桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 3年以上 25-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
吳老師
一、崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,獨立負(fù)責(zé)分校的運營和日常管理,完成中心銷售指標(biāo);
2、貫徹執(zhí)行集團的決議,執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、政策,保證制度的落實和跟進;
3、根據(jù)集團下達目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計劃,并定期向集團報告工作;
4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時更新營銷企劃方案、市場策略、教學(xué)產(chǎn)品策略、營銷預(yù)算、市場評估等,規(guī)范市場運作流程;5、全面掌握學(xué)校運營情況,進行預(yù)算管理,控制整體運作成本及各項費用支出;
6、負(fù)責(zé)審編教學(xué)課程計劃,進行教師團隊的管理和儲備,監(jiān)督教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
7、組織團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團的企業(yè)文化經(jīng)營理念;
2、三年及以上管理及運營相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人;
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神,忠誠守信、敬業(yè),能承受較大的工作壓力;
5、有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 20-35歲 本科以上 電子 電器 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
張女士
招聘經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)運營ins、FB、Twitter、微信公眾號、視頻號、公司網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳渠道;
2、宣傳資料的排版,翻譯;
3、國外市場營銷活動策劃執(zhí)行;
4、對接國外講師,安排線上課程;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、能熟練使用英文進行讀寫交流;
3、對新媒體感興趣、網(wǎng)感強、對熱點有敏感度、善于創(chuàng)新;
4、掌握基礎(chǔ)文案功底優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 年終獎
2024-10-17
葉先生
人事經(jīng)理
一:集團項目合伙人職責(zé):
1、小區(qū)主理人招募
2、運動陪伴師招募、試課、溝通,定期評估教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)反饋和效果調(diào)整教學(xué)計劃
3、新簽小區(qū)前三次引流課協(xié)助
4、區(qū)域課程期間巡查
5、收集和分析區(qū)域內(nèi)運營相關(guān)數(shù)據(jù),與總部運營中心及時反饋各類需求
6、開拓新的合作渠道,擴大公司知名度和影響力
二:集團項目合伙人合作要求:
1、有教育行業(yè)、體育行業(yè)相關(guān)資源優(yōu)先
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
4、具備憫人的市場洞察力和創(chuàng)新思維能力
三:總部體系化賦能
1、3+2專項訓(xùn)練營
2、21天深度陪跑
3、每日落地工作推進
4、落地推進方案規(guī)劃及指導(dǎo)
5、關(guān)鍵節(jié)點總部聯(lián)動全國線上小區(qū)主理人資源互推
教育+體育+研學(xué)旅游項目,月薪5萬-20萬,歡迎持續(xù)創(chuàng)業(yè)者來挑戰(zhàn)高薪!
同行致遠(yuǎn),共創(chuàng)輝煌,對于有著卓越才華和豐富經(jīng)驗的您,我們誠邀您的加入。我們承諾為合伙人提供優(yōu)厚的待遇,廣闊的發(fā)展空間以及優(yōu)越的工作環(huán)境。同時,我們也希望您能否與我們一起,為企業(yè)未來的發(fā)展貢獻智慧和力量。
約 3 個崗位

桂林課程運營招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林 產(chǎn)品運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 39.1%
    4K
  • 13%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.6%
  • 高中
    4.3%
  • 大專
    17.4%
  • 本科
    8.7%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.6%,高中占4.3%,大專占17.4%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.6%
  • 1-3年
    8.7%
  • 3-5年
    8.7%
桂林產(chǎn)品運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,1-3年占8.7%,3-5年占8.7%。

桂林 產(chǎn)品運營百科

...崗位職責(zé)
1.參與產(chǎn)品用戶運營,對產(chǎn)品用戶做回訪,對回訪內(nèi)容做整理和輸出,提煉用戶問題,挖掘有價值用戶需求。
2.對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)做收集,整理和呈現(xiàn)。
3.關(guān)注用戶體驗,對所有影響用戶行為和使用體驗的方面進行監(jiān)控,及時將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門,積極有效地推動活動和產(chǎn)品改進;
4. 定期關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷優(yōu)化運營效果。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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