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桂林超市培訓招聘(有五險) logo

桂林超市培訓招聘(有五險)

共找到 8條 桂林 培訓 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

豬肉分割師

3300-5000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
4小時前
李女士
人資主管
1. 負責門店肉類銷售,分割,包裝打稱等工作
五險+帶薪培訓+快速晉升
上班時間:5:30—14:30
要求:男女不限,無不良習慣,身體健康,能吃苦耐勞,服務意識良好,接受能力強。
工資組成:層級工資+業(yè)績提成+績效獎+崗位補助+其他獎勵,上不封頂;
福利:享受社保,轉正之后每月發(fā)放米油;
晉升機制:實習刀手-合格刀手-星級刀手(培養(yǎng)徒弟)-區(qū)域管理
電話:1-8-7-7-8-8-3-5-0-9-6可溝通
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈 5人 18-45歲 超市 食品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
秋女士
人事
1、18-40歲,做事細心穩(wěn)重
2、半年以上導購/收銀相關工作經驗。
新城店、安新店、高新店,就近安排
晉升空間大

營業(yè)員

2600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 10人 超市 化妝品 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
黃經理
人事經理
職責:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售。
2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售計劃工作。
3.完成商品來貨驗收、上架陳列,補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
4.做好所負責區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。
5.認真執(zhí)行公司的運營政策。
要求:
女性,40歲以下
溝通能力強,服務意識佳
能吃苦耐勞
待遇:
底薪2600-5000元 + 提成
每天八小時工作制,月休4天,法定節(jié)假日

店長

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 3人 超市 化妝品 食品
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-12
黃經理
人事經理
主要職責: 負責店鋪日常運營管理 確保銷售目標達成 執(zhí)行公司政策,提升團隊效率 職位要求: 女性, 出色的溝通與服務意識 能承受工作壓力 薪資待遇: 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時工作制,月休4天,享法定節(jié)假日

銷售專員

2000-10000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 20-40歲 大專以上 超市 農業(yè) 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-11-11
謝經理
經理
及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求, 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋: 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度; 5.定期回訪,建立良好的長期合作關系 6.有專職主管負責培訓好上手

生鮮店店長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 2年以上 超市 生活服務
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-11-11
謝女士
人事行政專員
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育

采購專員

4000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 10人 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-03
李女士
人資主管
三、公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同,享受五險待遇; 2、入職轉正后第四個月起,每月享有米、油等內部福利; 3、考取工號后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補、節(jié)假日等多種福利; 4、培訓制度完善,師帶徒計劃,

儲備干部

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 每月勞保發(fā)放
2024-11-03
李女士
人資主管
1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎管理、陳列標準、產品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。 2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導方向:儲備干部-實習督導-一級督導-二級督導-三級督導-主管 4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管 5、項目方向:儲備干部-實習產品專員-產品采購-產品經理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據個人意向進行培養(yǎng)學習。) 1.應屆生無經驗可接受 2.積極向上,為...
約 8 個崗位

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桂林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占59%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占28.2%,本科占5.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。

桂林 培訓百科

...崗位職責
1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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