1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年11月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)512條臨桂區(qū)285條，平均工資約為4525元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鈑金學(xué)徒（別克）
1810-2000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
韋姐招聘負責(zé)人1、對分派的車輛進行維修，確保一次修復(fù)合格；
2、負責(zé)的工具的管理、設(shè)備的維護，本區(qū)域的5S管理 -
食品生產(chǎn)主管
4000-7000元
2025-11-21
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：
1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行： 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按量完成。
2.現(xiàn)場管理： 全面負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、人員紀律、安全生產(chǎn)及秩序維護，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控： 深入理解產(chǎn)品工藝標準，對桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進行重點監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控；及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理： 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門進行定期保養(yǎng)和簡單故障的排查，確保設(shè)備正常運行。
5.團隊建設(shè)： 負責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績效考核，激發(fā)團隊士氣，提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進： 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門，參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進，推動降本增效。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬（如茶葉、桂花干等）相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
3.核心能力：
3.1精通現(xiàn)場管理： 熟練掌握生產(chǎn)流程、計劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點： 具備強烈的質(zhì)量意識，能精準識別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險點。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ)： 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備基本的機械或電氣知識，能與維修人員進行有效溝通。 -
車間操作工
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
招聘HRHR崗位描述
1、負責(zé)一線生產(chǎn)設(shè)備操作；
2、負責(zé)生產(chǎn)記錄填寫。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷，有工廠從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有叉車證會開叉車者優(yōu)先考慮。；
2、身體健康，能適應(yīng)3班2倒工作制（兩天白班、兩天夜班、休息兩天）；
3、五險、餐飲、住房補貼、節(jié)假日及生日福利。 -
市區(qū)坐班測試員不體檢管理好可預(yù)支500
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
楊經(jīng)理人事經(jīng)理（白班16元/小時） （夜班17元/小時） 面試時間:上午十點 （不看顯微鏡，做滿一周可預(yù)支500） 七星區(qū)光電器件招聘短期工&長期工 兩班倒（要求能接受夜班），半個月倒一次班 （白班16元/小時） （夜班17元/小時） 上班時間： 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30，休息?1小時-2小時 工期：長短期均可，至少一個月 男女不限??18-42歲 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動化機器等手工工作 -
普工
3000-6000元
2025-11-21
李經(jīng)理人事經(jīng)理四、經(jīng)驗要求 優(yōu)先條件： 1 年以上制造業(yè)普工經(jīng)驗（電子 / 機械行業(yè)尤佳）； 持質(zhì)檢員證書或從事過 QC、IPQC 無經(jīng)驗者：公司提供帶薪培訓(xùn)，需學(xué)習(xí)能力強。 -
食品質(zhì)量管理員
3500-5000元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 投遞:8人 瀏覽:342- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
李經(jīng)理人事經(jīng)理4、體系維護： 協(xié)助質(zhì)量管理主管維護和完善公司質(zhì)量管理體系（HACCP），參與相關(guān)文件的編寫、修訂與培訓(xùn)。 -
桂林500強眼鏡廠
3900-5500元
2025-11-21
楊經(jīng)理人事經(jīng)理?大齡工 大齡工 大齡工? 全坐班 工作輕松 （男女不限）年齡：16-55歲 【崗位】普工崗 ??【福待利?遇】16-17元/小時，月入5000元+ 提供住宿，餐補7元/天 小時工享同績獎效?勵0-120/月，?超產(chǎn)獎 管理好，不罵人，調(diào)可?換崗位 上時班?間：8-8點，兩班倒半個月倒一次班 夜班補貼20元/晚 -
辦公室主任
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-11-21
潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等人力資源全面工作 -
CNC操作員
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
吳小姐招聘1.根據(jù)圖紙要求生產(chǎn)產(chǎn)品(產(chǎn)品調(diào)試由工藝工程師完成)。 2.及時處理、報告生產(chǎn)過程中的`各種異常。 3.正確、及時填寫各種生產(chǎn)報表。 4.機床的日常維護。 5.生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”作業(yè)。 6.完成其他臨時性生產(chǎn)任務(wù)。 7.工作認真，能吃苦耐勞。 8. 可以適應(yīng)兩班倒；白班8:30-20:30，夜班20：30-8：30（中途休息1.5小時） -
超市營業(yè)員
3000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日假期
2025-11-21
