1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
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希爾頓歡朋酒店PA技工
2500-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-22莫小姐人事主管崗位職責:1.熟悉各種清潔設備的用途及使用方法; 2.完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作,嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作; 3.負責酒店區(qū)域地面、墻面、休息區(qū)、煙筒、客用衛(wèi)生間、員工通道、客用通道的石材及地毯的保養(yǎng); 4.負責所用工具、設備的維護及保養(yǎng)工作。 5.月休6天 -
酒店客房保潔
3000-4000元2024-10-19朱曉靜打掃衛(wèi)生,更換布草。 -
酒店pa保潔
2000-3000元2024-10-17吳清丹店長主要負責酒店公區(qū)衛(wèi)生,大理石,地毯等保養(yǎng)
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桂林臨桂區(qū) 酒店經理招聘工資
¥
4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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29.6%2K
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11.1%3K
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14.8%6K-8K
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14.8%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷81.5%
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高中7.4%
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大專7.4%
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本科3.7%
桂林臨桂區(qū)酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占81.5%,高中占7.4%,大專占7.4%,本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗81.5%
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1-3年14.8%
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3-5年3.7%
桂林臨桂區(qū)酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占81.5%,1-3年占14.8%,3-5年占3.7%。