1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林保險(xiǎn)公司培訓(xùn)招聘(有公積金)
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桂林 培訓(xùn) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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人事/助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-26鄒峰經(jīng)理1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo);
2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料;
3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等;
4、、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道;
5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì);
6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動(dòng)量管理;
7、、參加晨會(huì),召開二早; -
銷售經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-24農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1. 在市場銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展線上及線下的銷售推廣工作;
2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系;
3. 根據(jù)上級(jí)指示開展銷售工作,完成既定銷售任務(wù);
4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作;
5. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo);
6. 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況;
7. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn);
8. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣;
9. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售經(jīng)理一起計(jì)劃銷售攻勢,力爭落地實(shí)行;
10. 主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。
11. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料;
12. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,并做好客戶檔案的歸類整理工作;
13. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作;
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
有獨(dú)立完整會(huì)務(wù)接待、旅行社對接、團(tuán)隊(duì)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林保險(xiǎn)公司培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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桂林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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15.8%3K
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31.6%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中2.6%
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中專5.1%
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大專30.8%
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本科5.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占2.6%,中專占5.1%,大專占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.2%
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1-3年23.1%
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3-5年5.1%
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5-10年2.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.2%,1-3年占23.1%,3-5年占5.1%,5-10年占2.6%。