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桂林鸞東小區(qū)門店店長招聘

共找到 4條 桂林 鸞東小區(qū) 門店店長 招聘 職位。好工作,上桂聘

門店店長

5000-10000元
4小時前
張先生
經理
招聘要求:
可零基礎,但需有吃苦耐勞的精神,對酒文化知識感興趣(對精釀啤酒有一定了解及會調酒者優(yōu)先),有上進心肯專研。需要性格開朗且有團隊精神,有良好的執(zhí)行力很重要;富有責任心且上進心,有不錯的親和力,在工作中自覺、勤快且聽從安排。
工作職能
- 負責精釀吧的日常運營管理,確保店內服務質量
- 監(jiān)督線上平臺的運營活動,提升用戶體驗
- 策劃并執(zhí)行店內活動,增強品牌影響力
具體事項:
1:精釀啤酒打酒;
2:調酒(雞尾酒),以及一些自釀酒特調等;
3:前臺點單、外場服務;
4:日常收貨、取貨、設備維護、盤點等工作;
5:與店內小伙伴對接日常工作,能互相幫助,互相包容;
任職要求
- 具備1到3年店長經驗,熟悉酒吧或咖啡店運營
- 有新店籌備和線上平臺運營的實戰(zhàn)經驗
- 能夠獨立策劃并執(zhí)行店內活動,具備良好的服務意識
上班時間18:00—02:00
試用期2個月,薪資4500底薪 500元全勤獎,表現(xiàn)優(yōu)秀轉正后可拿營業(yè)額提點。
2024-11-14
金先生
總經理
招聘旅行社店長,會銷講師,旅行社門店顧問
1.負責區(qū)域的銷售工作,包括響應客戶的詢單需求,與客戶溝通的旅游產品方案,向客戶報價直接達成交易。
2.與自己負責區(qū)域內客戶保持緊密聯(lián)系,定時打電話拜訪,增加尋單量。
3.與客戶達成交易后,負責對成交的業(yè)務與后期相關部門進行協(xié)調溝通與輔助完成,確保對客戶產品和服務的承諾達到預期。
4.掌握所負責產品和服務的專業(yè)知識和客戶溝通的技巧,提升客戶滿意度。
任職資格
1有從事過旅游門店管理,會銷行業(yè),優(yōu)先錄用。
2.性格外向、反應敏捷、表達能力強,有良好的團隊合作意識。
3.具有較高的銷售及談判技巧,具有親和力。
4.熱愛旅游事業(yè) ,有責任心,吃苦耐勞。
5.具有良好的協(xié)調、組織、策劃能力,善于溝通。
6自主完成旅游線路PPT制作
員工可享受免費旅游,該職位不需要導游證。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 中專以上 進出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
泉小溪
人力資源
我們是連鎖品牌桂林米粉店,該店有139平米,開在高端寫字樓,主要顧客為市民及旅游團客人。
該崗位負責收銀點餐及管理門店團隊。
我們的要求:
1、男女不限,年齡25-45歲;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上餐飲門店經驗。
工資除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權。

籃球館店長

2800-3000元
桂林-七星區(qū) 1人 35-45歲
  • 年終獎
2024-11-11
黃生
經理
1. 訂場,記帳 2. 搞普通衛(wèi)生 3. 35-45 4. 女性,會做飯優(yōu)先
約 4 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林七星區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65.8%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    11.8%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占65.8%,初中占2.6%,高中占11.8%,中專占7.9%,大專占11.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.8%
  • 1-3年
    31.6%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占65.8%,1-3年占31.6%,3-5年占2.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

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