1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林象山區(qū)酒店培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) 培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
不限(125)
百貨大樓(31)
火車站(26)
德天廣場(6)
桃園大廈(6)
西城步行街(6)
聯(lián)達(dá)廣場(5)
龍光·普羅旺斯(5)
匯通廣場(4)
瓦窯批發(fā)城(4)
鑫隆置業(yè)廣場(3)
紅太陽家居建材廣場(3)
聯(lián)達(dá)雅居(2)
安廈·尚城風(fēng)景(2)
中房南溪公寓(2)
環(huán)保大樓(2)
民航大廈(2)
半山·閱江臺(tái)(1)
鐵西一里小區(qū)(1)
安新小區(qū)(1)
瑞城·加州花園(1)
蔚思大廈(1)
春天家園(1)
興進(jìn)嘉園(1)
西門菜市(1)
萬福廣場(1)
鐵西二里小區(qū)(1)
藍(lán)天二手車市場(1)
悠山郡(1)
象山博望園(1)
安廈漓江大美(1)
平山農(nóng)資市場(1)
大風(fēng)山疏導(dǎo)點(diǎn)(1)
按行業(yè):
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總部美業(yè)美容導(dǎo)師
10000元10小時(shí)前陽經(jīng)理HR無需學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn),無需行業(yè)從業(yè)要求。
1,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品的培訓(xùn)銷售
2,幫助所屬區(qū)域員工壓單促進(jìn)銷售達(dá)成
3,負(fù)責(zé)自己所屬的區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃制定實(shí)施
培訓(xùn)合格即可上崗,完成公司要求薪資不低于30000
只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向,
美業(yè)招財(cái)貓就能開給你方向。
美業(yè)是一個(gè)創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個(gè)奇跡。 -
美業(yè)拓展客戶經(jīng)理
10000元10小時(shí)前陽經(jīng)理HR無需學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn),無需行業(yè)從業(yè)要求。
8天培訓(xùn),考核優(yōu)秀即可入職。
完成公司派發(fā)的任務(wù)即可拿到不低于30000收入
只要你想證明自己,想要在平靜的生活中找到人生的方向,
美業(yè)招財(cái)貓就能開給你方向。
美業(yè)是一個(gè)創(chuàng)造奇跡的行業(yè),相信自己,你就是下一個(gè)奇跡。 -
酒店前臺(tái)接待
2800-3500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21周經(jīng)理人事部1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng);
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時(shí)間是12小時(shí)制
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎(jiǎng)300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
客房服務(wù)員
2400-4500元2024-10-21胡蘭美人事部1、負(fù)責(zé)客房布置、清潔衛(wèi)生等服務(wù)質(zhì)量保障工作; 2、對客房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設(shè)施完好,物資齊全完備; 3、發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時(shí)報(bào)修。 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
4000-5000元2024-10-19周經(jīng)理人事部崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、服務(wù)好,禮貌接待好客人 3、培訓(xùn)前臺(tái)的禮儀禮貌及服務(wù) 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 6、會(huì)奧普系統(tǒng)優(yōu)先 -
酒店總經(jīng)理助理
4000-10000元2024-10-19周經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-19楊女士HR制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
酒店前臺(tái)
2500-3500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19楊女士HR1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-10-16楊女士HR2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-14吳女士人事2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實(shí),把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。 -
酒店店長
6000-10000元2024-10-14周經(jīng)理人事部負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營造積極向上的工作氛圍。 維護(hù)客戶關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。 與當(dāng)?shù)卣块T及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。 工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-10-11張煒經(jīng)理1、了解客房的日常運(yùn)作及酒店的基本情況,掌握客房服務(wù)員必備的知識(shí)和技能; 2、有一定的應(yīng)變能力,能吃苦耐勞、樂觀開朗、善于處理人際關(guān)系。 -
人事/行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-09楊女士HR1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)運(yùn)營專員職業(yè)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理行政培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林象山區(qū)酒店培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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于小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-10-22
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潘先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-10-22
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蔣先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)接待 職位2024-10-22
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蔡女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-10-22
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唐先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店前臺(tái) 職位2024-10-22
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李小姐投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-10-21
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。