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桂林超市培訓(xùn)招聘

共找到 11條 桂林 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘

采購文員/助理

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-30歲 大專以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
1小時(shí)前
李女士
人資主管
一、崗位職責(zé)
1、訂單處理：要準(zhǔn)確錄入采購訂單信息，包括商品或服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容；跟蹤訂單進(jìn)度，和供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通，了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài)；處理訂單的變更，如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況，及時(shí)更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)采購訂單文件以及采購合同的歸檔和保管，有條理地存放各類訂單文檔，便于查詢；匯總、統(tǒng)計(jì)采購數(shù)據(jù)，如定期統(tǒng)計(jì)采購金額、商品采購頻率等建立臺(tái)賬，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào)：和供應(yīng)商溝通訂單細(xì)節(jié)、交貨情況等；和公司內(nèi)部的采購部門、倉庫、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào)，確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算：負(fù)責(zé)預(yù)付，到付，月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬付款。
二、任職要求
1、技能方面：辦公軟件操作：熟練使用Excel，Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析：能夠準(zhǔn)確錄入采購數(shù)據(jù)，快速處理大量訂單信息，并且可以分析數(shù)據(jù)，如計(jì)算采購成本、統(tǒng)計(jì)采購頻率等，為采購決策提供支持。
2、責(zé)任心：要對(duì)訂單處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，因?yàn)槿魏我粋€(gè)小錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致交付延遲、成本增加等問題。
溝通能力：需要和供應(yīng)商溝通交貨時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格等，也要和公司內(nèi)部的倉庫、財(cái)務(wù)等部門交流訂單進(jìn)展，良好的溝通能力可以避免誤解，確保工作順利開展。
3、團(tuán)隊(duì)合作精神：與采購部門、倉庫管理等多個(gè)部門協(xié)作，積極融入團(tuán)隊(duì)，保證采購流程順暢。
4、應(yīng)變能力：遇到訂單變更、供應(yīng)商延遲交貨等突發(fā)情況時(shí)，能夠迅速反應(yīng)，找到合適的解決方案。
三、公司福利：
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)待遇；
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起，每月享有米、油等內(nèi)部福利；
3、考取工號(hào)后統(tǒng)一發(fā)放工服；有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利；
4、培訓(xùn)制度完善，師帶徒計(jì)劃，廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間。
四、上班時(shí)間：
1、試用期1-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí)；
2、后勤部門上班時(shí)間8:00-12:00,14:30-17:30，周休1.5天。

豬肉分割師

3300-5000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
1小時(shí)前
李女士
人資主管
1. 負(fù)責(zé)門店肉類銷售，分割，包裝打稱等工作
五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升
上班時(shí)間：5：30—14:30
要求：男女不限，無不良習(xí)慣，身體健康，能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)良好，接受能力強(qiáng)。
工資組成：層級(jí)工資+業(yè)績提成+績效獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)助+其他獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂；
福利：享受社保，轉(zhuǎn)正之后每月發(fā)放米油；
晉升機(jī)制：實(shí)習(xí)刀手-合格刀手-星級(jí)刀手（培養(yǎng)徒弟）-區(qū)域管理
電話：1-8-7-7-8-8-3-5-0-9-6可溝通
桂林-秀峰區(qū)-安慶大廈 5人 18-45歲 超市 食品 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-15
秋女士
人事
1、18-40歲，做事細(xì)心穩(wěn)重
2、半年以上導(dǎo)購/收銀相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
新城店、安新店、高新店，就近安排
晉升空間大

營業(yè)員

2600-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 10人 超市 化妝品 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-12
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
職責(zé)： 1.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售。 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售計(jì)劃工作。 3.完成商品來貨驗(yàn)收、上架陳列，補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生與商品檢查工作。 5.認(rèn)真執(zhí)行公司的運(yùn)營政策。 要求： 女性，40歲以下 溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳 能吃苦耐勞 待遇： 底薪2600-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制，月休4天，法定節(jié)假日

店長

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 3人 超市 化妝品 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理 確保銷售目標(biāo)達(dá)成 執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率 職位要求： 女性， 出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力 薪資待遇： 底薪4000-5000元 + 提成 每天八小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

銷售專員

2000-10000元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 20-40歲 大專以上 超市 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-11
謝經(jīng)理
經(jīng)理
及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求， 3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度; 5.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系 6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手

生鮮店店長

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 超市 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2024-11-11
謝女士
人事行政專員
監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育

采購專員

4000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 10人 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-03
李女士
人資主管
三、公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)待遇； 2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起，每月享有米、油等內(nèi)部福利； 3、考取工號(hào)后統(tǒng)一發(fā)放工服；有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利； 4、培訓(xùn)制度完善，師帶徒計(jì)劃，

儲(chǔ)備干部

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 每月勞保發(fā)放
2024-11-03
李女士
人資主管
1、在門店學(xué)習(xí)前后臺(tái)系統(tǒng)，基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識(shí)等，能在門店獨(dú)立頂班；通過競(jìng)聘會(huì)逐級(jí)晉級(jí)，公司有廣闊的發(fā)展平臺(tái)，有師傅帶教，根據(jù)自己的發(fā)展方向，通過自己的努力競(jìng)聘自己意向的崗位。 2、門店運(yùn)營管理方向：晉升空間：門店運(yùn)營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向：儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)督導(dǎo)-一級(jí)督導(dǎo)-二級(jí)督導(dǎo)-三級(jí)督導(dǎo)-主管 4、采購方向：儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)采購-一級(jí)采購-二級(jí)采購-三級(jí)采購-主管 5、項(xiàng)目方向：儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項(xiàng)目主管（項(xiàng)目分為青菜項(xiàng)目、水果項(xiàng)目、肉項(xiàng)目、禽項(xiàng)目，可根據(jù)個(gè)人意向進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。） 1.應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)可接受 2.積極向上，為...

人資專員

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-03
李女士
人資主管
，招聘渠道維護(hù)，應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試； 2、員工檔案更新、管理； 3、保險(xiǎn)增減員管理：負(fù)責(zé)員工社保、意外險(xiǎn)繳納； 4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽； 5、員工入離職手續(xù)辦理； 6、新員工培訓(xùn)
桂林-疊彩區(qū) 1人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-03
李女士
人資主管
崗位職責(zé)： 員工關(guān)系處理、人才的培養(yǎng)、員工培訓(xùn)、公司戰(zhàn)略規(guī)劃； 任職要求：學(xué)歷大專及以上；要求人事板塊經(jīng)驗(yàn)三年以上、能出差、接受外派；敢于表達(dá)想法，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維邏輯清晰；抗壓能力強(qiáng)，有親和力；
約 11 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 5.1%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 高中
    2.6%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占59%，高中占2.6%，中專占5.1%，大專占28.2%，本科占5.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.2%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%，1-3年占23.1%，3-5年占5.1%，5-10年占2.6%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
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