1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)506條臨桂區(qū)291條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道區(qū)域經(jīng)理
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李小姐人事每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！
上班時(shí)間： 星期一到星期五 上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
區(qū)域經(jīng)理（負(fù)責(zé)桂林市和賀州及下面縣區(qū)域）
1）性格外向，誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重；有氣魄！有信心！
2）一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3）能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)，能適應(yīng)桂林和賀州及下面的各縣短期出差；
4）根據(jù)公司的政策，完成銷售任務(wù)，能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗(yàn).
6）有C1駕照,會(huì)開車優(yōu)先
薪酬福利：第一個(gè)月4000元(無(wú)責(zé)任底薪)+全勤獎(jiǎng)。(不參于提成)，學(xué)習(xí)階段。 第二個(gè)月4000元(無(wú)責(zé)任底薪)+過(guò)渡性月工資補(bǔ)貼500元+月績(jī)效工資最高2000元+最高18%利潤(rùn)提成+話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)帖 第三個(gè)月，第四個(gè)月還繼續(xù)享有過(guò)渡性月工資補(bǔ)貼500元。 并享有年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工資3%-5%遞增，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，能力強(qiáng)者有晉升機(jī)會(huì)！
其他：簽2年正式勞動(dòng)合同，公司購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)等福利。
公司用人原則：能者上，歡迎能者精英加盟！ -
手機(jī)廠臨時(shí)工正式工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
唐勇總監(jiān)桂林臨桂最美手機(jī)廠寒假工/臨時(shí)工/正式工??桂林最高工價(jià)20元/小時(shí)，200-220一天，辭職后工資人走帳清，正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元，16-45歲男女不限！ ?1??臨時(shí)工工資：20元/小時(shí)，200-220每天（第一個(gè)月18元/小時(shí)，第二個(gè)月19元/小時(shí)，第三個(gè)月之后按20元/小時(shí)，每月月底在職補(bǔ)發(fā)），月綜合工資5000-6000每月，提供公寓式住宿！ ?2??正式工工資：4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)50/200元+星級(jí)獎(jiǎng)40/320元+產(chǎn)能績(jī)效0/400元+20元/晚夜班補(bǔ)貼+180每月餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金，平常加班1.5倍19元/小時(shí)，周末加班2倍25元/小時(shí)，節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí)，每月享有180餐補(bǔ)，提供公寓式住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元（新入職正式工入職滿2個(gè)月，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放）? 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-46歲?，正式工18-45歲，正式工女的超過(guò)43歲需要提供購(gòu)買社保證明； 2、身體健康，無(wú)色盲，無(wú)殘疾，體檢能過(guò)，無(wú)大花臂紋身！ 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機(jī)零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡(jiǎn)單輕松，工作環(huán)境好； 每月休息4天，兩班倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11個(gè)小時(shí)左右！ 【其他福利】 1、免費(fèi)提供公寓式住宿，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜，書桌，獨(dú)立淋浴房，公司免費(fèi)提供健身房，免費(fèi)醫(yī)務(wù)室，有生活超市！ 2、公司有大型食堂，菜品豐盛，吃飯便宜，正式工每月享有180餐補(bǔ)！ -
網(wǎng)絡(luò)銷售顧問(wèn)
5000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理CEO1、專業(yè)的銷售顧問(wèn)：參加公司安排的各種能力提升培訓(xùn)，提升自己專業(yè)能力，然后學(xué)以致用，用所學(xué)專業(yè)解答客戶疑惑，為有需求的客戶定制護(hù)理方案，并教會(huì)客戶正確使用產(chǎn)品；
2、感動(dòng)中國(guó)好網(wǎng)友：關(guān)注每一個(gè)客戶的產(chǎn)品使用體驗(yàn)，根據(jù)客戶的不同時(shí)期的需要調(diào)整護(hù)理計(jì)劃；
3、營(yíng)銷策劃師：配合每一次營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助策劃新媒體的主題和內(nèi)容，讓客戶參與其中，并形成口碑傳播；
這個(gè)崗位給你的特權(quán)：
# 提倡快樂(lè)工作，鼓勵(lì)創(chuàng)新.....！
# 這個(gè)工作還可以積累大量的行業(yè)人脈資源和提升行業(yè)技能！
# 不定期有團(tuán)建活動(dòng)：爬山、騎自行車、打籃球、羽毛球、K歌、聚餐（好多好多...）
1、你最好是90后，能和我們一樣努力工作拼命玩！
2、你最好是不安于現(xiàn)狀，想要在自己的人生中干出一番事業(yè)！
3、你最好打字夠快，智能手機(jī)不在話下，各種手機(jī)APP、微信能玩多溜就多溜！
4、如果你有過(guò)銷售、營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的話，HR姐姐給你加分！
【發(fā)展晉升】
蛋蛋（基礎(chǔ)員工）公雞（團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)）大鵬（團(tuán)隊(duì)主管）鳳凰（部門經(jīng)理，有股份，這個(gè)可膩害咯……）
# 我們BOSS說(shuō)：不想當(dāng)鳳凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年時(shí)間從一只蛋蛋孵化成一只鳳凰你大可一試！ -
電氣工程師
3000-8000元1小時(shí)內(nèi)
黃主管人事主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨(dú)立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、繪制、選型及改良。 2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試工作； 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過(guò)程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報(bào)告。 任職要求： 1、45歲內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、機(jī)電一體化或控制類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計(jì)，熟悉PLC編程； 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設(shè)計(jì)軟件； 4、有強(qiáng)電、弱電工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電氣類崗位經(jīng)驗(yàn)； 5、能接受出差。 -
人事主管
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
