樣效率都高。 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-11-19
張燕芳部門經(jīng)理1、負責制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負責制定、分解銷售指標,并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負責組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作; -
汽車銷售
2000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
謝先生人事專員1、負責整車銷售服務和客戶咨詢服務, 2、負責開發(fā)外地經(jīng)銷商和客戶,完成各項銷售指標, -
財稅顧問
6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
張女士人事經(jīng)理崗位職責: 1)針對服務企業(yè)提供標準化服務,提高客戶滿意度; 2)通過賬務系統(tǒng)風險檢查模塊,對企業(yè)財務質(zhì)量及風險進行管控; 3)定期反饋服務進程,保持同客戶的常態(tài)化溝通,及時了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關問題; 4)挖掘客戶需求,推薦增值服務; 5)對到期客戶進行續(xù)費溝通,完成續(xù)費指標; 6)對客戶需要的會計服務進行安排;將客戶信息與要求進行及時反饋與跟蹤。 任職要求: 1、大專學歷以上,會計相關專業(yè)優(yōu)先; 2、喜歡與客戶溝通交流,有很強的處理事情的能力及溝通表達能力; 3、會計專業(yè)能力強,熟悉多家行業(yè)的賬務處理及稅收優(yōu)惠政策; 4、有正確的文化價值觀,正能量。 工作時間: ... -
大夜班營業(yè)員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-11-19
李女士人事主管1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。 6、有醫(yī)藥相關經(jīng)營優(yōu)先錄取 7、能適應晚上10:00-次日8:00工作時間 -
電工/裝修工/鍋爐工/萬能工
2500-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
吳小姐招聘主管閉路監(jiān)控系統(tǒng),閉路電視系統(tǒng),樓宇自控系統(tǒng),背景音樂廣播系統(tǒng),傳呼系統(tǒng),電子門鎖系統(tǒng),宴會AVS設備等,使設備處在高效和經(jīng)濟的狀態(tài)下運行; 2、根據(jù)酒店管理層的指示參加消防,緊急情況處理(包括電梯手動復位)的培訓 …… ; 3、根據(jù)部門經(jīng)理的指示,參加其他必須的培訓,以提高工作效率; 4、協(xié)助部門培訓人員的工作, 以使員工具備多種技能; 5、值班時參加部門的每日例會; 6、在例行會議上將本人可能有的有關部門培訓需求 -
京東運營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
呂小姐人資1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執(zhí)行相關網(wǎng)絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進銷存的管理。 -
中國移動營業(yè)員
3000-6000元2025-11-19
唐璐人事經(jīng)理1、工作內(nèi)容:辦理中國移動通信的相關業(yè)務;銷售手機、配件、智能產(chǎn)品等相關產(chǎn)品。 2、要求:18-35歲,有長期穩(wěn)定工作的計劃,積極上進,勤奮好學,無紋身,無體味,有銷售或通訊相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、市區(qū)15家門店就近安排。 4、上班時間:根據(jù)不同門店安排時間,大多數(shù)為上二休一。 -
珠寶店長(桂林全區(qū)、玉林、柳州)
6000-11000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-19
悅福珠寶HR4、員工培訓活動的組織與開展。 5、所在商場或物業(yè)等的關系處理。 6、成為公司與員工的溝通主渠道。 7、職業(yè)發(fā)展方向:店長—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關注成長并考核。 -
會計實習生
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
張女士人事經(jīng)理崗位要求: 1.25、26屆畢業(yè)生,財稅相關專業(yè)優(yōu)先 2.溝通學習能力強,靈活應變能力強 3.能快速適應新環(huán)境 崗位職責: 1.協(xié)助會計處理日常稅務工作,最好有交通工具,有時候需要外出去稅務局或工商局以及其他外出事項; 2.開票、領票、裝訂憑證、整理票據(jù)等; 3.其他臨時工作安排 因為工作比較忙,抱歉如沒有及時回復或已讀未回,請直接來公司面試,到了在前臺直接說面試實習崗位就可,地址:桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2門5樓慧企財稅 -
工程技工(強電、弱電、暖通、綜合維修)
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-18
