1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林門店副經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林門店副經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店副經(jīng)理連鎖門店店長門店副經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家電導(dǎo)購員
2300-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-29
鄭女士人事崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù) 2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。 3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列 4、參與營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作 崗位要求: 22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)??;熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作安排。 發(fā)展方向: 銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理 薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月 -
家電導(dǎo)購員
2300-8000元2025-11-29
鄭女士人事崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績指標(biāo)及套購銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購率。
3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)??;熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成:底薪+提成+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內(nèi)設(shè)有食堂)
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店副經(jīng)理招聘最新投遞
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紅小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-12-03 -
李女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-11-26 -
劉小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-11-10 -
冉先生投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-11-03 -
白女士投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-10-31 -
馬小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 家電導(dǎo)購員 職位2025-10-30
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桂林門店店長招聘工資
¥
4990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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25.3%4K
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12%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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初中2.2%
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高中10.4%
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中專4.8%
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大專11.3%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占2.2%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占11.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.8%
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1-3年33.3%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,1-3年占33.3%,3-5年占0.9%。