1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
桂林餐飲公司客房經(jīng)理招聘
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桂林 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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酒店客房主管
4000-5000元2024-10-19楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
客房經(jīng)理
3000-6000元2024-10-19郝女士1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn),有聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
職位招聘1人 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-17農(nóng)梅香?1.全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
?2.負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和指揮工作,帶領(lǐng)客房部全體完成各項(xiàng)任務(wù)…
?3.主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì),參加總經(jīng)理主持的每周部門會(huì)議 ..
?4.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部工作質(zhì)量及工作效率…
?5.管理好倉庫易耗品,進(jìn)出庫臺(tái)賬… -
客房大姐
3200-3600元2024-10-13李俊達(dá)總經(jīng)理1. 打掃客房,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-13龔先生1.檢查房間衛(wèi)生,保證達(dá)到出售標(biāo)準(zhǔn) 2.配合店總經(jīng)理工作 3.收發(fā)布草、點(diǎn)數(shù)計(jì)數(shù) 4.帶教新員工培訓(xùn)及考核 5.做好成本控制 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-13龔先生1.檢查房間衛(wèi)生,保證達(dá)到出售標(biāo)準(zhǔn) 2.配合客房經(jīng)理工作 3.收發(fā)布草、點(diǎn)數(shù)計(jì)數(shù) 4.帶教新員工培訓(xùn)及考核
約 6 個(gè)崗位
桂林餐飲公司客房經(jīng)理招聘最新投遞
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梁女士投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2024-10-21
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鄧女士投遞了 桂林眾幫酒店管理有限責(zé)任公司 的 客房大姐 職位2024-10-19
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劉女士投遞了 桂林眾幫酒店管理有限責(zé)任公司 的 客房大姐 職位2024-10-17
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鄧小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-15
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梁女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-14
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劉先生投遞了 桂林市瀾漾國際酒店有限公司 的 客房經(jīng)理 職位2024-10-11
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桂林 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.6%2K
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52.6%3K
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15.8%4K
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5.3%5K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.7%
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初中2.6%
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高中4.4%
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中專6.1%
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大專6.1%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.7%,初中占2.6%,高中占4.4%,中專占6.1%,大專占6.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.9%
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1-3年23.7%
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3-5年4.4%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.9%,1-3年占23.7%,3-5年占4.4%。