1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
不限(326)
秧塘工業(yè)園區(qū)(95)
桂林吾悅廣場(33)
桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū)(21)
真龍二手車市場(19)
桂林福達股份有限公司(19)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(17)
富景海派擎城(12)
金貿中心(12)
匯榮·桂林桂林(10)
花樣年花樣城(6)
天下桂林步行街(6)
山水·鳳凰城(5)
時代楓林(5)
樂和工業(yè)園(5)
奧林匹克花園(4)
時代花園(4)
佳和花園(3)
花樣年麓湖國際(3)
魯山工業(yè)園(3)
桂林臨桂萬達廣場(3)
彰泰·新城(3)
興盛天鵝堡(3)
金水灣境界(2)
碧園·印象桂林(2)
桂林電子商城北區(qū)(2)
金源新城福邸嘉園(2)
桂醫(yī)熙境(2)
碧桂園·劍橋郡(2)
新大城(2)
恒大城(2)
府悅世家(2)
碧園香樟林(1)
碧水山莊(1)
大龍西城新天地(1)
耀輝·美好家園(1)
時代香耕苑(1)
碧園華驪茗城(1)
精通·伊頓國際(1)
兩江機場(1)
桂林城南萬達廣場(1)
嘉華府邸(1)
和公館(1)
幸福美地(1)
彰泰公園1號(1)
彰泰滟瀾山(1)
民鑫·飛虎林居(1)
臨桂宏潤建材批發(fā)城(1)
桂林三金藥業(yè)股份有限公司(1)
按行業(yè)：
-
保安
3500-5000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前
李主管主管急招保安5名，必須是退役軍人或者有消防設施操作員證！
要求：20歲—40歲秩序維護員，身體健康，無犯罪記錄、無紋身，身高176厘米以上，工作認真負責、服務意識強、機動靈活。
工資待遇：4500-5000，轉正后交社保，包住及中午工作餐，重大節(jié)日有過節(jié)福利。
上班時間安排：上班12小時制，兩班倒，月休四天。 -
機器人編程教師
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
9小時前
吳老師1、教授少兒計算機編程，為孩子及家長講授計算機知識，指導孩子基礎編程學習。
2、負責整理學員學習報課，定期做家長回訪
3、負責組織學生進行學習和能力評估
4、認真?zhèn)湔n，課后總結教學經驗。
5、配合公司完成其他交辦工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，理工科專業(yè)，有相關工作經驗可放寬學歷要求；
2、熱愛少兒教育，喜歡與孩子互動，具有愛心和責任心；
3、具有講解能力善于溝通，人際親和力強，口齒清晰、表達流利；
4、熟悉少兒心理，善于調動學生學習積極性；
5、具有較強的學習能力，樂于探索*新科技產品。
工作地點：臨桂香樟林步行街 -
plc技術員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
王女士HR崗位職責：
1、負責各種儀表設施的檢修與校準標定，負責電氣線路的檢修與維護，配合工廠控制系統(tǒng)（DCS/PLC）的調試和維護；
2、對廠區(qū)儀表和電氣設備等進行日常巡回檢查，及時解決隱患與故障，完成設備的維護和故障排除，保障工廠正常運行。
任職要求：
1、自動化儀表、電氣等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗，其中至少3年以上設備維護保養(yǎng)經驗；
2、具備低壓電工操作證，持有工業(yè)儀器儀表質量檢驗員資格證者優(yōu)先考慮；
3、熟悉PLC的維護、維修與故障排查，熟悉PLC編程原理。 -
營銷客服經理
3400-10000元·13薪
9小時前
蘇先生總經理優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程； 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制，分析業(yè)務數據，制定相應的解決方案； 3、對用戶滿意度負責，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗； 4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓 -
設備維修主管（重工制造業(yè)）
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
9小時前
伍女士人事專員三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
平面設計
5600-10000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前
蘇先生總經理1、28-40歲，踏實穩(wěn)重，有進取精神。大專以上學歷，平面設計、工藝美術、視覺傳達等相關專業(yè)。 2、熟練應用計算機軟件Photoshop、Illustrator、CorelDraw等常用軟件和相關知識和技能。 3、具有較強的審美能力、扎實的平面設計和深厚的美術功底基礎。 4、嫻熟的圖片處理能力，設計作品富有創(chuàng)意。 5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，能承受較強的工作壓力。 6、5年以上平面設計工作經驗優(yōu)先。 -
湘雅二醫(yī)院桂林醫(yī)院（保潔/送診/清運等）
2000-2200元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
9小時前
王女士行政總監(jiān)臨桂湘雅二醫(yī)院桂林醫(yī)院現(xiàn)面向社會急招以下人員： 保潔（住院部/門診部）：10人 要求：60歲以下，男女不限，身體健康，服從安排，適應醫(yī)院工作環(huán)境和崗位要求。 工資：2000-2200（科室不同，工資不同） -
高工價焊工
6000元
9小時前
黎主管人事主管臨桂大廠大量招聘包吃住 焊工（24元/小時）+300餐補 焊工工作內容：負責箱體的焊接（熟悉二保焊、氬弧焊）均收7000-9000/月 裝配工作內容：負責箱體裝配 普工14元/小時+300餐補 普工工作內容：裝配、撕膜、上下掛、包裝等等 均收入4000-5000/月 工作特性：長期、穩(wěn)定 工作時間：長白班 -
