桂林旅游門(mén)店店長(zhǎng)招聘 logo

桂林旅游門(mén)店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年12月桂林旅游門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多旅游門(mén)店店長(zhǎng)旅游門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 瀏覽:50
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 年度旅游
2025-11-28
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店人員的分工管理工作;
4、控制商品庫(kù)存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作;
5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度;
任職資格:
1、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí);
2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神!
4、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬)
福利待遇:
1、月休4天、加班補(bǔ)助,帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險(xiǎn)
2、晉升空間:營(yíng)業(yè)員-班長(zhǎng)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-部門(mén)主管-區(qū)域經(jīng)理-老板(股東)
工作地點(diǎn):
臨桂區(qū)、象山區(qū)、永??h城及永福羅錦鎮(zhèn)、一經(jīng)錄用,按住址就近分配。
桂林-靈川縣 1人 2年以上 22-40歲 初中以上 食品 零售 瀏覽:28
2025-11-24
胡優(yōu)
總經(jīng)理
1. 誠(chéng)聘連鎖門(mén)店店長(zhǎng)——踐行哲學(xué),領(lǐng)航地域特色零售
崗位職責(zé)
1.?統(tǒng)籌門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),聚焦廣西特產(chǎn)銷售與服務(wù),達(dá)成銷售、毛利、客訴指標(biāo);
2.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué),優(yōu)化服務(wù)流程,提升顧客體驗(yàn)與復(fù)購(gòu)率;
3.?管控特產(chǎn)及全品類庫(kù)存,落實(shí)合規(guī)經(jīng)營(yíng)要求,保障貨品陳列與文化展示標(biāo)準(zhǔn)化;
4.?搭建門(mén)店人才梯隊(duì),開(kāi)展員工培訓(xùn)與激勵(lì),打造“利他務(wù)實(shí)”的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求
1.?3年以上零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉特產(chǎn)/超市運(yùn)營(yíng)邏輯;
2.?具備目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力,能高效解決門(mén)店問(wèn)題;
3.?認(rèn)同稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué),踐行“誠(chéng)信精進(jìn)、客戶至上”理念;
4.?了解廣西地域文化者優(yōu)先。
薪資福利
1.?8000-15000元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅;
2.?五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日特產(chǎn)福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;
3.?哲學(xué)培訓(xùn)+晉升通道(店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理)+團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
需要我?guī)湍阊a(bǔ)充門(mén)店具體工作地點(diǎn)、崗位核心考核指標(biāo),或優(yōu)化福利細(xì)節(jié)嗎?
約 2 個(gè)崗位

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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 12%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.4%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.4%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    11.3%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.4%,初中占2.2%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占11.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    65.8%
  • 1-3年
    33.3%
  • 3-5年
    0.9%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.8%,1-3年占33.3%,3-5年占0.9%。

桂林 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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