1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
按地區(qū):
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商務銷售經理
4000-8000元2024-10-21李女士經理【崗位職責】
1、根據部門經理制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客的銷售工作。
2、掌握本地區(qū)及國內外商務、散客市場動態(tài),定期向部門經理提出銷售調研報告。
3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,協助銷售經理做好促銷計劃。
4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。
5、負責以銷售主管的業(yè)務培訓工作。
6、定期進出銷售計劃中所負責部分的執(zhí)行情況報告,并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。
7、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。
【崗位要求】
1、 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。
2、 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。
3、 了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。
4、 具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態(tài),并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。
5、 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。 -
酒店銷售經理/主管
5000-10000元2024-10-21劉女士崗位職責:
1、根據部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客、團體及餐飲的銷售工作;
2、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見,完成銷售目標;
3、了解并全面掌握酒店各類產品的特性與優(yōu)勢,以便隨時為客人做好產品銷售工作;
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
5、做好店內客人銷售工作,收集、反饋、跟進或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產品,增加收益;
6.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6.相關要求:
1、有1年以上酒店工作經驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉市場銷售部業(yè)務,能協調各崗位的工作;
3、具有較強的團隊合作意識,及較強的團隊領導能力; -
酒店銷售總監(jiān)
6000-15000元2024-10-17陳女士經理工作內容:1、負責銷售酒店客房,接待會議,婚宴、餐飲等
2、有自己的客源,熟悉酒店銷售渠道。
3、根據部門制定的市場營銷計劃,具體執(zhí)行爭取商務、散客及團體的銷售工作。 做好店內客人銷售工作,收集、反饋、跟進或處理客人住店意見,介紹并推銷酒店產品,增加收益。
4、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網絡,爭取的營業(yè)效益。
5、制定銷售計劃,確定銷售目標、銷售重點和行動方案;并對市場營銷計劃中所負責部分在執(zhí)行中所存在的問題提出改進意見。
6、積極配合有關部門做好客人接待工作。關注銷售過程中產生的各種問題并妥善及時地處理。 -
酒店銷售經理
4000-8000元2024-10-17謝建勇開拓客源,接團,簽協議單位,維護客源 -
酒店銷售經理
4000-6000元2024-10-15黃經理經理1、負責酒店業(yè)務推廣銷售(重點是客房) 2、有關系較好的客戶群,具備較強的市場開拓能力 3、有良好的人際關系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經驗2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5226
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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19.1%3K
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19.7%4K
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27%5K
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13.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.2%
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初中1.9%
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高中6%
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中專3.7%
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大專23.5%
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本科4.6%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.2%,初中占1.9%,高中占6%,中專占3.7%,大專占23.5%,本科占4.6%。
經驗要求分析
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不限經驗61%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.3%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.3%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。