生產主管
10000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
10小時前
王女士HR食藥生產方向2人 崗位職責： 1、協(xié)助部門經理完成生產計劃、人員的調配，完成相關生產任務； 2、負責車間生產過程監(jiān)控，對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促； 3、嚴格執(zhí)行精益生產要求，組織班組檢查及改善，提高生產質量和生產效率； 4、負責車間的安全生產，監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求： 1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產管理經驗，或從事生產管理5年以上經驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體... -
QA專員（現(xiàn)場）
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
王女士HR崗位職責： 1、每日對潔凈室車間進行日常監(jiān)管，對車間出現(xiàn)的問題及時協(xié)調及反饋； 2、負責車間生產現(xiàn)場監(jiān)控，生產過程中發(fā)生偏差或異常情況時，參與或組織調查； 3、完成當月生產批記錄及車間記錄的審核和歸檔管理； 4、每月完成一次產品追溯，并對追溯中出現(xiàn)的問題進行追蹤整改，最終形成追溯報告； 5、負責復核QC檢測車間半成品、成品的數據結果，有異常情況及時反饋并跟進處理結果，每月匯總異常情；負責及時下發(fā)、歸檔檢驗結果報告； 6、根據年度驗證計劃，完成各項驗證； 7、配合準備內外審核的資料； 8、接到投訴后，參與調查分析原因并制定糾正措施； 9、配合完成上級領導安排其他工作。 任職要... -
栽培研究助理
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
王女士HR崗位描述 1、負責執(zhí)行上級安排的各項栽培試驗及作物日常監(jiān)督、管理，完成實驗數據的采集工作； 2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數據統(tǒng)計分析工作； 3、完成上級安排的外勤種植數據采集工作； 4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評估工作 5、完成上級交辦的其它臨時工作任務。 任職要求 1、農業(yè)種植、園林管理、植物學等相關專業(yè)本科以上學歷。 2、一年以上種植崗位工作經驗及實驗室工作經驗者優(yōu)先。 3、熟悉作物種植管理，熟練駕駛車輛，熟練使用電腦，熟悉實驗室環(huán)境及基本操作，熟悉各類辦公軟件及統(tǒng)計工具的運用。 -
成本會計
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前
王女士HR崗位職責： 1、負責公司成本核算、分析、控制及報告； 2、進行成本差異分析，查找成本偏差原因，提出改進建議； 3、參與新產品成本測算與定價審核； 4、協(xié)助制定和優(yōu)化成本管理制度和流程，不斷提高成本控制水平； 5、支持外部審計工作，提供必要的成本相關資料。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)； 2、具備2年以上成本會計工作經驗，制造行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉成本核算及控制方法，了解生產流程及相關成本要素； 4、擁有良好的分析能力，能夠運用相關軟件進行數據處理與分析； 5、具備團隊合作精神和良好的溝通能力，能夠與其他部門有效協(xié)作。 -
設備維修技術員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
王女士HR1、負責車間設備的預防性維修計劃（2個車間）。 2、負責車間設備維修的技術指導工作（2個車間）。 3、編寫設備的操作的SOP； 4、對罐裝機、壓片機、膠囊機較為熟悉. 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械相關專業(yè)； 2、有2年以上維修經驗或設備維護管理工作經驗； 3、有藥企相關工作經驗優(yōu)先考慮。 -
臨桂電子廠20/小時
4500-6000元·20薪
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前
歐主管主管20/小時 生產手機電子配件，組裝貼標簽等崗位 工價:20/小時，轉正買五險 220元/一天 招聘要求:16-46歲，男女不限 包住 純工價，面試當天安排住宿 少量名額，先到先得 -
工程技工（桂林恒大城）
4000-4500元
10小時前
恒大物業(yè)HR1、年齡45歲以下，身體健康，責任心強，吃苦耐勞，服從安排，能高度認可恒大企業(yè)文化; 2、具有一定溝通協(xié)調能力、及團隊合作精神; 3、1）熟悉屋室內問題維修，地磚、天花吊頂、墻面膩子、木地板、水電等。（招1人） 2)臨時用工招聘2人：有修復地坪漆經驗，水電維修、墻磚維修（臨時用工招2人） 4、持維修電工、電焊上崗證（低壓電工上崗證）或維修鉗工等級證等崗位操作證書; 5、福利：五險，餐補，可提供住宿; 6、工作地點：臨桂魯山路88號桂林恒大城； 7、工作時間：單休，8:30-17:30，享受國家法定節(jié)假日； 8、有意向者請攜帶好個人相關證件及簡歷至桂林恒大城物業(yè)服務中... -
生產經理
15000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
10小時前
王女士HR操作流程及現(xiàn)場管理流程，提高生產效率； 3、制定并完善生產工藝流程，分析生產相關數據，有效降低生產成本； 4、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保人身安全和設備的正常運行； 5、定期開展生產安全、生產技能等相關培訓 -
精益主管
