桂林樓面經(jīng)理招聘
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桂林 樓面經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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客房部/樓層主管
2600-3000元1小時前趙小姐招聘1、負責客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標準的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。 -
餐廳樓面經(jīng)理
3500-4000元2024-10-22戴小姐人資經(jīng)理1、負責餐飲門店整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負責餐廳日常運營
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力 -
樓面經(jīng)理
8000-13000元2024-10-14陽衛(wèi)鴻1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標準服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓,提高員工的專業(yè)水平;
2、負責樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負責;
3、負責根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成;
4、負責收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理;
5、負責監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓,提高員工的緊急情況處理能力;
6、負責樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護,登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用;
7、負責定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標達成情況進行點檢,及時調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應的業(yè)務(wù)計劃;
8、負責樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林樓面經(jīng)理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 餐廳樓面經(jīng)理 職位2024-10-22
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葛女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-10-18
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柳先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 餐廳樓面經(jīng)理 職位2024-09-07
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莫小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 客房部/樓層主管 職位2024-06-01
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桂林 餐飲店長招聘工資
¥
4557
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5%2K
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25.2%3K
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21%4K
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26.1%5K
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17.6%6K-8K
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4.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.3%
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初中1.7%
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高中10%
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中專10%
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大專10%
桂林餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占68.3%,初中占1.7%,高中占10%,中專占10%,大專占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.2%
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1-3年31.7%
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3-5年4.2%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.2%,1-3年占31.7%,3-5年占4.2%。