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桂林服飾公司培訓招聘(有周末雙休)

共找到 3條 桂林 培訓 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

營運經理

6000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 服飾 服裝 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-26
人資經理
1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理,制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃,并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。
3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。
4、根據公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負責制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。
5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經理工作日志》中的內容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務進行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。
6、負責部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評估等。

月子中心育嬰師

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 4人 20-45歲 餐飲 服飾 服裝
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-10-22
王總
總經理
一、崗位職責
1.?負責新生兒的日常護理工作,包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布、撫觸等,確保寶寶的生活照料周到細致。
2.?密切觀察新生兒的生長發(fā)育情況,包括體溫、體重、睡眠、大小便等,及時發(fā)現(xiàn)并處理異常。
3.?培養(yǎng)新生兒良好的生活習慣和睡眠習慣,制定科學合理的護理計劃。
4.?協(xié)助護士進行新生兒的健康檢查和預防接種工作,做好相關記錄。
5.?與新生兒的父母保持密切溝通,傳授科學的育兒知識和技巧,解答他們的疑問和擔憂。
6.?負責新生兒護理區(qū)域的清潔衛(wèi)生和消毒工作,保證環(huán)境安全、整潔、舒適。
7.?按照月子中心的要求,填寫新生兒護理日志和相關工作記錄。
8.?配合團隊完成其他與新生兒護理相關的工作任務。
二、任職要求
1.?具備育嬰師資格證書,有相關工作經驗1年以上者優(yōu)先。
2.?熟悉新生兒的生理特點和護理需求,掌握科學的育嬰方法和技巧。
3.?具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與家長建立良好的信任關系。

產品合作伙伴

5000-19000元
桂林-靈川縣 9人 3年以上 初中以上 電子 服飾 家具
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-16
韋女士
總經理
公司致力于把合伙人培養(yǎng)成銷售界的精英,
專注銷售高科技智能型外用健康養(yǎng)生產品。
一、合作伙伴類型
地區(qū)性合作伙伴:具備一定市場資源和渠道,在特定區(qū)域開展業(yè)務,與我們一起共同開拓當地市場。
行業(yè)合作伙伴:在特定行業(yè)或領域擁有豐富的經驗和資源,希望與我們合作共同開發(fā)相關產品或服務。
戰(zhàn)略合作伙伴:具有強大的實力和資源,希望與我們建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,共同拓展業(yè)務領域。
二、合作伙伴要求
具備良好的商業(yè)信譽和經營資質,遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德。
在相關領域或區(qū)域具備豐富的經驗和資源,對市場趨勢和客戶需求有深入了解。
具備獨立法人資格,能夠獨立承擔民事責任。
認同我們的經營理念、企業(yè)文化和發(fā)展方向,愿意與我們共同成長。
平常比較忙 可直接電話聯(lián)系 182--7714--4275
約 3 個崗位

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桂林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    55.3%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.4%
  • 1-3年
    23.7%
  • 3-5年
    5.3%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。

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