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餐廳主管
3000-4000元
2024-10-22
曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實施全面的管理，確保為客人提供優(yōu)質的餐飲服務，努力完成每月的營業(yè)指標。
2、積極落實上級下達的工作任務和各項營業(yè)指標。
3、督導、管理和實施對服務員的培訓，確保餐廳服務員有良好的專業(yè)知識、服務技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時間加強現(xiàn)場督導，堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通，妥善處理賓客投訴，征詢客人的意見和建議，不斷提高服務質量。
6、與廚房通力合作，共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項目。
7、加強餐廳財產管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負責餐廳設備設施的維護保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務員的班次。
10、主持餐廳的工作會議和餐前訓導會，傳達上級指示，布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動態(tài)，即時向上級溝通及匯報。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價格及服務程序與標準。
13、協(xié)助處理下屬員工有關人事上事宜，并對有需要員工進行輔導。
14、參加部門定期召開例會及工作會議。
15、經(jīng)常檢查各項物料的存量，保證餐廳運作的需要，同時杜絕不必要的浪費。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。 -
房務經(jīng)理
7000-8000元
2024-10-12
唐麗萍招培專員1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關注團隊思想動態(tài)，調動員工工作積極性，培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施，制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議，傳達指示，及時溝通信息，加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序，檢查衛(wèi)生質量和服務質量
10、合理調配、分析各類資源，控制部門各項成本費用，達成財務指標控制
11、參與重要接待任務，檢查VIP房間，拜訪長住客人，探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況，隨時做出合理調整
14、接待同行來訪人員，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通，保障部門設施設備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調、保證部門運營符合國家相關管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產、運營費用相關報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導，保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性 -
前廳經(jīng)理（全州大碧頭）
6000-8000元
2024-10-12
唐麗萍招培專員1.根據(jù)運營副總經(jīng)理的經(jīng)營思想和方針制定部門工作的具體方案并組織實施；
2.制定并組織實施本部門的年度經(jīng)營管理計劃及季度、月度工作計劃；
3.制定或改良部門內各班組崗位的服務流程、工作標準和禮儀標準。完善部門的員工工作紀律、獎罰制度、崗位職責；
4.巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況，及時做出糾正和工作指導；
5.負責本部門同公司其它部門之間的溝通，協(xié)調矛盾、融洽關系，達到最理想的協(xié)作；
6.審核溫泉管理中心各分部門提交的工作報告，制定周工作計劃與總結；
7.提交部門匯總考勤，召開部門每月工作總結會，審核部門每月一次的資產盤點表；
8.組織召開部門每日領班例會，傳達公司會議精神，聽取各部門工作匯報及待解決的事項，做出答復，并對次日工作做出具體安排；
9.了解并掌握部門當日接待總人數(shù)，做出相關經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，掌握次日預定接待人數(shù),并統(tǒng)籌安排好接待工作；
10.負責檢查前廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生，以及各項設施、設備的完好，維護大堂秩序；
11.代表部門前廳部接受客人的投訴處理，并做好記錄，及時向上級有關領導匯報；
12.檢查VIP的接待準備工作，并協(xié)助副總接待好VIP客人，負責VIP客人接待服務的相關工作，熱情、禮貌地陪同客人參觀；
13.溝通客人與溫泉的感情，征求收集客人的意見回答客人的一切詢問并向客人提供一切必要的協(xié)助的服務；
14.完成上級交辦的其他各項工作。
注：該崗位工作地點為全州縣大碧頭旅游度假區(qū)
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唐女士投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 前廳經(jīng)理（全州大碧頭） 職位2024-10-20 -
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桂林 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資
￥
3394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：3K
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12.2%2K
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61.2%3K
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21.4%4K
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3.1%5K
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2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷65.3%
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初中5.1%
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高中16.3%
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中專8.2%
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大專5.1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷？不限學歷占65.3%，初中占5.1%，高中占16.3%，中專占8.2%，大專占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.2%
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1-3年40.8%
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3-5年1%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.2%，1-3年占40.8%，3-5年占1%。
相關企業(yè)
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景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
房地產/房地產開發(fā) 50-100人 -
一般項目：房地產經(jīng)紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農業(yè)/投資 10人以下 -
房地產居間代理，行紀、房地產信息咨詢，房地產營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調查（不含涉外調查）；咨詢策劃服務；房地產經(jīng)紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務分包；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網(wǎng)絡推廣。 -
桂林市聚茂生態(tài)農林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復建設與維護、園林景觀規(guī)劃設計與施工，林下經(jīng)濟種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護、農業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。 -
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