客房部/樓層主管

2600-3000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-45歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-22
趙小姐
招聘
1、負責(zé)客房衛(wèi)生檢查；
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標準的客房服務(wù)；
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。
桂林-象山區(qū) 2人 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-22
吳女士
人事
1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品；
2、負責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況；
3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作；
4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作；
5、在餐廳當(dāng)班時負責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系， 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作；
6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
1.年齡20-30歲，具有良好服務(wù)精神，有責(zé)任心。
2.對待工作認真負責(zé)，品德良好，無任何不良記錄。
3.具有一定的英語溝通能力，有良好的語言表達能力和處理問題能力。
4.有過2-3年類似工作經(jīng)驗，高星酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

餐廳主管

3500-3800元
桂林-疊彩區(qū) 1人 酒店
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-22
黃小姐
1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準；
2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；
5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度；
7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
2024-10-22
鄒蘭玲
做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作； 5、在餐廳當(dāng)班時負責(zé)招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系， 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) …… ，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 …… 4.有過2-3年類似工作經(jīng)驗，高星酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

酒店客房主管

3000-3500元
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 1人 3年以上 50歲以下
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-10-21
唐女士
人事主管
負責(zé)檢查客房清潔狀況和檢查客房內(nèi)部是否達到酒店規(guī)定標準。 3. 負責(zé)統(tǒng)籌客房及公區(qū)衛(wèi)生，計劃衛(wèi)生的組織以及實施。 4. …… 每天安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用，檢查服務(wù)員儀容儀表，督導(dǎo)服務(wù)員按操作標準及實施衛(wèi)生工作。 5. 制定酒店各區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)施設(shè)備清潔保養(yǎng)計劃
協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部，負責(zé)前臺服務(wù)員招聘、管理，前臺日常運營，中介維護，房價、房態(tài)維護，客人入住、離店管理。
2024-10-16
戴先生
HR
酒店客房服務(wù)員/ PA技工 資待遇：綜合工資3000-4500 福利待遇：包吃，購買保險，工齡獎 ，節(jié)假日福利 上班時間：8：00-16：00 工作地點：市中心廣場對面八桂大廈薈語酒店 注：此崗位為代招崗位

酒店前臺主管

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 酒店 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-14
吳女士
人事
2、負責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實，把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。 　　
約 8 個崗位
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桂林 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K，最多人拿：2K
  • 2%
    小于2K
  • 49.8%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 1.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.4%
  • 初中
    5.4%
  • 高中
    3.2%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.4%，初中占5.4%，高中占3.2%，中專占2.3%，大專占0.5%，本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    7.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占92.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%，1-3年占7.3%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負責(zé)客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù)，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
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