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
10小時前
王女士HR.檢查各部門精益生產推行的情況； 2.提出優(yōu)化生產工藝流程，協(xié)助進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率； 3.推動精益生產，提升生產效率，降低生產成本，完善公司精益生產體系； 4.實施6S培訓任務 …… ，協(xié)助各部門做好目視化管理和標準化工作； 5.組織工廠各部門開展精益生產方法與工具的培訓和考核； 6.負責精益生產項目在公司的進度把控。 -
產品經理
6000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
王女士HR【崗位職責】 1、獨立負責某個終端產品的規(guī)劃、設計和優(yōu)化，與研發(fā)、設計、市場等部門緊密合作，確保產品順利上線并持續(xù)優(yōu)化。 2、市場調研與產品規(guī)劃：需要進行深入的市場調研，分析市場、人群需求和競品情況，為產品規(guī)劃提供有力支持。 3、產品設計與開發(fā)管理：需要主導產品的設計工作，包括內外包裝設計、口味設計等。同時，需要與開發(fā)團隊緊密合作，保證產品按時交付。 4、數據分析與產品優(yōu)化：需要對產品數據進行深入分析，了解用戶行為、產品表現(xiàn)等，為產品優(yōu)化提供數據支持。 5、了解電商渠道及線下渠道，參與制定銷售策略和促銷活動，提供新產品相關的建議和方案，以支持銷售目標的達成。 6、跟蹤和分析銷售數據... -
食品研發(fā)工程師
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
10小時前
王女士HR崗位職責： 1、根據公司要求及客戶需求，能獨立進行產品的研發(fā)或應用研發(fā)，并完成程序文件的填報； 2、完善或改進現(xiàn)有產品，提高原料綜合利用、提升產品品質； 3、對項目所需的技術需求提供相應的技術解決方案； 4、負責新產品從研發(fā)階段轉換為生產線的配方流程； 5、整理和匯總分析市場同類產品的相關信息，注重研發(fā)產品成果的知識產權保護，協(xié)助專利申請及公司科研項目的申請及項目研究的實施； 6、協(xié)助上級做好其他工作。 任職要求： 1、食藥生化等相關專業(yè)，本科及以上學歷， 35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、從事提取物應用研究或食品終端研發(fā)（飲料、烘焙、糖果等）等工作2年以上， 3、熟... -
法務專員
5000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
10小時前
王女士HR崗位職責： 1、起草并審核合同、規(guī)章制度等文件，參與談判、審查、糾紛調查、調解和仲裁 2、協(xié)助處理合規(guī)管理事務； 3、協(xié)助處理組織涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛案件； 4、協(xié)助開展組織內部的法制宣傳教育； 5、協(xié)助部門經理處理各類法務相關工作。 任職要求： 1、3年及以上法律事務或合規(guī)崗位工作經驗，法律相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、熟悉民法典、勞動合同法等法律法規(guī)； 3、有較好的責任心、執(zhí)行力和抗壓能力，具有較強的寫作及溝通協(xié)調能力。
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓管理員工培訓產品培訓客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教育培訓培訓實習生培訓督導廚師培訓培訓項目主管培訓專業(yè)經理教學培訓培訓員工關系專員人事培訓專員培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓機構培訓開發(fā)經理培訓管理經理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓專員/助理培訓項目運營培訓顧問培訓績效經理培訓總監(jiān)培訓管理員培訓項目執(zhí)行培訓運營專員職業(yè)培訓銷售培訓負責人銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理行政培訓專員培訓管理專員培訓督導經理培訓發(fā)展專員培訓助理培訓專員/主管人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林臨桂區(qū)培訓招聘（有崗位晉升）最新投遞
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韋先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 plc技術員 職位2024-10-23 -
李先生投遞了 桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司 的 設備維修主管（重工制造業(yè)） 職位2024-10-23 -
蔣先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 設備維修技術員 職位2024-10-23 -
蔣先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員（現(xiàn)場） 職位2024-10-22 -
蘇先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 臨桂電子廠20/小時 職位2024-10-22 -
唐小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 成本會計 職位2024-10-22
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桂林 培訓招聘工資
￥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
-
5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
