1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
![桂林安防公司培訓招聘(有加班補貼) logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
桂林安防公司培訓招聘(有加班補貼)
共找到
6條
桂林 培訓 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
工程資料員
3000-5000元2024-10-16蔡蔡主管一. 負責(建筑智能化、三網(wǎng)光纖入戶)工程資料收集、制作、提交、歸檔等工作;
1、按技術(shù)檔案管理要求,對設計圖紙、資料和工程檔案資料進行建檔和管理;
2、及時將竣工驗收資料移交相關(guān)單位、部門和檔案館。
二. 參與工程項目驗收與合作方核對資料相關(guān)事項;
三. 負責項目預算或結(jié)算,工程資金計劃、工程進度款、工程結(jié)算款、工程質(zhì)保金提交跟進等相關(guān)工作;
四. 完成項目經(jīng)理及工程主管交辦的其他任務。
1、大專學歷,1年以上工程檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、工作踏實、認真負責,能熟練操作(品茗施工資料管理軟件)者優(yōu)先錄用。
辦公地點:靈川縣八里四路七彩黃金村A130(公司辦公,不在項目現(xiàn)場駐點,接受短期項目地出差)
休息時間:月休4天及法定節(jié)假日休息 -
市場專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-15王小姐行政人事崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓等工作;
2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
3、與公司技術(shù)項目團隊配合,完成上級領(lǐng)導交待的其他工作,促進項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力;
3、能適應出差。
4、接受優(yōu)秀應屆生。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項目提成,公司實行大小周休息制。 -
項目銷售工程師
3500-15000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-15王小姐行政人事崗位職責:
1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓等工作;
2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。
3、與公司技術(shù)項目團隊配合,完成上級領(lǐng)導交待的其他工作,促進項目完成。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,計算機相關(guān)專業(yè),推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的表達能力、溝通能力和整合能力;
3、能適應出差。
4、接受優(yōu)秀應屆生。
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+項目提成 -
系統(tǒng)集成工程師
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 績效
2024-10-15王小姐行政人事1、負責根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計算機網(wǎng)絡設備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試; 2、負責工程現(xiàn)場施工條件的準備、計劃進度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進行; 3、負責施工隊伍的直接管理,對現(xiàn)場施工進度、質(zhì)量、安全負責; 4、負責對進入現(xiàn)場的材料、設備進行接收與安全管理; 5、負責設備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運輸與保管。 1.計算機、電子類大專以上學歷; 2.有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3..熟練配置網(wǎng)絡及服務、有規(guī)劃線路的能力、熟悉各種網(wǎng)絡、電子設備等; 4.具有較好的技術(shù)文檔編制能力,良好的溝通能力; 5.較強的表達能力及與客戶溝通能力良好的分析問題和實際動手... -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-15王小姐行政人事1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標和計劃,完成相應的業(yè)績指標,全面負責管轄區(qū)域內(nèi)所有項目和業(yè)務的市場開拓、運營、銷售和建設工作,包括項目售前、售中和售后的管理; 2、項目售前期的全程跟進,調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標、物資采購、成本控制、項目合同簽訂等工作; 3、項目售中施工管理,包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項管理工作; 4、項目售后組織項目竣工驗收回款工作以及維保期運維工作; 5、建立和維系公司與供應商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務部門的關(guān)系,維護公司的形象、聲譽與利益; 6、協(xié)助財務做好項目催收回款工作; ... -
外貿(mào)跟單專員
5000-9000元2024-10-13彭小婕人事經(jīng)理工作職責: 1. 回復在線國外客戶的售前咨詢,提高客戶滿意度,提高訂單轉(zhuǎn)化率 2. 做好客戶維護,定期回訪客戶,并做好相關(guān)統(tǒng)計 招聘要求: 1. 大專以上學歷,需要懂基本英語,電腦操作熟練,能力優(yōu)秀者可適當放寬 2. 渴望賺錢,業(yè)績目標感強,有一定的銷售抗壓能力,有國內(nèi)外銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 良好的客戶服務意識,較強的學習能力,溝通能力與執(zhí)行能力 4. 做事認真細心,責任心強,積極向上正能量,具有團隊精神,服從上級安排 5. 培養(yǎng)新人不易,愿意長久與公司共同發(fā)展者(如不打算長期入職,頻繁跳槽,貪圖輕松舒服的請勿打擾) 薪資:底薪+業(yè)績提成(無責底薪3000-3100元+崗...
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
有培訓可培訓安全培訓it培訓培訓提升培訓崗位補貼培訓雙休培訓培訓雙休區(qū)培訓公司培訓銷售培訓培訓銷售培訓管理員工培訓產(chǎn)品培訓培訓業(yè)務員培訓大專客服培訓培訓開發(fā)培訓業(yè)務經(jīng)理培訓業(yè)務主管教育培訓培訓督導培訓實習生教學培訓廚師培訓安全培訓專員與培訓專員/培訓專員人事/培訓專員培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目主管培訓員工關(guān)系專員培訓顧問培訓機構(gòu)培訓項目運營培訓專員/助理培訓管理經(jīng)理業(yè)務培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專家培訓績效經(jīng)理培訓管理崗培訓管理員培訓總監(jiān)培訓項目執(zhí)行銷售培訓負責人培訓運營專員銷售培訓專家職業(yè)培訓銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員行政培訓專員培訓管理專員培訓督導經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓助理人才發(fā)展內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管培訓
桂林安防公司培訓招聘(有加班補貼)最新投遞
-
陳先生投遞了 深圳市力天世紀安防科技有限公司 的 外貿(mào)跟單專員 職位2024-10-24
-
王先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責任公司 的 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理 職位2024-10-22
-
馬女士投遞了 桂林市東藍信息科技有限公司 的 工程資料員 職位2024-10-22
-
陳先生投遞了 深圳市力天世紀安防科技有限公司 的 外貿(mào)跟單專員 職位2024-10-21
-
唐先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責任公司 的 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理 職位2024-10-21
-
范小姐投遞了 桂林市東藍信息科技有限公司 的 工程資料員 職位2024-10-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林 培訓招聘工資
¥
4984
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.3%2K
-
15.8%3K
-
31.6%4K
-
21.1%5K
-
18.4%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
5.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷55.3%
-
高中2.6%
-
中專5.3%
-
大專31.6%
-
本科5.3%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占55.3%,高中占2.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗68.4%
-
1-3年23.7%
-
3-5年5.3%
-
5-10年2.6%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占23.7%,3-5年占5.3%,5-10年占2.6%。