1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)506條臨桂區(qū)291條，平均工資約為4535元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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私域運(yùn)營
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
15小時(shí)前
廖女士人事崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定公域轉(zhuǎn)私域運(yùn)營策略并實(shí)施，對(duì)私域GMV轉(zhuǎn)化及私域復(fù)購和ROI負(fù)責(zé)；
2、公域、商域轉(zhuǎn)私域SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程建立和落地；
3、建立公司私域管理體系，精準(zhǔn)把握客戶需求，做好私域內(nèi)容策劃，制定流量、銷售、粉絲增長等相關(guān)策略; 建立完善客戶數(shù)據(jù)庫；
4、包含不限于：微信運(yùn)營、微信群、官網(wǎng)、小程序等私域矩陣變現(xiàn)全案策劃及落地;
5、完成各賬號(hào)的數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容選題和產(chǎn)出確保話題性和活躍度，增加客戶粘性。
崗位要求：
1、有私域運(yùn)營操盤經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉各平臺(tái)規(guī)則，有各平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3、運(yùn)營手段多樣化、運(yùn)營思路清晰活躍；
4、能構(gòu)思豐富的直播內(nèi)容，講解到位，展示到位，直播間節(jié)奏把控到位，調(diào)動(dòng)直播間氛圍到位，服務(wù)態(tài)度到位；
5、通過直播進(jìn)行產(chǎn)品介紹，客戶答疑、活動(dòng)講解等挖掘產(chǎn)品的賣點(diǎn)和亮點(diǎn)，促成交易；
6、大專以上學(xué)歷。 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前
楊先生辦公室主任福利待遇：4000-4500 五險(xiǎn) 單休 包吃 包住
工作地址：平樂縣沙子鎮(zhèn)
工作內(nèi)容：
1、對(duì)經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督，保證賬務(wù)正確；
2、填制稅務(wù)報(bào)表，處理各項(xiàng)納稅申報(bào)；
3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
任職要求：
1、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
2、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年。 -
smt品質(zhì)主管
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
15小時(shí)前
呂剛杰職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SMT/MPT的品質(zhì)管理，對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤與分析，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)穩(wěn)定。
2、制定SMT/MPT的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
處理不良品問題，及時(shí)上報(bào)并追蹤解決，防止類似問題再次發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理文件的編制及實(shí)施工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理有序進(jìn)行。
4、熟悉SMT工藝規(guī)范及相關(guān)操作要求，掌握相關(guān)設(shè)備的性能參數(shù)和使用原理，以便更好地進(jìn)行品質(zhì)管理。
5、對(duì)生產(chǎn)過程中各階段的質(zhì)量狀況進(jìn)行分析評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改善措施，以優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
6、建立并完善內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性。
組織本部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
7、做好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，確保生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題得到及時(shí)解決。
維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔有序，提高產(chǎn)品可靠性，確保生產(chǎn)正常開展。
要求：
1、高中以上學(xué)歷，電子工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SMT生產(chǎn)流程和品質(zhì)管理要求。
2、熟練ISO流程，熟練SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。
具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、分析能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考并處理復(fù)雜的質(zhì)量問題。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
人力資源總監(jiān)
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
15小時(shí)前
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系； 2、統(tǒng)籌管理部門工作，完成招聘需求； 3、負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作執(zhí)行情況 …… ，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助各部門制定并實(shí)施公司薪酬激勵(lì)體系； 5、負(fù)責(zé)與各部門對(duì)接績效考核工作，實(shí)施并完善相應(yīng)的獎(jiǎng)懲條例； 6、負(fù)責(zé)完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并及時(shí)上報(bào)存在問題及提交解決方案 -
行政文員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作等。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理。 3.負(fù)責(zé)公司通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)電話的接聽和投訴記錄，以及公司日常接待工作。 6負(fù)責(zé)遺失物品的登記和處理。 7.負(fù)責(zé)部門會(huì)議紀(jì)要的整理。 8.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1、女性，本科及以上學(xué)歷，身高在165cm以上，30歲以下，形象氣質(zhì)佳，熟悉辦公軟件操作，有文字功底，語言表達(dá)及溝通能力佳，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、能接受接待和應(yīng)酬。 備注：本崗位單休，薪資為綜合薪資。 -
寬帶裝維工程師
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
15小時(shí)前
王經(jīng)理人事一、崗位描述： 負(fù)責(zé)日常中國移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作，有服務(wù)意識(shí)，針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。 二、崗位要求： 1.年齡：18至40周歲，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，能耐心對(duì)待客戶。 2.有一定的電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):臨桂縣城、兩江（渡頭、茶洞）、四塘，五通，宛田 -
物業(yè)保潔
2000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前
王女士人事專員1、按照保潔項(xiàng)目的工作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)小區(qū)公區(qū)衛(wèi)生清掃、樓道清潔； 2、負(fù)責(zé)綠植澆水、修剪、除草、景觀維護(hù)； 3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配； 工作地點(diǎn)：市區(qū)周邊小區(qū) -
鈑金件操作員
5000-8000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
15小時(shí)前
蔣女士總經(jīng)理1、合理安排并確保鈑金件加工、鈑金件折彎、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案 4、車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) 5、上班時(shí)間：周一到周六8.30-17.30 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