謝女士經(jīng)理2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬核算等具體工作。 3、處理員工關(guān)系，落實(shí)員工關(guān)懷，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 4、2年以上人力主管或全面負(fù)責(zé)HR工作的經(jīng)驗(yàn)。 5、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理人力資源日常事務(wù)。 -
平臺(tái)專職司機(jī)
4500-6800元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
衛(wèi)經(jīng)理總經(jīng)理福利：團(tuán)建活動(dòng)、定期培訓(xùn)等 任職要求： 持有C1及以上駕駛證，駕齡3年以上； 熟悉桂林及周邊路線，無(wú)重大交通事故記錄； 責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間； 有貨運(yùn)或客運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理CEO[崗位職責(zé)] 1、主要負(fù)責(zé)公司(抖音、小紅書、頭條)公眾號(hào)推廣，編輯視頻文案; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)更新與維護(hù)，發(fā)布相關(guān)信息 福利待遇: 1、月綜合收入:底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+提成+年終獎(jiǎng)+綜合薪資3k-8k上不封頂 2，上班時(shí)間:9:00-18:00，午休一個(gè)半小時(shí)不定期下午茶，禮品，團(tuán)建，法定節(jié)假日休息，帶薪年假 [任職條件] 男女不限，會(huì)基本電腦操作就可，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，提供一對(duì)一教學(xué) 注:接受應(yīng)屆生 -
主播
3500元1小時(shí)內(nèi)
李經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作，建立自己的直播風(fēng)格 2、與粉絲互動(dòng)，活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶參與度增強(qiáng)粉絲黏性 4、試用期一個(gè)月2800(可面談)，轉(zhuǎn)正底薪+提成+五險(xiǎn)，無(wú)責(zé)底薪4000(可面談） -
銷售
3000-5000元1小時(shí)內(nèi)
黃女士經(jīng)理主要負(fù)責(zé)眼鏡產(chǎn)品銷售，五險(xiǎn)，月休8天，加班工資另計(jì)，每月培訓(xùn)半天，具體面談。沒(méi)有眼鏡銷售經(jīng)驗(yàn)者，前期為實(shí)習(xí)階段，由店長(zhǎng)負(fù)責(zé)教帶。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)，及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。 2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營(yíng)銷費(fèi)用率達(dá)標(biāo)。 4、申報(bào)和執(zhí)行店鋪每月官方活動(dòng)，與各平臺(tái)保持聯(lián)系，從各平臺(tái)爭(zhēng)取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)部跟銷售部，倉(cāng)管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通，處理工作過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題。 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，... -
營(yíng)業(yè)員
3200-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 19-42歲 投遞:9人 瀏覽:1009- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
李先生門店負(fù)責(zé)人1. 接待客戶，引導(dǎo)支持介紹產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)、買單成交 2. 要求誠(chéng)實(shí)守信 -
桂林長(zhǎng)白班普工
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
梁老師經(jīng)理待遇:16元/小時(shí) 月綜合4500-6000 （長(zhǎng)白班，沒(méi)有夜班，全坐班，月休4天，不用體檢） 男女不限：18-42歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線、束線、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位等 （工作餐3.5元一餐，兩葷一素一湯，先吃后扣從工資里扣） 提供住宿，12號(hào)發(fā)工資，可預(yù)支，轉(zhuǎn)正買五險(xiǎn)一金 -
網(wǎng)銷客服
3000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理CEO開單簡(jiǎn)單，提成輕松拿，無(wú)需邀約，純線上 2.發(fā)展空間大，全國(guó)各地有分公司，優(yōu)秀者后期可升職管理 3.辦公室坐班，電腦辦公，提供手機(jī)電腦設(shè)備 4.接受小白、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有師傅一對(duì)一指導(dǎo)教學(xué)，帶薪培訓(xùn) -
榮耀手機(jī)工廠小時(shí)工
4500-5500元
1小時(shí)前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理體檢通過(guò)安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。 每個(gè)月20號(hào)發(fā)上月的工資. 注意?須提醒求職者帶上身份證原件，現(xiàn)金15塊?，F(xiàn)金用來(lái)住宿押金這是可以退的。 -
新媒體主播
5000-20000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
吳經(jīng)理經(jīng)理豫然傳媒募招?抖音主播 18-45歲女性，小白、寶媽、大學(xué)生均可 兼職每天3小時(shí)，平均月收入3000-5000 全職每天6小時(shí)，平均月收入5000-15000 不卡顏值，不卡才藝，不卡經(jīng)驗(yàn)，不收任何費(fèi)用時(shí)間白由，地點(diǎn)自由，純綠色直播，拒絕低俗 本次招募主播30名，有強(qiáng)烈賺錢欲望的優(yōu)先。 另招募合伙經(jīng)紀(jì)人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學(xué)，工地作?點(diǎn)：在家，工作時(shí)自間?由，工資5000到20000不等，兼職，全職都?可以 職位要求 18-45歲女性，小白、寶媽、大學(xué)生均可兼職每天3小時(shí)，平均月收入3000-5000全職每天6小時(shí)，平均月收入5000-1500...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞
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趙小姐2025-11-22 -
李先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 桂林長(zhǎng)白班普工 職位2025-11-22 -
房先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 桂林長(zhǎng)白班普工 職位2025-11-21 -
秦先生2025-11-21 -
諸葛先生投遞了 桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 網(wǎng)銷客服 職位2025-11-20 -
蔣小姐投遞了 南寧五鼎科技有限公司桂林分公司 的 渠道區(qū)域經(jīng)理 職位2025-11-20
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
7.7%2K
-
25%3K
-
25%4K
-
17.3%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷74.5%
-
初中3.9%
-
中專2%
-
大專13.7%
-
本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)) -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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