1.負責酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協作總經理、經理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴格執(zhí)行安全制度，確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務規(guī)范，為顧客提供滿意的服務和優(yōu)質的品質質量。
6.完成領導交辦的其它工作任務。
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桂林 客房經理招聘工資
￥
3153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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24.3%2K
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53.2%3K
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15.3%4K
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5.4%5K
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1.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷80.2%
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初中2.7%
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高中4.5%
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中專6.3%
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大專6.3%
桂林客房經理招聘需要什么學歷？不限學歷占80.2%，初中占2.7%，高中占4.5%，中專占6.3%，大專占6.3%。
經驗要求分析
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不限經驗72.1%
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1-3年23.4%
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3-5年4.5%
桂林客房經理招聘需要什么經驗？不限經驗占72.1%，1-3年占23.4%，3-5年占4.5%。
