2024-10-25
招聘專員
崗位概述：
負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改；
6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
教育學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
學(xué)習(xí)專業(yè)：車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及自動化等相關(guān)專業(yè)
資格證書：畢業(yè)證、學(xué)位證
專業(yè)培訓(xùn)：熟悉車輛基本結(jié)構(gòu)和原理。
行業(yè)工作經(jīng)驗：有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 1 個崗位

桂林汽車公司機(jī)械設(shè)計/制造招聘最新投遞

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桂林 機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 2.9%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.7%
  • 初中
    2.9%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    21.3%
  • 本科
    26.5%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.7%，初中占2.9%，高中占2.2%，中專占5.9%，大專占21.3%，本科占26.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    34.6%
  • 3-5年
    5.1%
  • 5-10年
    0.7%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占34.6%，3-5年占5.1%，5-10年占0.7%。

桂林 機(jī)械工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作，負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導(dǎo)書，對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù)；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進(jìn)的方案，對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤，以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
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