15小時(shí)前
王經(jīng)理人事發(fā)展空間：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力您實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo) -
售后工程師
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 五險(xiǎn)一金
16小時(shí)前
秦女士人事4.產(chǎn)品故障排查培訓(xùn)。 5.信息反饋。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電子信息、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2.有良好的分析診斷能力。 -
美團(tuán)外賣送餐員
4000-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎(jiǎng)
- 時(shí)段補(bǔ)貼
- 重量補(bǔ)貼
- 大額補(bǔ)貼
- 夜間補(bǔ)貼
- 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
16小時(shí)前
王先生人事hr各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以） 三、崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn) -
直招騎手月入8仟就近安排
4000-7000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
16小時(shí)前
王先生人事hr各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以） 三、崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn) -
老騎手手把手教你操作
4500-7500元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
16小時(shí)前
王先生人事hr招聘外賣送餐員，月入5000-7500元，上不封頂。 日常工作：1、按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐，然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達(dá)到客人手上； 2、訂單多，訂單集中，方便配送，系統(tǒng)自動(dòng)派單，公正有保障。 任職資格： 1、男女不限，學(xué)歷不限，無案底； 2、盡可能自備電動(dòng)車或者摩托車，沒有也沒關(guān)系，公司提供車； 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，新人入職有老員工帶，上手超快，無需擔(dān)心。 公司福利： 上班自由，月加班補(bǔ)貼，意外險(xiǎn)，沖單獎(jiǎng)，環(huán)境好，收入高。 在桂林市七星區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)均有工作地址，會(huì)根據(jù)您的住址安排，有意向可投遞簡歷我們會(huì)及時(shí)跟您... -
中國移動(dòng)客戶經(jīng)理
3000-8000元
16小時(shí)前
王經(jīng)理人事1.負(fù)責(zé)移動(dòng)大眾個(gè)人/集團(tuán)客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進(jìn)行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動(dòng)。 招聘要求： 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 3.工作積極性高，有責(zé)任心，上進(jìn)心 4.具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 工作地點(diǎn)：陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
美團(tuán)送餐員
5000-8000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
16小時(shí)前
王先生人事hr各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以） 三、崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有加班補(bǔ)貼）最新投遞
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賴先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 私域運(yùn)營 職位2025-11-22 -
龍小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)主管 職位2025-11-22 -
秦先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司 的 鈑金件操作員 職位2025-11-22 -
趙先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 售后工程師 職位2025-11-18 -
潘先生投遞了 上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司 的 寬帶裝維工程師 職位2025-11-18 -
胡先生投遞了 上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司 的 寬帶裝維工程師 職位2025-11-18
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.5%
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初中3.9%
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中專2%
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大專13.7%
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本科5.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占74.5%，初中占3.9%，中專占2%，大專占13.7%，本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
-
1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會(huì)議會(huì)展服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
旅游，電子商務(wù)
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醫(yī)療儀器設(shè)備、醫(yī)療器械、消毒劑、消毒設(shè)備生產(chǎn)、銷售(以上范圍憑有效許可證經(jīng)營);電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、電路設(shè)計(jì)及測(cè)試服務(wù)(以上范圍涉及許可審批項(xiàng)目憑有效許可證經(jīng)營);機(jī)械設(shè)備、電子設(shè)備、電子元器件及零配件、金屬制品制作、批發(fā)、零售(以上范圍許可審批項(xiàng)目除外);空氣凈化器設(shè)備、電子測(cè)試設(shè)備、家用電器的安裝、研發(fā)、銷售;環(huán)保節(jié)能材料、半導(dǎo)體芯片的研發(fā)、銷售;國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù);商務(wù)信息咨詢(證券、期貨咨詢除外)。 -
旅行社業(yè)務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；旅游信息咨詢；代訂車、船、飛機(jī)票；旅游景點(diǎn)門票銷售代理；戶外活動(dòng)策劃；旅游紀(jì)念品（不含許可、審批項(xiàng)目）批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目:保安服務(wù);勞務(wù)派遣服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:保安培訓(xùn);體育用品及器材零售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));物業(yè)管理;物業(yè)服務(wù)評(píng)估;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);城鄉(xiāng)市容管理;建筑物清潔服務(wù);城市綠化管理;園林綠化工程施工;環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù);園區(qū)管理服務(wù);家用電器安裝服務(wù);家具安裝和維修服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;城市公園管理;以自有資金從事投資活動(dòng);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));住宅水電安裝維護(hù)服務(wù);餐飲管理;停車場(chǎng)服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng);社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));日用百貨銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)) -
物業(yè) 30-50人 -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
