1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
不限(123)
百貨大樓(31)
火車站(26)
德天廣場(6)
桃園大廈(6)
西城步行街(6)
龍光·普羅旺斯(5)
匯通廣場(4)
瓦窯批發(fā)城(4)
鑫隆置業(yè)廣場(3)
聯達廣場(3)
紅太陽家居建材廣場(3)
聯達雅居(2)
安廈·尚城風景(2)
中房南溪公寓(2)
環(huán)保大樓(2)
民航大廈(2)
半山·閱江臺(1)
鐵西一里小區(qū)(1)
安新小區(qū)(1)
瑞城·加州花園(1)
蔚思大廈(1)
春天家園(1)
興進嘉園(1)
西門菜市(1)
萬福廣場(1)
鐵西二里小區(qū)(1)
藍天二手車市場(1)
悠山郡(1)
象山博望園(1)
安廈漓江大美(1)
平山農資市場(1)
大風山疏導點(1)
按行業(yè)：
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總部美業(yè)美容導師
10000元
8小時前
陽經理HR無需學歷，無需經驗，無需行業(yè)從業(yè)要求。
1，負責所屬區(qū)域產品的培訓銷售
2，幫助所屬區(qū)域員工壓單促進銷售達成
3，負責自己所屬的區(qū)域培訓計劃制定實施
培訓合格即可上崗，完成公司要求薪資不低于30000
只要你想證明自己，想要在平靜的生活中找到人生的方向，
美業(yè)招財貓就能開給你方向。
美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè)，相信自己，你就是下一個奇跡。 -
美業(yè)拓展客戶經理
10000元
8小時前
陽經理HR無需學歷，無需經驗，無需行業(yè)從業(yè)要求。
8天培訓，考核優(yōu)秀即可入職。
完成公司派發(fā)的任務即可拿到不低于30000收入
只要你想證明自己，想要在平靜的生活中找到人生的方向，
美業(yè)招財貓就能開給你方向。
美業(yè)是一個創(chuàng)造奇跡的行業(yè)，相信自己，你就是下一個奇跡。 -
酒店前臺接待
2800-3500元
2024-10-21
周經理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下，形象氣質佳，溝通能力強；
4、綜合資薪2800+提成
5、上班時間是12小時制
6、提供員工宿舍，工作滿一年后有工齡上調100元+年終獎300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放 -
客房服務員
2400-4500元
2024-10-21
胡蘭美人事部1、負責客房布置、清潔衛(wèi)生等服務質量保障工作； 2、對客房設施設備進行定期保養(yǎng)，保證房內設施完好，物資齊全完備； 3、發(fā)現損壞或故障及時報修。 -
酒店前臺經理
4000-5000元
2024-10-19
周經理人事部崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、服務好，禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網絡運營 6、會奧普系統優(yōu)先 -
酒店總經理助理
4000-10000元
2024-10-19
周經理人事部負責團隊建設與培訓，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 與當地政府部門及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。 …… 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。 -
酒店客房主管
4000-5000元
2024-10-19
楊女士HR制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施 -
酒店前臺
2500-3500元
2024-10-19
楊女士HR1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況，了解當日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施，合理安排房間 3、協助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內遇到的困難，為其提供相應的服務和必要的協助 4、提供留言、各項服務設施、查詢服務 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時，按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理 -
前廳經理
4000-5000元
2024-10-19
1.前廳團隊搭建，維護前廳團隊氛圍，負責前廳團隊培訓。 2.協助總經理完成酒店營收目標以及各項考核。 3.每月前廳團隊考勤，績效核算。前廳部麗享家產品盤點與管理。 -
人事行政經理
5000-10000元
2024-10-16
楊女士HR2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源計劃 -
綜合辦公室主任
5000-10000元
2024-10-15
楊女士HR1、負責辦公室行政、人事相關工作、接待應酬工作 2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品 -
酒店前臺主管
3000-4000元
2024-10-14
吳女士人事2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務規(guī)范的落實，把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。 -
酒店店長
6000-10000元
2024-10-14
周經理人事部負責團隊建設與培訓，激勵員工，營造積極向上的工作氛圍。 維護客戶關系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 與當地政府部門及合作伙伴保持良好溝通，確保酒店合法合規(guī)運營。 …… 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)晉升機會等。 工作環(huán)境：優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，和諧融洽的工作氛圍。 -
酒店前廳經理
4000-5000元
2024-10-12
1.培訓前臺檢查員工儀容儀表，檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài)，負責與酒店管理系統進行業(yè)務聯系溝通！ -
酒店客房服務員
2000-4000元
2024-10-11
張煒經理1、了解客房的日常運作及酒店的基本情況，掌握客房服務員必備的知識和技能； 2、有一定的應變能力，能吃苦耐勞、樂觀開朗、善于處理人際關系。 -
人事/行政經理
6000-8000元
2024-10-09
楊女士HR1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
約 16 個崗位
桂林相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休公司培訓區(qū)培訓銷售培訓培訓管理員工培訓產品培訓客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務主管培訓業(yè)務經理教育培訓培訓實習生培訓督導廚師培訓培訓項目主管培訓專業(yè)經理教學培訓培訓員工關系專員人事培訓專員培訓專員與培訓專員安全培訓專員培訓機構培訓開發(fā)經理培訓管理經理培訓管理崗業(yè)務培訓培訓專家培訓專員/助理培訓項目運營培訓顧問培訓績效經理培訓總監(jiān)培訓管理員培訓項目執(zhí)行培訓運營專員職業(yè)培訓銷售培訓負責人銷售培訓專家銷售培訓總監(jiān)培訓總監(jiān)/經理行政培訓專員培訓管理專員培訓督導經理培訓發(fā)展專員培訓助理培訓專員/主管人才發(fā)展內訓助理培訓
桂林象山區(qū)酒店培訓招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事/行政經理 職位2024-10-22 -
潘先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2024-10-22 -
蔣先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2024-10-22 -
蔡女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 人事/行政經理 職位2024-10-22 -
唐先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責任公司 的 酒店前臺 職位2024-10-22
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李小姐投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2024-10-21
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桂林 培訓招聘工資
￥
4958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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33.3%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占56.4%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占30.8%，本科占5.1%。
經驗要求分析
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不限經驗69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。
相關企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
承接困境兒童和低保家庭的關愛工作
平樂縣民政局未成年人保護中心
靈川縣民政局未成年人保護中心
臨桂區(qū)民政局未成年人保護中心
七星區(qū)博愛社工服務站 -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務服務；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產居間代理，行紀、房地產信息咨詢，房地產營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網絡推廣。
