1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘(有公積金)
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桂林 培訓(xùn) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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招商高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 20-30歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07謝小姐1、負(fù)責(zé)積累品牌資源、拓展招商渠道,定期回訪重點(diǎn)目標(biāo)品牌;
2、負(fù)責(zé)按照招商計(jì)劃和招商方案,完成階段性招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招商工作的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作,跟進(jìn)招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢的管理和檢查工作;
4、多經(jīng)商戶的場(chǎng)地對(duì)接與進(jìn)場(chǎng),撤場(chǎng)跟進(jìn)工作;
5、負(fù)責(zé)多經(jīng)商戶費(fèi)用的催繳;
6、負(fù)責(zé)商戶合同、協(xié)議的簽訂、歸檔和移交;
7、掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營(yíng)銷售情況動(dòng)態(tài),定期完成商家經(jīng)營(yíng)情況分析;
8、負(fù)責(zé)與品牌商戶保持良好的工作關(guān)系,不定期組織與商戶現(xiàn)場(chǎng)溝通,及時(shí)了解商戶動(dòng)向;
9、負(fù)責(zé)積累品牌資源,完成新品牌開發(fā),重點(diǎn)商戶邀約、洽談,定期回訪目標(biāo)品牌商戶。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、善于溝通,具備一定的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
3、踏實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng)。 -
營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07謝小姐1、每日巡場(chǎng),負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;負(fù)責(zé)對(duì)商戶經(jīng)營(yíng)貨物的陳列、經(jīng)營(yíng)品種、營(yíng)業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理;跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)工作;
2、落實(shí)銷售計(jì)劃,搜集商戶/品牌經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),整理匯總,分析完成情況及存在問題;各商鋪/品牌營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì),結(jié)算對(duì)賬工作;
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動(dòng),具體落實(shí)客戶投訴的情況,并針對(duì)各種問題提出具體的解決方法及建議;
4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力;
3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé):
負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)狀況及營(yíng)銷推廣,通過健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.專業(yè)不限,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力;
3.對(duì)酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)與熱情;
4.具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-工程物業(yè)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場(chǎng)的工程條件保障及各類硬件設(shè)備維護(hù),為顧客及商戶提供最舒適的購物環(huán)境。 任職要求: 1.土木、工程、暖通、機(jī)電、排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能接受一線工地工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng); 3.具有一定地域靈活性。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-財(cái)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、投資分析、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)租費(fèi)、稅務(wù)管理、資金結(jié)算、檔案管理等工作,助力業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)管、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力; 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 -
工程文員
4000-4500元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 22-32歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)工程部工程技工考勤、排班; 2、工程部資料、圖紙等整理歸檔; 3、部門采購工作; 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
會(huì)計(jì)主管
6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、會(huì)計(jì)核算:復(fù)核會(huì)計(jì)原始憑證,確保原始單據(jù),及時(shí)、準(zhǔn)確、合法;編制收入結(jié)轉(zhuǎn)憑證;編制會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)(包括主要數(shù)據(jù)表、實(shí)際收支表等數(shù)據(jù)提供);編制年度預(yù)算、決算報(bào)表。 2、系統(tǒng)OA審批:對(duì)OA付款審批進(jìn)行審批,做好相關(guān)臺(tái)賬;核對(duì)原始票據(jù),確保票據(jù)準(zhǔn)確、合法。 3、稅務(wù)工作:每月按時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行納稅申報(bào);關(guān)注最新稅務(wù)政策變更。 4、內(nèi)部稽核工作:每月根據(jù)檢查底稿檢查保潔、停車場(chǎng)收費(fèi)情況,并出具檢查報(bào)告;每月定期及不定期盤點(diǎn)出納現(xiàn)金、發(fā)票,并出具現(xiàn)金盤點(diǎn)表、空白票據(jù)盤點(diǎn)表。 5、其他臨時(shí)性工作:及時(shí)高效并保質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-企劃管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場(chǎng)各類大型活動(dòng)的策劃推廣、自媒體運(yùn)營(yíng)、外部媒體資源對(duì)接、會(huì)員積累及會(huì)員渠道激活等工作,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)及吾悅廣場(chǎng)品牌知名度。 任職要求: 1.平面設(shè)計(jì)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.溝通表達(dá)能力好,執(zhí)行力強(qiáng); 3.有大型學(xué)生會(huì)/社團(tuán)/學(xué)?;顒?dòng)組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-招商管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場(chǎng)主力店、次主力店、餐飲、服裝服飾、精品、兒童等各業(yè)態(tài)品牌商戶的招商,確保吾悅廣場(chǎng)精彩開業(yè)。 任職要求: 1.專業(yè)不限; 2.性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,擅長(zhǎng)交際; 3.有大型學(xué)生會(huì)/社團(tuán)/學(xué)?;顒?dòng)組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-營(yíng)運(yùn)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場(chǎng)租費(fèi)管理、招商調(diào)整、多種經(jīng)營(yíng)、現(xiàn)場(chǎng)管理等營(yíng)運(yùn)工作,用管理提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)。 任職要求: 1.專業(yè)不限; 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度; 3.有大型學(xué)生會(huì)/社團(tuán)/學(xué)?;顒?dòng)組織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
環(huán)境主管
6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、協(xié)助環(huán)境負(fù)責(zé)人管理外包保潔工作; 2、公司招采系統(tǒng)核價(jià)流程及合同、文書等相關(guān)資料整理; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 -
工程主管
6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對(duì)維修服務(wù)回訪的監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作; 3、對(duì)設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評(píng)估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本; 4、負(fù)責(zé)商戶報(bào)修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài); 6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作; 7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔; 8、負(fù)責(zé)向工... -