周女士人事4、、高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 …… 5、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 工作地址:象山區(qū)翠竹路8號一樓東側(cè)臨街門面樂優(yōu)康生活超市（桂林銀行旁邊） -
銷售顧問
7000-10000元
2025-11-21
周女士行政人事1.銷售渠道的開發(fā)和維護； 2.做好來訪客戶的接待工作，講解公司產(chǎn)品并促成簽單； 3.維護客戶關(guān)系，為客戶解答月子中心相關(guān)問題。 4.高中以上學(xué)歷，有銷售工作兩年以上； 5.品行端正，形象好氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力，有愛心責(zé)任心； 6.在月子中心工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先錄取。 上班時間： A班：09：00-17：00 B班：12：00-20：00 C班：11：00-19：00 D班：10：00-18：00 -
育嬰師——新生兒護理
3800-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-21
周女士行政人事1. 負責(zé)產(chǎn)后寶媽的傷口護理、心理疏導(dǎo)及日常巡查。 2. 負責(zé)寶寶卡的填寫，每日為嬰兒做皮膚、眼部、臀部、臍部護理，測量嬰兒身高、體重、體溫換尿布，記錄寶寶成長情況。 3. 各項生活護理前應(yīng)對產(chǎn)婦或家人詳細說明，耐心認真解答客人提出的問題。 4. 熟練掌握各崗位工作的理論和技術(shù)操作。 5. 負責(zé)產(chǎn)婦及新生兒的常見疾病觀察、辨別和正確處理。 6、定時認真對每位客人進行婦嬰知識宣教，在溝通過程中觀察了解客人的心理及情緒。 7、嚴格按照客人入住宣教內(nèi)容、及入、出中心護理流程進行工作。 8、身體健康，年齡19-45歲，一對一護理師； 9、護校畢業(yè)或有月嫂、育嬰師優(yōu)先； 10、有母嬰行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)... -
產(chǎn)后理療師
3500-10000元
2025-11-21
周女士行政人事1、 正確引導(dǎo)顧客的消費，做好產(chǎn)后修復(fù)中心服務(wù)項目推廣工作，建立顧客資料檔案； 2、 協(xié)助顧客做好產(chǎn)后形體健康評估，并按評估結(jié)果制定產(chǎn)后修復(fù)方案； 3、 根據(jù)顧客意見和需求，對操作手法進行改進和提高，保證顧客的滿意度； 4、 負責(zé)每位顧客所有服務(wù)項目的操作，宣教以及回訪工作； 5、 及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作中出現(xiàn)的問題，并能夠提出解決意見及建議； 6、溝通能力要好,具備較強的溝通能力和親和力。 7、年齡25-43歲之間； 8、面部身體手法嫻熟，有連續(xù)1-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先； 10、氣質(zhì)佳形象好，具備良好的服務(wù)理念 ； 11、有產(chǎn)后修復(fù)或月子會所相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 -
前臺顧問
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 年假
2025-11-21
周女士人事1. 熱情大方2.負責(zé)前臺接待3.負責(zé)少量庫管工作4.負責(zé)少量收銀工作 -
數(shù)控車工
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
劉女士招聘主管1、識讀復(fù)雜工件的零件圖，編寫工件的車削工藝卡 2、根據(jù)工件材料、加工精度和工作效率要求，調(diào)整車床，選擇刀具種類、材料及幾何角度 3、在普通車床和數(shù)控車床上進行軸類工件、套類工件、圓錐面、特形面、螺紋等旋轉(zhuǎn)表面的加工 4、定期清潔、維護和保養(yǎng)設(shè)備，分析并排除普通故障 5、工作態(tài)度端正，服從工作安排；
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)培訓(xùn)雙休雙休培訓(xùn)公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行教師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)運營專員銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員/主管行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
桂林培訓(xùn)招聘（有崗位晉升）最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 超市營業(yè)員 職位2025-11-23 -
覃女士投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 超市營業(yè)員 職位2025-11-23 -
羅先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 食品生產(chǎn)主管 職位2025-11-23 -
藍女士投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 超市營業(yè)員 職位2025-11-22 -
李先生投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-11-22 -
梁先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 車間操作工 職位2025-11-22
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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21.2%3K
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28.8%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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5.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中3.9%
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中專2%
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大專15.7%
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本科9.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.6%，初中占3.9%，中專占2%，大專占15.7%，本科占9.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.4%
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1-3年17.6%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占78.4%，1-3年占17.6%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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