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客服管家
4000-4300元2024-10-25恒大物業(yè)HR1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作;
2、負責對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調、跟進、處理和檢查;
3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作;
4、負責轄區(qū)樓宇、設施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理,并負責跟進、檢查;
5、負責管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作;負責上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關系,積極協(xié)調業(yè)戶之間的鄰里關系;負責各類通知的張貼工作;負責協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù),協(xié)同業(yè)主驗收樓房。 -
客服管家/主管(臨桂-桂林恒大城)
4500-6000元2024-10-21恒大物業(yè)HR1 負責客服樓管、前臺的日常管理及監(jiān)督。
2 負責對疑難投訴問題進行跟蹤、處理。
3 負責協(xié)調綠化、保潔等外委單位,及時解決客服專員反饋的問題。
4 直接管理各項收費工作,審核匯總各種報表、臺賬,按規(guī)定上報。
5 負責組織欠費催繳工作。
6 負責對客服前臺電話錄音、監(jiān)控,確保正常運行。
8 負責與重點客戶定期主動溝通
9 熟悉電腦操作知識 -
拼多多客服
4000-6000元2024-10-16謝女士主管1. 拼多多客服
1. 負責在線訂單日常接待,快速專業(yè)禮貌的針對客戶需求解決客戶疑問;
2.熟悉后臺操作流程(查詢訂單,發(fā)貨,評價,訂單備注等),打字速度快,反應敏捷;
3.了解拼多多平臺規(guī)則,熟悉使用聚水潭ERP;
4.較強的應變能力和抗壓能力,以及專業(yè)的溝通和談判技巧,人際交往能力,遇到問題靈活處理;
5.責任心強,良好的團隊意識且可以配合公司相關活動安排,完成上級交辦的其他工作任務。 -
室內專線客服
3000-6000元2024-10-15廖先生人事專員【崗位責任】 1、細心解答客戶需求,解決客戶問題 2、與團隊一起達成一天目標 3、對于組長的計劃進行落實、跟蹤 【要求】 1、熟悉電腦、聊天平臺 2、性格外向,積極向上,為人謙遜 3、能快速融入團隊
約 4 個崗位
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廣西智喜建材科技有限公司許可項目:各類工程建設活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物聯(lián)網技術研發(fā);會議及展覽服務;金屬制品研發(fā);軟件開發(fā);電子專用材料研發(fā);人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務;智能家庭消費設備銷售;物聯(lián)網應用服務;網絡與信息安全軟件開發(fā);軟件銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);電子產品銷售;網絡設備銷售;園林綠化工程施工;安防設備銷售;銷售代理;電器輔件銷售;辦公用品銷售;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);金屬鏈條及其他金屬制品銷售;橡膠制品銷售;集成電路銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬工具銷售;家具零配件銷售;日用品銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;塑料制品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品批發(fā);家用電器安裝服務;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;以自有資金從事投資活動;國內貨物運輸代理;市場營銷策劃;汽車零配件零售;五金產品制造(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西瑞視文化傳媒有限公司國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產權申報、中小企業(yè)電子商務服務
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桂林市卓鋰新能源科技有限公司新能源照明設備研發(fā)及銷售;銷售:手機配件、電動工具;鋰電池研發(fā)及生產。
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桂林市全家達商貿有限公司一般項目:家用電器銷售;日用家電零售;日用百貨銷售;家用電器零配件銷售;五金產品批發(fā)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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學歷要求分析
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不限學歷41.9%
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高中23.3%
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中專9.3%
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大專25.6%
桂林疊彩區(qū)客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占41.9%,高中占23.3%,中專占9.3%,大專占25.6%。
經驗要求分析
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不限經驗62.8%
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1-3年34.9%
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3-5年2.3%
桂林疊彩區(qū)客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占62.8%,1-3年占34.9%,3-5年占2.3%。