1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林電信公司門店店長招聘(有期權(quán))
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桂林 門店店長 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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授權(quán)店店長
3000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07汪艷群人事主管1.負責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標;
2.負責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力;
4.負責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營;
5.負責(zé)完成公司下達的指標要求。
約 1 個崗位
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桂林電信公司門店店長招聘(有期權(quán))最新投遞
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龍先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 授權(quán)店店長 職位2024-09-10
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夏先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 授權(quán)店店長 職位2024-08-14
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.3%3K
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27.6%4K
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24.7%5K
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13%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.7%
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初中2.6%
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高中10%
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中專4.8%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.7%,初中占2.6%,高中占10%,中專占4.8%,大專占12.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.4%
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1-3年30%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占30%,3-5年占1.6%。