1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林保健品公司門(mén)店店長(zhǎng)招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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店長(zhǎng)(預(yù)備店長(zhǎng))
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-21全小姐人事助理1、全面負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)日常管理工作。
2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)。
3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。
約 1 個(gè)崗位
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生鮮門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)儲(chǔ)備門(mén)店店長(zhǎng)餐飲門(mén)店店長(zhǎng)旅游門(mén)店店長(zhǎng)咖啡門(mén)店店長(zhǎng)汽修門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)助理門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理零售店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店經(jīng)理門(mén)店管理主管門(mén)店主管門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)副店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)門(mén)店副店長(zhǎng)店助店長(zhǎng)店助店鋪主管生鮮店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)資深店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)按摩店店長(zhǎng)直營(yíng)店長(zhǎng)分店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店管理經(jīng)理
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桂林 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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25.1%3K
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28.2%4K
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24.8%5K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專(zhuān)4.3%
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大專(zhuān)12.9%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專(zhuān)占4.3%,大專(zhuān)占12.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。