1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有加班補貼）
桂聘提供2025年11月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)506條臨桂區(qū)291條，平均工資約為4535元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產總監(jiān)
8000-10000元2025-11-21
莫女士人事崗位內容：
1. 制定并執(zhí)行生產計劃，確保生產任務按時完成；
2.監(jiān)督生產流程，優(yōu)化生產效率與質量控制；
3. 管理生產團隊，進行員工培訓，協(xié)調各部門工作；
4.控制生產成本，降低資源浪費，提高生產效率和產品質量；
5.確保生產設備的維護與安全管理；
6. 建立健全的安全生產管理體系，預防并處理各類安全事故。
7.激勵并培養(yǎng)團隊，提升員工技能和工作積極性。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，工商管理、化學工程與工藝等專業(yè)。
2. 5年以上大型生產制造企業(yè)管理經驗，有工廠全面管理經驗者優(yōu)先。
3. 熟悉涂料產品生產流程和在制品庫存管理，熟悉精益化生產。
4. 具備較強的組織協(xié)調能力和談判技巧，能有效溝通和協(xié)調各類資源。
5. 對新技術、新工藝敏感，能夠主動推進技術改進和創(chuàng)新。
6.聚備供應鏈和倉儲管理知識。
7.具有較強的責任心與抗壓能力。 -
生產組長/拉長
3500-5000元2025-11-21
莫女士人事崗位職責
1.生產任務管理：根據(jù)部門計劃，分配每日任務，跟蹤完成情況，確保按時達成產量目標。
2.現(xiàn)場協(xié)調與異常處理：巡線發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決設備、物料等突發(fā)問題，保障生產流暢。
3.質量控制與改進：監(jiān)督生產過程，檢查產品質量，分析不良品原因并推動改進。
4.團隊管理與培訓：負責班組考勤、排班與新員工操作培訓，維護團隊紀律與士氣。
5.安全與環(huán)境維護：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患
任職要求
學歷與經驗：通常要求中專或高中及以上學歷，并具備1-3年制造業(yè)經驗及班組管理經驗。
專業(yè)知識：熟悉車間生產流程（如裝配、焊接等）和現(xiàn)場管理方法（如6S、精益生產）。
核心能力：具備良好的溝通協(xié)調和問題解決能力，能有效調動組員積極性。
個人素質：責任心強，抗壓性好，能適應加班或輪班安排。
技術技能：會開叉車或者擁有叉車證優(yōu)先
年齡35以內，工作時間：早上8點~12點，下午13點~17點30
五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升 -
直招直招上市企業(yè)普工臨時工小時工
6000-7500元
2025-11-21
莫經理人事經理【崗位職責】
*組裝、打包、掃碼、貼標、質檢、測試等工作
*坐著上班，無需經驗，無需考試，無需學歷，新手帶薪培訓
【職位要求】
*男女不限，16-53歲
*持本人二代有效身份證
*身體健康，十指健全，無犯罪記錄
【工作時間】
*每天10小時，上六休一，早八晚八
*可自愿加班，訂單充足
【薪資福利】
*臨時工200元/天，做滿7天可預支工資
*長期工月薪6000-8200元，繳納五險一金
*小時工20元/小時，每月260-300小時
*包吃包住，住宿為六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機、WIFI） -
臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
莫經理人事經理【崗位職責】 1、從事電子產品組裝、打包、掃碼、貼標、質檢等工作 2、坐著上班，無需經驗，新手有帶薪培訓 【職位要求】 1、男女不限，年齡16-53歲 2、持本人二代有效身份證 3、身體健康，十指健全， -
市場總監(jiān)
6100-12000元2025-11-21
莫女士人事福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 -
臨桂普工/操作工（4500-5000）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
駱娟人事上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓！ 【生產產品】手機充電器 【年齡要求】16—47歲 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產情況安排倒班，做六休一。 -
質管部經理
5500-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-11-21
鄧女士人事崗位職責： 1. 負責公司質量方針的貫徹與落實，改善公司產品質量管理工作； 2. 組織實施醫(yī)療器械生產質量管理體系； 3. 整理和分析產品質量相關數(shù)據(jù)，確定改善方案并跟進落實，持續(xù)推動來料、過程和產品質量的改善； 4. 負責檢查生產各階段記錄的有效性和完整性，以確保生產質量符合規(guī)范要求； 5. 質量反饋與客戶投訴的分析、改進、回復，質量成本的分析與控制。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷，機械、電子等相關專業(yè)； 2. 3年以上質量管理相關的工作經驗，醫(yī)療器械行業(yè)經驗優(yōu)先； 3. 熟悉ISO13485、醫(yī)療器械質量管理體系等標準優(yōu)先。 4. 具備較強的組織協(xié)調與團隊管理能力，... -
