1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術(shù)指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng)，對軟件使用進行培訓;
7.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
桂林開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月桂林開發(fā)最新招聘，七星區(qū)185條臨桂區(qū)94條，平均工資約為6324元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多開發(fā)java開發(fā)java開發(fā)工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綠化工
2200-2500元
2025-08-01
莫女士人事行政負責種植、修剪、養(yǎng)護、殺蟲等工作。月休4天。
上班時間：8:00-12:00 13:30-16:30 -
投資顧問
10000-17000元
2025-08-01
周女士綜合1）負責富裕、高凈值客戶的服務(wù)及營銷開發(fā)；
2）向客戶提供證券及金融相關(guān)產(chǎn)品的投資建議；
3）負責富裕、高凈值客戶的綜合理財服務(wù)，為客戶提供一站式、全方位的綜合理財服務(wù)；
4）充分挖掘客戶的金融理財需求，為其定制或銷售公司相關(guān)金融產(chǎn)品； -
市場推廣員
3000-5600元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
薛百杏銷售部部長1.進行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃，開拓客戶
2.實施銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)。
3.建立、維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶。
4.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作。
待遇：底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀，有責任心 -
銷售助理
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
薛百杏銷售部部長1. 聯(lián)系拓展客戶，維護客戶關(guān)系 2. 完成公司布置的銷售任務(wù) 3. 熱情積極有上進心 -
銷售儲干
3000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-01
薛百杏銷售部部長1、銷售； 2、學習能力強； 3、敢于挑戰(zhàn)自己； 崗位職責： 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護客戶關(guān)系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎金+提成+五險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊精神 -
部門經(jīng)理
25000元
2025-08-01
周女士綜合1）負責營銷團隊的招聘、培訓和業(yè)務(wù)督導及制度完善工作； 2）負責線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案； 3）負責分管業(yè)務(wù)的目標任務(wù)，制定工作計劃、策劃活動方案，評估投入產(chǎn)出比，控制費用預算及合規(guī)風險 -
銷售經(jīng)理
3000-20000元
- 五險
- 崗位晉升
2025-08-01
張經(jīng)理人事主管負責客戶（主要為企事業(yè)單位）的開發(fā)和維護，受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為：底薪+提成+電話補助+交通補助+5險 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-01
何小姐人事使用阿里國際站和社媒平臺（如:Google、Facebook、LinkedIn）等渠道進行客戶開發(fā)； 2. 高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化； 3. …… 協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 8. 需要參加國內(nèi)或國外參會，拜訪客戶。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)； 2. -
業(yè)務(wù)員/銷售員（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) -
網(wǎng)絡(luò)銷售、營銷（周末雙休優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) -
市場銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) -
網(wǎng)絡(luò)銷售（周末雙休）優(yōu)秀者月入過萬
4000-20000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
余老師人事1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開拓計劃； 2.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級提供決策參考； 3.努力開發(fā)市場，尋找目標客戶，完成公司下達的各項銷售指標； 4.通過線上、線下營銷，不斷拓展業(yè)務(wù) -
醫(yī)療器械體系?程師（研發(fā)質(zhì)量?向）
7000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-01
陽女士招聘經(jīng)理負責公司醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)體系?件的起草、優(yōu)化和維護； 2. 建?、完善并執(zhí)?符合 ISO 13485 / YY/T 0287 標準的質(zhì)量管理體系?件； 3. …… 熟悉醫(yī)療器械?命周期流程，參與設(shè)計開發(fā)流程（設(shè)計輸?、?險管理、設(shè)計驗證等）?件體系的建?與監(jiān)督 執(zhí)?； 4. …… ?持研發(fā)部、注冊部、?產(chǎn)部等在產(chǎn)品開發(fā)和轉(zhuǎn)產(chǎn)過程中有關(guān)合規(guī)、質(zhì)量體系的技術(shù)?持。 …… ?程、機械、電?、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 1~3 年以上醫(yī)療器械或相關(guān)?業(yè)?作經(jīng)驗； 熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、ISO 13485、YY/T 0287、GMP 等法規(guī)標準； 熟悉醫(yī)療器械從設(shè)計開發(fā) -
