1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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文創(chuàng)店店長
4500元- 五險
- 培訓提升
- 8小時工作制
- 員工旅游
7小時前趙女士人事職責要求:
1、嚴格執(zhí)行公司派團制度,檢查各崗的工作狀況;
2、管理部門銷售工作規(guī)范操作、服務質量、儀容儀表、禮儀禮貌之標準及水平,并定期作出總結和完善;
3、負責部門員工培訓和考核;
4、負責將公司管理制度進行傳達并組織執(zhí)行;
5、負責對本部門工作改進提出意見和建議。
崗位要求:
1.大專以上學歷,25-45歲,男女不限,身體健康、品貌端莊,性格外向,普通話標準;
2.??萍耙陨蠈W歷,有旅游商品管理經驗或珠寶玉器店面管理經驗及3年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;
3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
4.具有良好的溝通能力,高度的責任感;
5.具有較強的學習能力及快速解決問題的能力;
6.優(yōu)秀人員可放寬學歷要求。
約 1 個崗位
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桂林投資公司門店店長招聘(有五險)最新投遞
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廖先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 文創(chuàng)店店長 職位2024-09-03
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桂林 門店店長招聘工資
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4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經驗要求分析
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不限經驗68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。