生產普工
3500-5000元2025-11-21
莫女士人事1、服從分配，依據(jù)生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產規(guī)范化 -
領益暑假工可帶手機包住發(fā)飯卡
4200-5100元
2025-11-21
孫經理經理桂林做充電器的外資工廠招小時工 工價14+1元/小時（在職時間滿三個月補1塊），月入4420-5100 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓。 -
設備制造焊工
3200-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-21
姚先生總經理1.配合訂單的焊接.生產.包裝.調試 2.根據(jù)生產計劃按時按量完成生產任務.保證交貨率 3.進行生產過程中質量和成本的控制, 4.按工藝要求進行生產操作,負責生產作業(yè)管理.衛(wèi)生.安全及秩序的維護, 5.熟悉零部件的焊接.安裝.調試. 1.熟悉焊接生產流程業(yè)務.對硬件設備有一定了解, 2.工作認真.細心, 3.要求具備焊接基本技能.持焊接操作證 聯(lián)系方式 189/7733/3471 -
居家月嫂
8000-16800元
2025-11-21
姚主管主管居家月嫂 8000-16800元/月 1.負責新生兒的護理工作，如洗澡，撫觸，換尿片，喂奶等 2.負責產婦的生活，護理衣物，清洗送餐等工作 3.聽從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛心，熱愛學習，無不良嗜。 接單自由，節(jié)假日補薪 -
國企公寓宿舍電子廠普工
4500-5500元
2025-11-21
孫經理經理小時工14/小時 正式工五險一金 招聘要求：無明顯紋身，無案底 能接受倒班 崗位：組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工：綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 平時加班18/小時，周末加班24 /小時，夜班補貼20/天 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-11-21
胡昕HR一、崗位職責： 1.負責完成個人招商任務指標及客戶維護工作 2.尋找并確定目標客戶，進行意向客戶的跟進洽談 3.有效地開辟招商渠道，不斷收集目標商戶信息 4.負責辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理； 5.負責入駐品牌的圖紙跟進及裝修前期準備工作協(xié)調； 6.負責跟蹤自己引進品牌的經營情況，給商戶經營提供必要幫助； 7.定期進行詳細的市場調研，搜集同行業(yè)資料作出對比，協(xié)助制定招商方案 8.做好老客戶關系維護工作，同時完成每月新客戶拓展任務指標； 9.完成部門領導交代的其他工作。 二、崗位要求： 1.大專及以上學歷,一年以上相關工作經驗； 2.具備... -
臨時工/小時工
4200-4500元
2025-11-21
駱娟人事上六休一，八點對八點?，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓！ 【生產產品】手機殼及手機零配件 【年齡要求】16-48歲以內，男女不限！ -
物業(yè)公司--秩序員（靈川）
4000-4200元
- 五險
- 加班補貼
- 培訓提升
2025-11-21
胡昕HR崗位內容： 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理，對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié)，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助； 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員...
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有加班補貼）最新投遞
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陸先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 桂林東西巷-招商專員 職位2025-11-22 -
李先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-11-22 -
劉女士投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-11-21 -
劉先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司--秩序員（靈川） 職位2025-11-20
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廖先生2025-11-19 -
彭先生2025-11-19
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桂林培訓招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經驗要求分析
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不限經驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源