嵌?式軟件?程師（物聯(lián)??向）
7000-11000元
- 五險
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-01
陽女士招聘經(jīng)理負責嵌?式系統(tǒng)軟件設(shè)計、編碼、調(diào)試與維護，完成產(chǎn)品功能開發(fā)； 2. 主導或參與基于 MCU（如 STM32、ESP32、NXP、GD32 等）平臺的軟件架構(gòu)設(shè)計； 3. …… 開發(fā)設(shè)備通信協(xié)議，并與云平臺/APP端進?接?對接和聯(lián)調(diào)； 6. 編寫嵌?式相關(guān)的開發(fā)?檔、接??檔、調(diào)試?志及技術(shù)資料； 7. 跟進產(chǎn)品從開發(fā)、測試到量產(chǎn)階段的嵌?式軟件優(yōu)化及技術(shù)?持。 …… 要求： 本科及以上學歷，電?、?動化、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)； 具備 2 年及以上嵌?式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，有實際項?經(jīng)歷； 熟悉常? MCU 架構(gòu)（如 Cortex-M 系列）及其外設(shè)開發(fā)； 精通 -
采購專員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
劉女士人事專員供應(yīng)商管理：開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源，建立長期合作關(guān)系。 3. 采購執(zhí)行：負責采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。 4.
桂林相關(guān)熱門崗位
java開發(fā)java開發(fā)工程師java工程師java服務(wù)端開發(fā)java技術(shù)開發(fā)java全棧開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)java開發(fā)工程師java開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù))java程序開發(fā)工程師java程序員開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)客戶產(chǎn)品開發(fā)客戶開發(fā)與維護市場開發(fā)技術(shù)開發(fā)新客戶開發(fā)培訓開發(fā)市場開發(fā)銷售渠道開發(fā)渠道客戶開發(fā)老客戶開發(fā)電話開發(fā)品牌開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)開發(fā)工程師市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場渠道開發(fā)微信開發(fā)市場開發(fā)推廣軟件開發(fā)c開發(fā)開發(fā)主管客戶開發(fā)主管小程序開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理web開發(fā)移動web開發(fā)硬件開發(fā)前端開發(fā)信息安全開發(fā)工程師經(jīng)銷商開發(fā)移動終端開發(fā)房源開發(fā)嵌入式開發(fā)硬件開發(fā)測試程序軟件研發(fā)軟件編程軟件實習生后端Java軟件工程軟件工程師后端開發(fā)仿真開發(fā)程序員軟件開發(fā)程序員計算機軟件開發(fā)erp開發(fā)軟件開發(fā)工程后端開發(fā)工程師軟件開發(fā)工程師前后端開發(fā)高級開發(fā)軟件研發(fā)人員技術(shù)專家物聯(lián)網(wǎng)springboot前后端開發(fā)工程師docker開發(fā)工程師計算機專業(yè)實習生
桂林開發(fā)招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 銷售儲干 職位2025-08-12 -
趙小姐投遞了 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 銷售助理 職位2025-08-11 -
熊小姐投遞了 桂林金朵木科技有限公司 的 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位2025-08-11 -
楊先生投遞了 桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司 的 銷售儲干 職位2025-08-10 -
陽先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 采購專員 職位2025-08-10 -
吳先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 采購專員 職位2025-08-09
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桂林Java招聘工資
￥
6324
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.4%小于2K
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8.3%2K
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1.4%3K
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9.7%4K
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18.1%5K
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34.7%6K-8K
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13.9%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.7%
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大專13.3%
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本科14.7%
桂林Java招聘需要什么學歷？不限學歷占70.7%，大專占13.3%，本科占14.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.6%
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1-3年26.4%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.6%，1-3年占26.4%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲 10-30人 -
批發(fā)/零售 10-30人
