1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘
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52條
桂林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程部經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31黃小姐文員高薪聘請,要求經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過一個(gè)大項(xiàng)目同等職位者優(yōu)先。
有工民建中級職稱,或者有二級建造師和安全員B證優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,至少做過一個(gè)大項(xiàng)目 -
餐廳主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-30曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實(shí)施全面的管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實(shí)上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對服務(wù)員的培訓(xùn),確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo),堅(jiān)持在一線指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通,妥善處理賓客投訴,征詢客人的意見和建議,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作,共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項(xiàng)目。
7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計(jì)劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會,傳達(dá)上級指示,布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài),即時(shí)向上級溝通及匯報(bào)。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價(jià)格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜,并對有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項(xiàng)物料的存量,保證餐廳運(yùn)作的需要,同時(shí)杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。 -
秩序保安
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28唐小姐人力資源主管1、負(fù)責(zé)小區(qū)門崗值勤,按制度控制各類機(jī)動車輛級外來人員出入小區(qū),維持小區(qū)出入口交通秩序及安全;
2、小區(qū)日常巡邏工作(安保、消防等);
3、維護(hù)公共設(shè)施完好;
4、協(xié)助工程部管理裝飾裝修工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1.男性, 20-40歲,形象氣質(zhì)佳;
2.身高160CM以上;
3.戶籍不限;
4.退伍軍人或有物業(yè)秩序維護(hù)、酒店安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
時(shí)間:兩班倒 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28唐小姐人力資源主管1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力; 2.執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系; 3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況; 4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況; 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序; 8.全面指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作。 -
置業(yè)顧問
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28唐小姐人力資源主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目銷售、現(xiàn)場客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,努力完成公司制定的銷售業(yè)績,維護(hù)與客戶之間的良好關(guān)系; 2、熱情接待客戶,有效推介樓盤,自覺維護(hù)及開發(fā)市場客戶; 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識及公司銷售相關(guān)流程,了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守; 4、跟蹤具體項(xiàng)目客戶簽約情況及按揭客戶首付款、按揭手續(xù)辦理情況,必要時(shí)配合客戶辦理相關(guān)手續(xù)。 任職要求: 1、具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn); 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,能夠承受較大的工作... -
上班時(shí)間人性化,房產(chǎn)銷售+直系領(lǐng)導(dǎo)帶教
8000-9000元2024-10-28汪勝偉6、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),更有公司銷冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶! 7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。 2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
線上精準(zhǔn)獲客+尋找全城最優(yōu)秀的你
6000-7000元2024-10-28汪勝偉6、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),更有公司銷冠分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、成交法寶! 7、公司系統(tǒng)近萬套優(yōu)惠房源 相關(guān)要求 1.形象氣質(zhì)佳,有親和力,善于溝通。 2.能吃耐勞,正能量,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
高級行政助理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27卞先生BOSS崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng); 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。 任職資格: 1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識; 2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通); 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任... -
中餐廚師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 月休八天
2024-10-24農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1. 服從管理,根據(jù)廚房作業(yè)的規(guī)范和要求,保質(zhì)保量完成出品任務(wù); 2. 保證每天廚房收貨食材原料符合使用標(biāo)準(zhǔn),無腐爛和變質(zhì),以及過期食品。分類進(jìn)行儲存,做好先進(jìn)先出程序。 3. 負(fù)責(zé)廚房的冰箱衛(wèi)生,廚房臺面衛(wèi)生,每天下班做好交接工作,準(zhǔn)備好第二天自助早餐的備料。 4. 下班檢查好廚房設(shè)備電源以及水源,每天下班沖洗廚房地面和灶臺的衛(wèi)生。 5. 在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下,按菜式規(guī)定,烹制各種菜式,保證出品質(zhì)量; 6. 有責(zé)任感,出餐完畢后做好工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,物品歸位擺放; 7. 熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格、起成率、淡旺季,協(xié)助廚師長檢查購進(jìn)貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求,發(fā)... -
銷售經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1. 在市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展線上及線下的銷售推廣工作; 2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系; 3. 根據(jù)上級指示開展銷售工作,完成既定銷售任務(wù); 4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作; 5. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo); 6. 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況; 7. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn); 8. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣; 9. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售經(jīng)理一起計(jì)劃銷售攻勢,力爭落地實(shí)行; 10. 主動參與,完成各種銷售報(bào)... -
工程總監(jiān)
6000-8000元2024-09-22黃小姐文員全盤管理公司項(xiàng)目監(jiān)理工作,一、制度建設(shè):組織制定公司的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。 二、工程計(jì)劃:1.依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃,組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃,包括項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。2.審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計(jì)劃和資金使用計(jì)劃及相應(yīng)年度計(jì)劃。3.定期檢查、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況,對未按時(shí)完成的計(jì)劃,分析原因、評估影響,制定糾正措施并督促實(shí)施。4.根據(jù)工程進(jìn)度的客觀實(shí)際情況,必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃。 三、招投標(biāo)管理:1.組織編制甲供材料采購招標(biāo)、甲供設(shè)備采購招標(biāo)、專業(yè)工程分包招標(biāo)總體計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施確保每項(xiàng)招標(biāo)申... -
監(jiān)理工程師
3000-4000元2024-09-22黃小姐文員監(jiān)理工程師的工作職責(zé)是什么 1.安全監(jiān)理員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和監(jiān)理工作。 2.安全監(jiān)理員有權(quán)參加施工組織設(shè)計(jì)(方案)和安全技術(shù)措施計(jì)劃的審查工作,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3.安全監(jiān)理員應(yīng)做好日常安全巡視檢查工作,掌握安全生產(chǎn)動態(tài)。 4.安全監(jiān)理員應(yīng)參加監(jiān)理安全巡檢活動,做好安全活動記錄。 5.安全監(jiān)理員有權(quán)檢查施工人員持證上崗情況,對特殊工種人員無證上崗情況有權(quán)制止。 6.安全監(jiān)理員在實(shí)施監(jiān)理過程中,有權(quán)制止違章指揮、違章操作行為;發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的\\\',有權(quán)要求施...
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級行政助理 職位2024-11-06
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王小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級行政助理 職位2024-11-06
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韋先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 工程總監(jiān) 職位2024-11-06
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趙先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 秩序保安 職位2024-11-06
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趙先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 監(jiān)理工程師 職位2024-11-06
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傅女士投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-11-05
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。