1.熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策;
2.按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶(hù)并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃;
3.了解掌握汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,對(duì)未續(xù)??蛻?hù)做出分析;
4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
桂林培訓(xùn)公司客戶(hù)經(jīng)理招聘
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桂林 客戶(hù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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影樓門(mén)市銷(xiāo)售
3000-8000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳女士經(jīng)理負(fù)責(zé)接待上門(mén)客戶(hù)的接待及產(chǎn)品介紹,促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達(dá)成。
不用外出,公司網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行邀約。臨桂/市區(qū)就近分配,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限。
工作時(shí)間:
兩班倒。
早班9:00-17:30
晚班12:30-21:30
月休四天,法定節(jié)假日調(diào)休 -
客戶(hù)經(jīng)理
8000-17000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前林依依經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)維護(hù)公司老客戶(hù)的服務(wù),開(kāi)放新客戶(hù)需求。
根據(jù)客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的保險(xiǎn)規(guī)劃方案。
定期跟進(jìn)客戶(hù),維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)續(xù)保及轉(zhuǎn)介紹。
參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能。
任職要求:
年齡22-45歲,高中及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
具備良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
有保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,但非必須,我們更看重你的潛力和學(xué)習(xí)能力。
勤奮、正直、誠(chéng)信,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷(xiāo)售代表(臨桂)
4000-5000元2024-10-16陳女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
上班時(shí)間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00 -
銷(xiāo)售服務(wù)專(zhuān)員
3000-8000元2024-10-15陶經(jīng)理經(jīng)理1. 維護(hù)老客戶(hù) 2. 提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi),協(xié)助客戶(hù)辦理變更手續(xù) 3. 邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司相關(guān)活動(dòng) -
門(mén)市銷(xiāo)售(臨桂)
3000-6000元2024-10-09吳女士經(jīng)理不管你是獅子、老虎,還是只小白兔。 不管你顏值高低,三圍多少,有沒(méi)有腹肌馬甲線(xiàn)。 加入我們吧,一起努力,一起奮斗,一起白天,一起黑夜,一起老去,一起傲嬌,一起飛。 1.18-35周歲,形象氣質(zhì)良好; 2.有良好的溝通能力,能快速體會(huì)顧客需求并能對(duì)顧客能體貼入微; 3.成熟穩(wěn)重且有零售銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
禮服館門(mén)市
3000-6000元2024-10-09吳女士經(jīng)理1.能夠?yàn)榭腿舜钆溥m合的服裝。 2.隨時(shí)整理顧客換下的服裝,保持禮服部的整潔。 3.注意保護(hù)公司財(cái)務(wù),避免婚紗,飾品的丟失和損壞。 4.接待進(jìn)店客戶(hù)促成訂單。
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理在線(xiàn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理/客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理區(qū)域客戶(hù)經(jīng)理酒店客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理二手房客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理資深客戶(hù)經(jīng)理大客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部信用卡客戶(hù)經(jīng)理銀行客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理電商客戶(hù)經(jīng)理汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理零售客戶(hù)經(jīng)理信貸客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理信貸客戶(hù)經(jīng)理/主管醫(yī)療行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理財(cái)稅客戶(hù)經(jīng)理貸款客戶(hù)經(jīng)理渠道客戶(hù)經(jīng)理大客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理信貸經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)購(gòu)客戶(hù)經(jīng)理銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理酒店銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理消費(fèi)信貸客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人信貸客戶(hù)經(jīng)理新零售客戶(hù)經(jīng)理俄語(yǔ)客戶(hù)經(jīng)理二手車(chē)客戶(hù)經(jīng)理禮品客戶(hù)經(jīng)理快消品客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)管理保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)主管客戶(hù)接待經(jīng)理客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理客戶(hù)管理經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理
桂林培訓(xùn)公司客戶(hù)經(jīng)理招聘最新投遞
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龔小姐投遞了 秀峰區(qū)金夫人婚紗攝影中心 的 門(mén)市銷(xiāo)售(臨桂) 職位2024-10-22
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天先生投遞了 秀峰區(qū)金夫人婚紗攝影中心 的 門(mén)市銷(xiāo)售(臨桂) 職位2024-10-22
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廖小姐投遞了 秀峰區(qū)金夫人婚紗攝影中心 的 影樓門(mén)市銷(xiāo)售 職位2024-10-21
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秦女士2024-10-16
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楊小姐投遞了 秀峰區(qū)金夫人婚紗攝影中心 的 禮服館門(mén)市 職位2024-10-14
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于小姐2024-10-12
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桂林 客戶(hù)經(jīng)理招聘工資
¥
4718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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25.9%3K
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21.1%4K
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13.3%5K
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15.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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初中3%
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高中6%
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中專(zhuān)6.5%
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大專(zhuān)27.4%
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本科4.2%
桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,初中占3%,高中占6%,中專(zhuān)占6.5%,大專(zhuān)占27.4%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年29.2%
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3-5年3%
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5-10年0.6%
桂林客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占29.2%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。