1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;
桂林客戶主管/經(jīng)理招聘
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桂林 客戶主管/經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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市場營銷專員
3000-8000元1小時(shí)前蔣女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線下項(xiàng)目的咨詢和推廣;
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮;
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等;
4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道;
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶;
3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險(xiǎn)銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、豐厚提成 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)
2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn);
3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗;
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活;
5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入。 -
電話銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系;
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點(diǎn))+紅包+開單獎金;
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活;
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?K歌 party,運(yùn)動會,聚餐,每月啟動會,定期團(tuán)建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時(shí)間:
朝九晚六,周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道 -
商務(wù)顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-22張女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系,前期通過電話聯(lián)系客戶,對目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù),直至最后的面談合作;
3、向客戶介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù),資質(zhì)辦理,變更,注冊等一系列服務(wù),牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格:
1、18-35歲,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作;
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗,有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達(dá)能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學(xué)習(xí)能力好,喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理;
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):綜合底薪3000+業(yè)績決定高底薪+工作提成(5%-40%)+紅包+開單獎金+全勤獎+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助;
2、辦公福利:每人提供筆記本電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度;
7、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運(yùn)動會,聚餐,每月啟動會,定期團(tuán)建;
8、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
9、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
10、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)穿山東路12號體育館北2整5樓(差不多靠近12號門);
工作時(shí)間:
早九晚六,中午12:00-14:00午休,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息,享受公司年假,公務(wù)員般的上班待遇時(shí)間。
公司是一家欣欣向榮的新企業(yè),同事們基本都是95后的小青年,朝氣蓬勃,上班氣氛簡直不要太nice,沒有太多的職場框架,沒有勾心斗角,沒有嚴(yán)格的上下級之分,讓你來到公司開開心心輕輕松松上班,創(chuàng)造自我價(jià)值??梢?隨時(shí)咨詢! -
財(cái)稅電話客服
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22張女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客戶的信息和需求,認(rèn)真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關(guān)系 …… ; 3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù),做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導(dǎo)客戶認(rèn)識和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓(xùn),提高專業(yè)知識水平 …… ; 5、根據(jù)主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。 …… 辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī); 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會; 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗 …… ,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理; 6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動; 7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍 -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19王女士人事、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展 3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā) …… 、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計(jì)劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。 -
市場專員
4000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 績效獎金
- 旅游團(tuán)建
2024-10-18白經(jīng)理行政經(jīng)理工作要求: 1、開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶,完成自己的業(yè)績目標(biāo); 2、對家裝市場有敏銳的洞察能力,語言表達(dá)清晰; 3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)。 …… 公司提供資源:不用擔(dān)心沒有客源,我公司有自己合作的資源,您只需要根據(jù)公司提供的資源邀約客戶過來公司,有專業(yè)的設(shè)計(jì)師談單。 …… 公司提供晉升平臺:我們公司比較注重晉升機(jī)制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干,有魄力,就有無限的升職機(jī)會。 …… 工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-17:30 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成! 只要踏實(shí)肯干,月入上萬! -
家裝顧問
4000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 旅游團(tuán)建
2024-10-18白經(jīng)理行政經(jīng)理工作要求: 1、開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶,完成自己的業(yè)績目標(biāo); 2、對家裝市場有敏銳的洞察能力,語言表達(dá)清晰; 3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn)。 …… 公司提供資源:不用擔(dān)心沒有客源,我公司有自己合作的資源,您只需要根據(jù)公司提供的資源邀約客戶過來公司,有專業(yè)的設(shè)計(jì)師談單。 …… 公司提供晉升平臺:我們公司比較注重晉升機(jī)制,所有的主管,經(jīng)理都是基層提拔。只要您肯干,有魄力,就有無限的升職機(jī)會。 …… 工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-17:30 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+上訪客戶獎金+業(yè)績提成! 只要踏實(shí)肯干,月入上萬! -
快遞貨運(yùn)司機(jī)
4000-6000元2024-10-10黃經(jīng)理人事主管咨詢楊經(jīng)理0 7 7 3 5 2 01817 一、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將快遞包裹裝上車輛,然后卸到對應(yīng)的自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的快遞驛站。 二、當(dāng)天的錯分件及時(shí)的掃描正確的工號并且分發(fā)到正確的快遞驛站點(diǎn)。 …… 將客戶拒收的異??旒?dāng)天及時(shí)取回退到問題件處理部門。 …… 3、崗前培訓(xùn)5天,試用期一個月,試用期4000元,試用期內(nèi)離職工資按 120元每天來發(fā)放,離職需要提前7天向書面主管提出,等招到工作接替人員方可正式離職。
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域主管銷售管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理區(qū)域銷售主管酒店銷售銷售管理層銷售業(yè)務(wù)主管房地產(chǎn)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理客戶開發(fā)主管客戶拓展經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理經(jīng)銷商營銷主管
桂林客戶主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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樂先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-22
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鄒先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-21
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蔡先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-20
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黃先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-19
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陳先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-19
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楊先生投遞了 桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司 的 快遞貨運(yùn)司機(jī) 職位2024-10-18
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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10%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.2%
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初中1.9%
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高中6%
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中專3.7%
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大專23.5%
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本科4.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.2%,初中占1.9%,高中占6%,中專占3.7%,大專占23.5%,本科占4.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.3%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.3%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。