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共找到 4條 桂林 桂林市七星區(qū)人民政府 門店店長 招聘 職位。好工作,上桂聘

店長

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-14
麥姐
人事專員
1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預測門店年度銷售業(yè)績、費用預算指標,確保費用支出與年度預算相符;
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設施設備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質、分貨儲存等),確保開餐的運作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(例會內容包括下達工作任務、通報訂餐情況等),以周月為單位召開周度、月度門店總結會議(會議內容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結等),確保門店信息的傳遞及指令的及時下達;
4、餐中巡視全場,協(xié)調廚房與餐廳關系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質,確保開餐的正常運作;
5、關注門店就餐客人,征詢客人對產(chǎn)品和服務的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營信息,拓展?jié)撛诳蛻?,提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略,確保門店人次增長;
6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務,督促收銀員結賬,及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長;
8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊,培養(yǎng)儲備干部,提高員工忠誠度,為公司的人才儲備規(guī)劃;
9、每周參與分支機構管理例會、門店店長管理培訓,書寫門店重大事件書面報告,制作月度門店工作計劃和部門述職報告,保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求:從事餐飲或服務行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;
2024-11-14
金先生
總經(jīng)理
招聘旅行社店長,會銷講師,旅行社門店顧問
1.負責區(qū)域的銷售工作,包括響應客戶的詢單需求,與客戶溝通的旅游產(chǎn)品方案,向客戶報價直接達成交易。
2.與自己負責區(qū)域內客戶保持緊密聯(lián)系,定時打電話拜訪,增加尋單量。
3.與客戶達成交易后,負責對成交的業(yè)務與后期相關部門進行協(xié)調溝通與輔助完成,確保對客戶產(chǎn)品和服務的承諾達到預期。
4.掌握所負責產(chǎn)品和服務的專業(yè)知識和客戶溝通的技巧,提升客戶滿意度。
任職資格
1有從事過旅游門店管理,會銷行業(yè),優(yōu)先錄用。
2.性格外向、反應敏捷、表達能力強,有良好的團隊合作意識。
3.具有較高的銷售及談判技巧,具有親和力。
4.熱愛旅游事業(yè) ,有責任心,吃苦耐勞。
5.具有良好的協(xié)調、組織、策劃能力,善于溝通。
6自主完成旅游線路PPT制作
員工可享受免費旅游,該職位不需要導游證。
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 中專以上 進出口 食品 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-12
泉小溪
人力資源
我們是連鎖品牌桂林米粉店,該店有139平米,開在高端寫字樓,主要顧客為市民及旅游團客人。
該崗位負責收銀點餐及管理門店團隊。
我們的要求:
1、男女不限,年齡25-45歲;
2、普通話標準,有親和力,擅長溝通;
3、一年以上餐飲門店經(jīng)驗。
工資除外,該崗位可獲得門店10%分紅股權。

籃球館店長

2800-3000元
桂林-七星區(qū) 1人 35-45歲
  • 年終獎
2024-11-11
黃生
經(jīng)理
1. 訂場,記帳 2. 搞普通衛(wèi)生 3. 35-45 4. 女性,會做飯優(yōu)先
約 4 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林陳氏大家庭食品科技有限責任公司
大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務點心制作等業(yè)務。
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林七星區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    65.8%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    11.8%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占65.8%,初中占2.6%,高中占11.8%,中專占7.9%,大專占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.8%
  • 1-3年
    31.6%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.8%,1-3年占31.6%,3-5年占2.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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