1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林面試專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林面試專員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多面試專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨時(shí)拉貨員 兼職
180元/天2025-11-22
楊女士HR一般是安排周五或者周六下午面試,具體時(shí)間到時(shí)候會(huì)和倉(cāng)庫(kù)溝通,再提前一天通知過來(lái)公司面試。
【崗位職責(zé)】
1、按倉(cāng)管員拉貨安排,用手動(dòng)叉車,將需要轉(zhuǎn)運(yùn)的產(chǎn)品拉到車上或從車上拉到指定位置,做好整理工作;
2、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)要求,操作廢料機(jī),處理廢品;
3、負(fù)責(zé)按照倉(cāng)庫(kù)要求,專員生產(chǎn)邊料或廢品;
4、服從倉(cāng)庫(kù)主管工作安排,協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行5S管理工作;
【崗位要求】:
1、初中以上學(xué)歷,身高165cm及以上;
2、能與人員進(jìn)行良好的溝通;
3、身體健康、吃苦耐勞(是體力活的),身上無(wú)紋身;
4、適應(yīng)兩班倒的工作制(白班:8:00-12:00,14:00-18:00;中班:14-23點(diǎn);中班一個(gè)月會(huì)上一個(gè)星期這樣);
工資信息:22.5元/小時(shí),一天180元這樣,月結(jié)。 -
人事專員
3000-4000元2025-11-19
廖先生人事專員崗位描述
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作;
3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲(chǔ)備人才庫(kù);
4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新招聘信息,進(jìn)行招聘評(píng)估和招聘渠道分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡(jiǎn)歷;
相關(guān)要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專)
2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件,
3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際;
4、工作主動(dòng),思維靈活,具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。
工作時(shí)間:早上:9:00—12:00 下午:13:30—18:00
崗位職級(jí)
專員/助理
約 2 個(gè)崗位
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桂林面試專員招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 臨時(shí)拉貨員 職位2025-11-22 -
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桂林招聘招聘工資
¥
3910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中專8.6%
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大專22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中專占8.6%,大專占22.9%,本科占7.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。