謝小姐強電、綜合維修技工: 1、負責本商業(yè)項目的所有公共設施設備日常維修工作; 2、及時提供接報修服務; 3、負責協(xié)同領班對管轄范圍內(nèi)設備、設施的更新、改造建議; 4、負責所管轄范圍內(nèi)維修項目的施工現(xiàn)場巡查工作,并負責施工現(xiàn)場安全巡查工作; 5、負責每月對所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計量抄錄。 弱電技工: 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作; 2、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的定期維修保養(yǎng)工作; 3、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進匯報。 暖通技工: 1、制冷季節(jié),根據(jù)每日環(huán)境溫度運行空調(diào)主機; 2、取暖季節(jié),根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設備; 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設備... -
抖音直播助播
3600-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-18
甘茂平總經(jīng)理1、負責或協(xié)助直播間布景師布置直播間,調(diào)試燈光和直播設備 2、協(xié)助主播展示產(chǎn)品樣品,提煉產(chǎn)品賣點,完成商品鏈接制作、上架、彈窗 3、與粉絲進行即時互動,活躍直播間氣氛,維持直播熱度 4、實時關注后臺數(shù)據(jù),協(xié)助主播控制直播節(jié)奏,提醒主播注意直播情況,并及時進行調(diào)整 5、及時反饋直播期間的咨詢、投訴、建議,提出合理的解決方案 6、直播后根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析用戶群體、用戶需求、直播效果,不斷優(yōu)化運營策略,增加粉絲的數(shù)量和活躍度,達成銷售轉(zhuǎn)化 7、協(xié)助公司或獨立主播招募、拓展、挖掘、培養(yǎng)直播人員 -
廠站運行工(工作地:陽朔縣)
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、現(xiàn)場巡檢設備運行情況,抄錄數(shù)據(jù)建立臺帳; 2、LNG卸車前,檢查設備安全狀況保證安全正常工作; 3、參與站內(nèi)各種設備的維護、維修操作保養(yǎng); 4、24小時監(jiān)控站區(qū)壓力、溫度、流量,分析站區(qū)、縣區(qū)管網(wǎng)是否安全運行; 5、負責站內(nèi)儲配、計量、調(diào)壓、加臭等運行設備的操作與維護,填寫設備運行臺帳,記錄氣量壓力與流量數(shù)據(jù)報送調(diào)度中心; 6、監(jiān)視設備的運行情況并控制輸配壓力與流量,維護相關臺帳; 7、落實站內(nèi)安全管理工作計劃,負責站區(qū)安全巡視。 二、任職要求 1、40歲以下,高中、中專或以上學歷; 2、具有豐富的場站運行、設備管理維護知識 3、從事燃氣工作或與燃氣相...
桂林相關熱門崗位
it培訓有培訓可培訓安全培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓培訓雙休雙休培訓公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經(jīng)理藝術培訓培訓實習生教育培訓培訓督導培訓管理經(jīng)理培訓機構教學培訓培訓員工關系專員廚師培訓培訓專員人事培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目執(zhí)行教師培訓職業(yè)培訓培訓管理員培訓項目運營培訓總監(jiān)培訓項目主管培訓督導經(jīng)理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓專員/助理培訓運營專員培訓項目負責人銷售培訓專家銷售培訓負責人培訓開發(fā)經(jīng)理培訓助理培訓管理專員培訓管理師銷售培訓總監(jiān)培訓專員/主管行政培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理
桂林培訓招聘(有加班補貼)最新投遞
-
趙小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉庫賬務員 職位2025-11-22 -
劉先生投遞了 桂林市太空通訊有限責任公司 的 中國移動營業(yè)員 職位2025-11-22 -
劉小姐投遞了 福州市倉山區(qū)來旺兄弟信息技術有限公司 的 京東運營專員 職位2025-11-22 -
卿女士投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉庫賬務員 職位2025-11-21 -
文小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 抖音直播助播 職位2025-11-21 -
張小姐投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 倉庫賬務員 職位2025-11-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林培訓招聘工資
¥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷74.5%
-
初中3.9%
-
中專2%
-
大專13.7%
-
本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占74.5%,初中占3.9%,中專占2%,大專占13.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。