桂林客房副經(jīng)理招聘 logo

桂林客房副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月桂林客房副經(jīng)理最新招聘，秀峰區(qū)1條，平均工資約為3562元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多客房副經(jīng)理酒店客房經(jīng)理客房副經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 賓館 瀏覽:4
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前
周女士
招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程；
2、熟悉客房各崗位流程，控制客房各類物品耗用和成本管控，有較強(qiáng)的成本管控能力，品質(zhì)管控能力及培訓(xùn)能力；
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求；
3、 具備較強(qiáng)溝通能力，處理客訴能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力及抗壓能力；
4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
5、制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)客房部的日常品質(zhì)管理檢查，督促部門員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)；
6、 全面負(fù)責(zé)客房部的管理事務(wù)性工作；
崗位要求：
1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2、有一年以上相同崗位客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作經(jīng)歷。
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。
4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 9.5%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 6%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.9%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    11.5%
  • 大專
    9.8%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占63.9%，初中占6.6%，高中占8.2%，中專占11.5%，大專占9.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60.7%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    8.2%
桂林客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占60.7%，1-3年占31.1%，3-5年占8.2%。

桂林 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作，做好部門成本控制。
2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。
3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，確保客房安全。
4.及時(shí)反饋賓客信息和意見(jiàn)。
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
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