工程技工(強(qiáng)電、弱電、暖通、綜合維修)
4500-5000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 10人 2年以上 20-40歲 中專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐強(qiáng)電、綜合維修技工:1、負(fù)責(zé)本商業(yè)項(xiàng)目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作; 2、及時(shí)提供接報(bào)修服務(wù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議; 4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)維修項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)巡查工作,并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作; 5、負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計(jì)量抄錄。 弱電技工:1、本商業(yè)區(qū)各類報(bào)修的處理工作; 2、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作; 3、執(zhí)行對(duì)街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進(jìn)匯報(bào); 暖通技工:1、制冷季節(jié),根據(jù)每日環(huán)境溫度運(yùn)行空調(diào)主機(jī); 2、取暖季節(jié),根據(jù)環(huán)每日境溫度運(yùn)行鍋爐設(shè)備; 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備的正常運(yùn)行(含末端機(jī)組、冷... -
新云工程師
7000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)新云系統(tǒng)建設(shè)及日常運(yùn)行管理 2、協(xié)助負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運(yùn)行模式編制,監(jiān)視系統(tǒng)日常運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式 3、協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)整理歸檔 4、協(xié)助負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的主機(jī)運(yùn)行管理、值機(jī)運(yùn)行工作 5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺(tái)巡檢,派工維修,跟進(jìn)工單完成情況 6、協(xié)助負(fù)責(zé)開展消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試 7、協(xié)助負(fù)責(zé)開展廣場(chǎng)內(nèi)重點(diǎn)部位保潔,夜間保潔監(jiān)督工作 8、協(xié)助制定弱電設(shè)施設(shè)備備件計(jì)劃和年度維修保養(yǎng)計(jì)劃 9、負(fù)責(zé)消防維保、電梯維保等設(shè)備維保的執(zhí)行情況 10、協(xié)助新云經(jīng)理制定廣場(chǎng)年度設(shè)備運(yùn)行策略方案 11、負(fù)責(zé)本廣場(chǎng)能源消耗統(tǒng)計(jì)、分析工作,進(jìn)行能源管控 12、協(xié)助開展部門人員設(shè)施設(shè)備,工程... -
平面設(shè)計(jì)
4500-5500元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 23-34歲 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)所需物料(招商手冊(cè)、導(dǎo)購手冊(cè)、VIP手冊(cè)、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作; 4、、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置和道具制作。 -
物業(yè)經(jīng)理
12000-15000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、依公司制度建立和完善本項(xiàng)目物業(yè)管理體系文件; 2、扎實(shí)做好物業(yè)序列人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作; 3、依公司制度有效推進(jìn)物業(yè)部門日常以及周期性工作; 4、確保停車場(chǎng)收費(fèi)以及物業(yè)創(chuàng)收指標(biāo)達(dá)成; -
媒體主管/專員
4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)媒體的市場(chǎng)調(diào)查和評(píng)估,實(shí)時(shí)掌握媒體行業(yè)變動(dòng)狀況; 2、負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的編制、上報(bào)與執(zhí)行; 3、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的廣告投放情況,整理記錄建檔; 4、協(xié)助活動(dòng)執(zhí)行和物料驗(yàn)收工作。 -
暖通主管
6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 23-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對(duì)維修服務(wù)回訪的監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作; 3、對(duì)設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評(píng)估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本; 4、負(fù)責(zé)商戶報(bào)修及有償服務(wù)統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài); 6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作; 7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計(jì)劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔; 8、負(fù)責(zé)向工... -
安全管理員
4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 1年以上 20-35歲 高中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1. 準(zhǔn)時(shí)在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。 2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。 3. 開店前在員工通道,認(rèn)真、仔細(xì)的檢查進(jìn)入商場(chǎng)人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進(jìn)入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)糾正。 4. 協(xié)助領(lǐng)班建立并完善商業(yè)防盜體系。 5. 定期對(duì)安防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,配合維保單位做好安防設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。 6. 參與商鋪義務(wù)消防隊(duì)建設(shè)。 7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場(chǎng)調(diào)查...
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不限(1288)
信息產(chǎn)業(yè)園(141)
秧塘工業(yè)園區(qū)(97)
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八里街(39)
百貨大樓(32)
桂林吾悅廣場(chǎng)(31)
萬象城(29)
鐵山工業(yè)園(26)
桂林國際會(huì)展中心(25)
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蘇橋鎮(zhèn)(21)
恒大廣場(chǎng)(21)
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-人力資源 職位2024-11-07
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鄭小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員 職位2024-11-07
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王先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢(mèng)生-商管-招商管理 職位2024-11-07
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薛先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程主管 職位2024-11-07
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吳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程主管 職位2024-11-07
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唐小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)高級(jí)專員 職位2024-11-07
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
5061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.1%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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17.9%6K-8K
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5.1%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。