1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
按地區(qū):
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陳列師
4000-6000元12小時前張女士崗位職責:
1、負責店鋪服裝的搭配整合、陳列標準規(guī)范控制,門店日常形象的指導、維護,提升終端門店的陳列表現(xiàn);
2、負責對店鋪相關員工進行搭配、陳列等相關技巧的培訓學習,及時根據(jù)市場變化進行調整陳列方案,協(xié)助店鋪提升銷售能力;
3、定期巡店,對日常店鋪的陳列標準要求、跟進、檢查和督導,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、每月對本崗位的工作進行總結,及時向公司匯報各方面工作進度情況。
5、積極參與零售終端門店的各項活動,協(xié)助、支持、促進店鋪的銷售達成;
6、上級領導安排的其他工作任務;
崗位要求:
1、2年及以上服裝陳列工作經(jīng)驗,有男裝服裝陳列工作者優(yōu)先;
2、了解零售服裝市場和顧客消費需求,對服裝款式、面料、色彩和搭配有較好的實際運用能力;
3、對服裝市場流行趨勢、市場需求敏感,熟悉門店和櫥窗的陳列;
4、具有較強的理解、溝通組織協(xié)調能力,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能適應出差;
約 1 個崗位
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桂林 室內設計招聘工資
¥
4684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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15.6%2K
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25.8%3K
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18.8%4K
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22.7%5K
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8.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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高中1.6%
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中專6.3%
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大專23.4%
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本科1.6%
桂林室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,高中占1.6%,中專占6.3%,大專占23.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年31.3%
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3-5年3.9%
桂林室內設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占31.3%,3-5年占3.9%。