2024-10-12
陳女士
人事專員
【本職位只招聘全職長期工，不招聘短期工、暑假工，請求職者悉知】
一、【公司介紹】
我司目前運營品牌為 煲珠公·珍珠奶茶 ，為時下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一，在抖音、小紅書、大眾點評上皆是口碑爆棚。品牌已擁有100余家直營門店，布局于區(qū)內(nèi)頂流商圈，勢頭迅猛，2020年作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬出現(xiàn)，備受矚目。
我們正在招聘【店長】，工作地點：陽朔西街，前期需要在桂林培訓(xùn)3個月，轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。
二、【崗位要求】
【店長】— 身體健康（符合辦健康證要求），性格開朗，吃苦耐勞，有責(zé)任心。熟練掌握office軟件操作，能處理文書工作，能收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)并生成分析報告。學(xué)習(xí)力強、服從性強、執(zhí)行力強。有領(lǐng)導(dǎo)力、有統(tǒng)籌能力、有品牌意識。大專及以上學(xué)歷，要求有餐飲連鎖品牌同類型職位經(jīng)驗一年以上。經(jīng)驗豐富、能力優(yōu)異者可放寬至中專學(xué)歷。
三、【薪資待遇】
試工期——不超過3天（雙向選擇的重要過程）
留用：薪資參照實習(xí)期。
不留用：10元/小時，餐補10元/餐。
實習(xí)期——1至3個月
薪資2800-4000
正式入職——實習(xí)期考核通過后可轉(zhuǎn)正
薪資3300-8000
每月10日發(fā)上月工資
以上崗位底薪2500-4500，除【試工期】外，均額外享有【法定節(jié)假日三薪】，額外享有提成獎、績效獎、全勤獎、餐補、崗位補貼、工齡補貼、生日補貼等，轉(zhuǎn)正后到手3500-8000。工作滿一年，享有【帶薪年假5天】。
四、【工作時間】
門店分為三班：早班、午班、晚班，每個班次中途休息40分鐘
早班：9：00-18：00
午班：12：00-21：00
晚班：14：30-23：30
上班時間會根據(jù)季節(jié)做略微的調(diào)整，每月休息為排班調(diào)休
五、【晉升空間】
品牌處在上升期，人員架構(gòu)暫未飽和，有廣闊的上升空間和晉升機會。 煲珠公 作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬，公司需要廣納人才，迅速成長，期待與有能之士攜手一路同行。
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 22-35歲 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-08
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.店面招生，線下宣傳、活動籌備和運營，推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷
2.團隊組建，人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標
3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作
4.店面設(shè)備管理，5S管理，嚴格制定規(guī)章制度，形成閉環(huán)，落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。
大白話總結(jié)：此崗位為管理崗，會帶團隊，下屬：全職2-3人，兼職50人左右
公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試，目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店（門店都是開在學(xué)校里邊的）供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照，招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理，偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考
任職資格：
擁有駕駛證（此為硬性條件）
大專以上學(xué)歷
該崗位可以接受無行業(yè)經(jīng)驗，入職后都有相應(yīng)的培訓(xùn)在。但在面試前請注意思考：如果給你一個門店，你如何進行管理~雖無經(jīng)驗要求，但是應(yīng)聘者需要具備營銷相關(guān)的思維邏輯
工作門店地址任選其一：
桂林航天工業(yè)學(xué)院（七星區(qū)）店，已招滿
桂林旅游學(xué)院（雁山區(qū)）店，缺1
桂林電子科技大學(xué)（花江校區(qū)）店，缺1
南寧理工學(xué)院（雁山校區(qū)）店，缺1
廣西師范大學(xué)（雁山校區(qū)）店，缺1
工作時間
A班9:00-18:00，B班12:00-21:00，C 班9.00-21.00
單休，月休4天（可自主調(diào)休）
下屬人數(shù)：2~3人
基礎(chǔ)薪資3000（試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折）+餐補（每個工作日5元）+門店管理提成+社保
目前在職的店長，基礎(chǔ)薪資加上門店管理提成月度綜合薪資6000左右，旺季在8000+
具體門店管理提成方式面試通過后告知
試用期內(nèi)基礎(chǔ)薪資8折
入職繳納社保
不提供食宿
試用期2~6個月
應(yīng)屆生可蓋實習(xí)章
月底發(fā)工資
約 2 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K，最多人拿：4K
  • 3.7%
    2K
  • 25.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.2%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    9.8%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.2%，初中占2.8%，高中占9.8%，中專占4.3%，大專占12.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.3%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占68.3%，1-3年占30.5%，3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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