1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林桂林客世界廣場(chǎng)門(mén)店店長(zhǎng)招聘
共找到
4條
桂林 桂林客世界廣場(chǎng) 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
客世界店長(zhǎng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前李小燕人事1:主要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)機(jī)銷(xiāo)售和店鋪經(jīng)營(yíng)管理,銷(xiāo)售任務(wù)的完成
2:高中或者大學(xué)以以上學(xué)歷,年齡22到33歲之間,住七星區(qū)優(yōu)先
3:懂電腦者優(yōu)先 ,誠(chéng)實(shí)守信,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量
4:店長(zhǎng)要有培訓(xùn)新員工的能力,陳列產(chǎn)品,積極學(xué)習(xí)銷(xiāo)售專業(yè)知識(shí) ,提升店鋪業(yè)績(jī)的能力 -
店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-05麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符;
2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢;
3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等),確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá);
4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作;
5、關(guān)注門(mén)店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門(mén)店人次增長(zhǎng);
6、了解門(mén)店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全;
7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng);
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃;
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告,制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告,保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋
崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上; -
專賣(mài)店店長(zhǎng)
3600-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30林主任辦公室主任1、 全面主持門(mén)店的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
4、 監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事務(wù);
6、 負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)員的考核、培訓(xùn)。 -
店長(zhǎng)
4000-8000元2024-10-24唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力
約 4 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生鮮門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)旅游門(mén)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理連鎖門(mén)店店長(zhǎng)二手房門(mén)店店長(zhǎng)汽修門(mén)店店長(zhǎng)餐飲門(mén)店店長(zhǎng)房產(chǎn)門(mén)店店長(zhǎng)直營(yíng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理專賣(mài)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)店經(jīng)理零售門(mén)店管理主管門(mén)店主管副店長(zhǎng)門(mén)店副店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)店鋪主管高級(jí)店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店管理經(jīng)理家居店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)門(mén)店管理崗店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
-
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
-
廣西愛(ài)賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;家庭服務(wù)(國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
-
-
-
桂林桂林客世界廣場(chǎng)門(mén)店店長(zhǎng)招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-11-01
-
貝先生投遞了 桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-10-30
-
潘先生投遞了 桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-10-29
-
唐先生投遞了 桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-10-27
-
姚先生投遞了 桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-10-24
-
唐先生投遞了 桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 店長(zhǎng) 職位2024-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
5.3%2K
-
30.3%3K
-
30.3%4K
-
15.8%5K
-
11.8%6K-8K
-
6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷65.8%
-
初中2.6%
-
高中11.8%
-
中專7.9%
-
大專11.8%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.8%,初中占2.6%,高中占11.8%,中專占7.9%,大專占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65.8%
-
1-3年31.6%
-
3-5年2.6%
桂林七星區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,1-3年占31.6%,3-5年占2.6%。